市国资委党委202x年基层党建工作要点
202x年是新中国成立75周年，是贯彻落实党的XX大精神的关键之年，是深入实施“十四五规划”的攻坚之年，是自治区党委提出的基层党建“五基三化”深化年，也是新一轮国企改革深化提升行动的重要一年，做好今年党建工作意义重大、责任重大。今年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和对广西的重大方略要求，巩固拓展主题教育成果，坚持“两个一以贯之”工作原则，以“一巩固一铸牢三行动七抓手”的“1137”党建工作思路，聚焦抓基层、抓牢基层、夯实基层，实字当先，干字为要，全级次、全领域、全过程推动党的领导融入公司治理，实现党建与生产经营深度融合，形成基层党建工作创新发展、机制健全、充满活力、亮点纷呈的党建新格局，为全面实现全市国资国企系统年度目标任务提供坚强政治保证和组织保障。
一、落实“四个以学”，巩固拓展主题教育成果
坚持以学铸魂。以加强党的XX大和二十届二中全会精神学习教育为引领，认真落实习近平总书记关于巩固拓展主题教育成果“五个持续”的重要要求，持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化转化工作，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展专题学习、集中研讨、主题党日等多种形式，引导广大党员深刻领会党的XX大精神的核心要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，结合实际，制定详细的学习计划和实施方案，确保学习教育全覆盖、无死角，切实把学习成果转化为推动国资国企高质量发展的强大动力。
2. 坚持以学增智。紧紧围绕国资国企改革发展的中心任务，深入开展业务知识和政策法规的学习培训，不断提升党员干部的专业能力和综合素质。通过举办各类培训班、讲座、论坛等，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部及时掌握最新的政策动态和行业趋势，增强应对复杂局面的能力。同时，鼓励党员干部加强自主学习，利用业余时间阅读相关书籍、观看视频资料，不断提高自身的理论水平和业务能力。通过学习增智，为国资国企高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
3. 坚持以学正风。大力弘扬党的优良传统和作风，深入推进作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的政治生态。通过开展警示教育、廉政谈话、廉洁文化活动等，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对发现的问题及时整改，确保作风建设取得实效。通过以学正风，树立国资国企良好的社会形象，赢得人民群众的信任和支持。
4. 坚持以学促干。坚持理论联系实际，注重将学习成果转化为实际行动，推动国资国企各项工作的落实。通过开展“党建+业务”双提升活动，将党建工作与生产经营紧密结合起来，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解决企业发展中的难点堵点问题，促进企业提质增效。同时，鼓励党员干部深入基层、深入一线，了解实际情况，倾听职工群众的意见建议，切实解决他们的实际困难，增强企业的凝聚力和向心力。通过以学促干，推动国资国企在高质量发展中不断取得新成效。
二、强化组织建设，提升基层党组织战斗力
加强基层党组织标准化规范化建设。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，进一步规范基层党组织的设置、职责、运行等，推进基层党组织标准化规范化建设。通过开展党组织书记轮训、党务工作者培训等，提高基层党组织负责人的履职能力和服务水平。同时，加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，采取有效措施解决存在的问题，确保每个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。通过标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为国资国企高质量发展提供坚强的组织保障。
2. 推进党建品牌创建活动。围绕国资国企的主责主业，结合各单位的实际，积极开展党建品牌创建活动，打造一批具有特色、影响力大的党建品牌。通过开展党建品牌评选、展示、交流等活动，推广先进经验，激发基层党组织的创新活力。同时，加强对党建品牌的宣传推介，扩大其社会影响力，树立国资国企良好的社会形象。通过党建品牌创建活动，推动基层党组织在服务大局、服务群众中发挥更大作用。
3. 强化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保党内组织生活常态化、规范化。通过开展主题党日、党员志愿服务、党员先锋岗等活动，丰富党内组织生活的内容和形式，增强党员的归属感和荣誉感。同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制、星级评定等制度，激励党员争做优秀表率。通过强化党员教育管理，提升党员队伍的整体素质，为国资国企高质量发展提供坚强的人才保障。
三、深化改革创新，激发基层党建工作活力
深化国企改革。按照中央和自治区关于国企改革的决策部署，积极推进国资国企改革，优化国有资本布局结构，完善现代企业制度，提高企业竞争力。通过开展混合所有制改革、股权多元化改革等，引入优质战略投资者，激发企业内部活力。同时，加强企业内部管理，完善法人治理结构，提高经营管理水平。通过深化改革，推动国资国企在市场竞争中不断发展壮大，为全市经济社会发展作出更大贡献。
