经验交流：以高质量政治监督推进国企全面从严治党
面对新发展阶段的严峻环境和艰巨任务，X纪委认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、做出的新部署新要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取丰厚营养，发扬斗争精神，增强斗争本领，把握“三个关键”，以“六个必须坚持”为遵循，坚持运用贯穿其中的立场、观点和方法，以更高标准更严要求纯洁思想、锚定方向、凝聚组织，通过高质量纪检工作推动全面从严治党治企取得新成效。
一、把“两个永远在路上”贯穿政治监督全过程
突出“两个维护”深化政治监督，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，时刻牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，把严的标准、严的措施贯穿工作全过程各方面，推动公司全面从严治党向纵深发展。一是准确把握党中央各项决策部署精神实质。坚持对标对表与立足实际相结合，因时因势明确政治监督的任务和内容，紧紧围绕党中央提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求，系统梳理公司所在行业领域的贯彻举措，切实把政治监督落实到推动具体行动和项目、解决具体问题上来。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局等重大战略部署加强监督检查，把深化改革与化解风险一体推进。分项目分领域探索建立监督指引，制定可操作性强的具体措施，确保监督工作有的放矢、精准有效。
二是强化日常监督，提升监督效能。坚持问题导向，注重抓早抓小，防微杜渐。通过日常走访、谈心谈话、查阅资料、听取汇报等方式，及时了解掌握党员干部的思想动态和行为表现，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。建立健全问题线索快速反应机制，对群众反映强烈的问题，第一时间介入调查，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。同时，注重总结经验教训，不断完善监督制度，提高监督工作的规范化、科学化水平。
三是深化专项监督，破解重点难点问题。针对公司生产经营中的重点领域和关键环节，开展专项监督检查，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题。例如，围绕招投标、物资采购、资金管理等易发多发问题的领域，通过明察暗访、专项审计、联合检查等多种方式，深入查找问题根源，督促相关部门整改落实。对于发现的违规违纪行为，坚决予以查处，确保公司资产安全和经营效益。同时，注重从源头上预防和治理腐败，推动建立长效机制，营造风清气正的良好氛围。
四是加强信息化建设，提升监督智能化水平。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立完善监督信息系统，实现信息资源共享和数据互联互通。通过对海量数据的分析研判，及时发现潜在风险点和异常情况，为精准监督提供有力支撑。同时，探索建立监督预警模型，实现对重点领域和关键岗位的实时监控，提高监督的预见性和主动性。此外，利用信息化手段拓宽监督渠道，方便群众举报投诉，增强监督的透明度和公信力。
二、强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局
全面落实党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管责任，形成上下联动、横向协同的工作机制，确保全面从严治党各项任务落到实处。一是强化党委领导核心作用。公司党委始终把全面从严治党作为重大政治责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确年度目标任务，层层传导压力，确保责任落实到位。党委书记履行第一责任人职责，带头抓好班子、带好队伍，支持纪委履行监督职责，形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作局面。同时，注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动全面从严治党向基层延伸。
二是压实纪委监督责任。公司纪委紧紧围绕全面从严治党的总体要求，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，充分发挥“监督的再监督”职能。通过参加党委会议、列席重要活动、参与重大决策等方式，加强对权力运行的监督制约，确保各项决策依法依规进行。同时，加强对下级纪委的指导和考核，推动各级纪委履职尽责，形成上下贯通、执行有力的监督体系。
三是落实职能部门监管责任。各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行行业监管职责，将全面从严治党的要求融入业务工作之中。通过健全规章制度、规范工作流程、加强教育培训等方式，提升部门内部管理水平，防范廉政风险。同时，加强与纪委的沟通协作，共同研究解决工作中遇到的难题，形成齐抓共管的工作合力。
四是强化考核评价，确保责任落实到位。建立健全全面从严治党考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过定期检查、随机抽查、年终考核等方式，全面评估各单位落实全面从严治党责任的情况，发现问题及时督促整改。对责任落实不到位、工作推进不力的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。
三、注重教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线
