在基层党建工作会议上的交流发言：严把“七道关”提升党员发展质效夯实基层党建基础
马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。发展党员工作是党的组织建设工作的重要组成部分，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，事关党的先进性和纯洁性，关系基层党组织的凝聚力、战斗力。近年来，局党组严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从把好“七道关”着手，从严从实做好发展党员工作，系统党员队伍不断壮大，队伍的结构和分布不断改善，党员发展质效不断提升。
一、严把统筹关，科学谋划党员发展工作。局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于党员队伍建设的一系列重要指示批示精神，认真贯彻落实中组部关于发展党员的部署要求，将党员发展工作摆到全面加强党的领导和党的建设、提升基层党建质量的高度，将其列入重要议事日程。局党组在全面摸排全系统各级党组织发展党员需求和征求各单位意见的基础上，下发通知和年度指导性计划，对发展计划、比例结构、工作机制作出具体安排，明确工作要求，落实发展标准。立足高质量发展需求，结合集团卓越战略部署，明确提出，要加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，积极向基层一线倾斜，充分考虑地市级以下机构发展党员工作的实际需求，优先保障条件成熟、作用突出的单位和个人，确保党员发展的科学性、合理性与实效性。
二、严把政治关，确保新发展党员的政治合格。政治合格是党员的首要条件，也是衡量党员质量的关键指标。局党组始终坚持把政治标准放在首位，通过多种途径和方式，加强对入党积极分子的政治审查，确保其政治立场坚定、政治态度鲜明、政治纪律严明。一是严格政治考察程序。在入党积极分子培养考察阶段，由所在党支部对其政治表现进行全面考察，重点了解其对党的理论路线方针政策的态度、在重大原则问题上的表现以及遵纪守法情况等。二是开展政治教育。定期组织入党积极分子参加党课、专题讲座、主题实践活动等，帮助他们深入理解党的性质宗旨、奋斗目标和基本纲领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是建立政治审查机制。成立专门的政治审查小组，负责对拟发展对象进行综合审查，确保每一名新发展的党员都具有较高的政治素质。
三、严把品行关，注重考察入党积极分子的道德品质。良好的道德品质是成为一名合格共产党员的基础。局党组高度重视入党积极分子的思想品德教育，通过日常观察、谈心谈话、民主评议等方式，全面了解其道德修养和社会公德、职业道德、家庭美德等方面的表现。一是加强思想品德教育。结合社会主义核心价值观宣传教育，引导入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。二是强化社会公德教育。教育入党积极分子积极参与社会公益活动，关心社会弱势群体，弘扬社会正能量。三是注重职业道德教育。针对不同行业特点，加强对入党积极分子的职业道德教育，使其在工作中严格遵守职业操守，树立良好的职业形象。四是开展家庭美德教育。倡导文明家风，鼓励入党积极分子在家庭生活中尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家，以实际行动影响和带动身边人。
四、严把能力关，着力提升入党积极分子的综合素质。局党组坚持把提升入党积极分子的综合素质作为发展党员工作的重要内容，通过教育培训、实践锻炼等多种形式，帮助他们不断提高思想政治素质、业务能力和工作水平。一是加强教育培训。制定详细的教育培训计划，定期举办培训班、研讨会等，邀请专家学者、优秀党员代表授课，为入党积极分子提供系统的学习机会。二是注重实践锻炼。结合单位实际，安排入党积极分子参与重要项目、重点工作，让他们在实践中经受考验、增长才干。三是搭建成长平台。建立健全入党积极分子成长档案，记录其成长过程中的点滴进步，及时给予肯定和激励；同时，为其创造更多的展示自我、实现价值的机会，激发他们的积极性和创造性。
五、严把程序关，严格执行发展党员工作流程。程序规范是保证党员发展质量的重要保障。局党组严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，细化发展党员工作流程，确保每个环节都有章可循、有据可依。一是规范入党申请。要求入党申请人提交书面申请书，详细说明个人基本情况、入党动机、对党的认识等内容，并由所在党支部进行初步审核。二是严格培养考察。确定入党积极分子后，由党支部指定两名正式党员作为培养联系人，负责对其进行经常性的教育培养和考察监督。三是认真履行入党手续。按照规定程序，依次完成填写入党志愿书、召开支部大会讨论表决、上级党组织审批等步骤，确保每一名新发展的党员都经过严格的程序考验。四是加强跟踪管理。新党员转正后，继续对其进行教育管理和跟踪服务，帮助其尽快融入党组织，发挥先锋模范作用。
六、严把责任关，压实各级党组织的发展党员工作责任。局党组充分发挥领导核心作用，建立健全发展党员工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是明确职责分工。局党组负责统筹规划、宏观指导，各党总支、党支部具体组织实施，确保各项工作任务落到实处。二是强化考核评价。将发展党员工作纳入党建工作考核体系，定期开展专项检查和评估，对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对存在问题的单位限期整改。三是健全监督机制。设立发展党员工作监督委员会，负责对发展党员工作的全过程进行监督，及时发现和纠正偏差，维护发展党员工作的严肃性和公正性。
七、严把示范关，充分发挥先进典型的引领作用。局党组注重挖掘和宣传发展党员工作中的先进典型，通过树立榜样、推广经验，营造比学赶超的良好氛围。一是选树先进典型。每年评选一批优秀党员、优秀党务工作者和发展党员工作先进单位，通过表彰大会、宣传报道等形式，广泛宣传他们的先进事迹和成功经验。二是搭建交流平台。定期举办发展党员工作经验交流会，邀请先进典型分享做法，促进各单位之间的学习交流和共同提高。三是加强舆论引导。利用网站、微信公众号等新媒体平台，加大对发展党员工作的宣传力度，扩大社会影响力，吸引更多优秀人才加入党组织。
总之，局党组将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和上级党组织关于发展党员工作的各项决策部署，严把“七道关”，不断提升党员发展质效，为夯实基层党建基础、推动全局事业高质量发展提供坚强的组织保证。
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