2. 创新党建工作方式方法。积极探索适应新形势新任务要求的党建工作方式方法，增强基层党建工作的针对性和实效性。通过运用互联网、大数据等信息技术手段，推进“智慧党建”建设，实现党建工作信息化、智能化。同时，加强党建工作的调查研究，及时发现和解决存在的问题，不断改进工作方式方法。通过创新党建工作方式方法，提升基层党建工作的科学化水平，为国资国企高质量发展提供有力支撑。
3. 加强党建工作考核评价。建立健全基层党建工作考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核的重要内容，与企业经营业绩挂钩，形成党建工作与生产经营相互促进的良好机制。通过开展党建工作专项督查、年度考核等方式，加强对基层党组织的监督检查，确保党建工作各项任务落到实处。同时，建立激励约束机制，对党建工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行严肃问责。通过加强党建工作考核评价，激发基层党组织和党员干部的工作积极性，为国资国企高质量发展提供坚强的组织保障。
四、加强队伍建设，提升党员干部综合素质
加强领导班子建设。按照新时期好干部标准，选优配强各级领导班子，特别是基层党组织领导班子，确保班子结构合理、功能互补、团结协作。通过开展领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设等，提高领导班子的整体素质和领导能力。同时，建立健全领导班子议事决策制度，严格执行民主集中制，提高决策的科学性和民主性。通过加强领导班子建设，为国资国企高质量发展提供坚强的领导核心。
2. 加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。通过开展干部教育培训、挂职锻炼、岗位交流等，提高干部的专业能力和综合素质。同时，建立健全干部考核评价体系，加强对干部的日常管理和监督，确保干部队伍风清气正。通过加强干部队伍建设，为国资国企高质量发展提供坚强的人才保障。
3. 加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。通过开展人才引进、培养、使用等工作，吸引和留住各类优秀人才。同时，建立健全人才激励机制，为人才成长创造良好条件。通过加强人才队伍建设，为国资国企高质量发展提供强大的智力支持。
五、加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境
落实全面从严治党主体责任。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，层层传导压力，确保责任落实到位。通过建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。同时，加强党风廉政建设的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党风廉政建设各项任务落到实处。通过落实全面从严治党主体责任，为国资国企高质量发展营造风清气正的政治生态。
2. 加强廉洁文化建设。大力弘扬廉洁文化，深入开展廉洁文化宣传教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。通过开展廉洁文化进机关、进企业、进社区等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，加强廉洁文化的阵地建设，充分利用各种媒体资源，广泛传播廉洁文化理念，树立国资国企良好的社会形象。通过加强廉洁文化建设，为国资国企高质量发展提供良好的文化环境。
3. 强化监督执纪问责。坚持把纪律挺在前面，严格执行党的各项纪律规定，严肃查处违反党纪国法的行为。通过建立健全监督体系，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。同时，加大执纪问责力度，对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息迁就。通过强化监督执纪问责，为国资国企高质量发展营造风清气正的发展环境。
六、加强群团工作，凝聚发展合力
加强工会工作。充分发挥工会组织的作用，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的积极性和创造性，提高企业的生产效率。同时，加强职工思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的主人翁意识。通过加强工会工作，为国资国企高质量发展凝聚强大的职工力量。
2. 加强共青团工作。充分发挥共青团组织的作用，团结带领广大青年为国资国企高质量发展贡献青春力量。通过开展青年志愿者服务、青年创新创业大赛等活动，激发青年的创新精神和创业热情。同时，加强青年思想教育，引导青年树立远大理想，增强社会责任感。通过加强共青团工作，为国资国企高质量发展注入青春活力。
3. 加强妇女工作。充分发挥妇女组织的作用，维护女职工合法权益，促进女职工全面发展。通过开展女性健康知识讲座、女职工技能提升培训等活动，提高女职工的身体素质和职业技能。同时，加强女职工思想教育，引导女职工树立自尊自信自立自强的精神，为国资国企高质量发展贡献巾帼力量。通过加强妇女工作，为国资国企高质量发展汇聚更多的女性智慧和力量。
总之，202x年是国资国企改革发展的重要一年，做好基层党建工作对于推动国资国企高质量发展具有重要意义。市国资委党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实自治区党委和市委的各项部署要求，扎实做好基层党建工作，为全面实现全市国资国企系统年度目标任务提供坚强的政治保证和组织保障。
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