坚持教育在先、预防为主，通过多种形式的宣传教育活动，不断增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。一是深入开展党性教育。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、培训班、读书会等活动，引导党员干部深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是加强警示教育。充分利用典型案例资源，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、召开警示教育大会等形式，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入剖析违纪违法案件背后的深层次原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，举一反三，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，树立正面典型，弘扬正能量，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。
三是强化廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业文化建设之中，通过编印廉洁文化手册、制作廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化主题活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。鼓励员工创作廉洁文化作品，如廉洁诗歌、廉洁故事、廉洁漫画等，增强廉洁文化的感染力和影响力。同时，注重家庭家教家风建设，引导党员干部树立良好家风，以家庭文明促进社会文明。
四是创新教育方式，提高教育实效。充分利用网络新媒体平台，拓展廉洁教育的覆盖面和影响力。通过开设网上党校、微信公众号、手机APP等渠道，推送廉洁教育内容，实现随时随地学习。同时，注重互动交流，通过在线问答、知识竞赛、案例讨论等形式，增强教育的趣味性和参与感。针对不同群体的特点和需求，分类施教，精准施策，确保廉洁教育入脑入心、见行见效。
四、严格执纪执法，保持反腐高压态势
始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为，坚决清除害群之马，维护公司风清气正的政治生态。一是严格执纪审查。对违反党纪国法的行为，无论涉及何人，都坚决查处，绝不姑息。通过建立线索排查、初步核实、立案审查等工作机制，确保每一条问题线索都能得到及时处置。同时，注重提升执纪审查的质量和效率，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。
二是加强案件查办。对于严重违纪违法案件，实行专案专办，集中力量攻坚克难。通过整合资源、优化流程、提高效率，加快案件办理进度，确保案件质量。同时，注重深挖细查，追根溯源，彻底查清问题背后的利益链条，铲除腐败滋生的土壤。对于涉案人员，严格按照党纪国法处理，该处分的处分，该移送司法机关的移送司法机关，绝不手软。
三是强化追责问责。对于因失职渎职导致严重后果的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，做到有权必有责、失责必追究。通过建立责任追究机制，明确追责情形、追责程序和追责方式，确保追责问责有章可循、有据可依。同时，注重发挥追责问责的警示作用，通过公开曝光典型案例，形成强大震慑效应。
四是深化以案促改。对于查处的每一起案件，都要深入剖析原因，查找制度漏洞和管理短板，提出整改措施，推动问题整改。通过召开以案促改专题会议、制发监察建议书、开展专项治理等方式，督促相关部门举一反三，建章立制，从根本上预防和减少违纪违法行为的发生。同时，注重总结经验教训，不断改进和完善监督执纪工作，提升反腐斗争的能力和水平。
五、健全制度体系，巩固全面从严治党的制度基础
制度建设是全面从严治党的根本保障，必须坚持标本兼治、综合治理，不断健全完善制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。一是完善党内法规制度。根据党中央的新部署新要求，结合公司实际，修订完善党内法规制度，确保制度的科学性、针对性和可操作性。通过建立健全党委工作规则、纪委工作规则、民主生活会制度、谈心谈话制度等，规范党内政治生活，提高党内政治生活质量。同时，注重制度执行，通过定期检查、专项督查等方式，确保制度落地生根、见到实效。
二是强化权力运行制约和监督。建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，明确权力边界，规范权力运行。通过推行权力公开透明，让权力在阳光下运行，接受广大职工群众的监督。同时，建立健全权力运行监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。对于发现的问题，及时督促整改，确保权力正确行使。
三是深化纪检监察体制改革。按照党中央的部署要求，深入推进纪检监察体制改革，优化机构设置，理顺职责关系，增强监督效能。通过设立派驻机构、加强巡视巡察等方式，实现监督全覆盖、无死角。同时，注重纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
四是推进企业合规管理。将全面从严治党的要求融入企业经营管理之中，建立健全合规管理体系，提升企业的合规管理水平。通过制定合规管理制度、开展合规培训、实施合规审查等方式，确保企业在生产经营活动中遵守法律法规，维护企业合法权益。同时，注重合规文化建设，引导员工树立合规意识，营造合规经营的良好氛围。
总之，X纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，不断提升政治监督的质量和效果，为公司高质量发展提供坚强保障。通过持续深化政治监督、强化责任落实、注重教育引导、严格执纪执法、健全制度体系等措施，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，为实现公司“十四五”规划目标和长远发展战略奠定坚实基础。
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