国企党委书记202x年七一专题党课
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立103周年。按照会议安排，我将以专题党课的形式，与大家一起回顾党的光辉历程，探讨如何在新时代背景下，不断开创国有企业党的改革发展新局面，以党的自我革命引领企业高质量发展。
一、首先，让我们回望历史，汲取纪律建设的深刻启示。
(一)要深刻领悟，纪律建设是我们党的光荣传统与时代要求。自党的一大起，纪律严明就成为了我们党的光荣传统和独特优势。党的二大首次以党章的形式规定了纪律要求，强调了组织纪律的重要性，为党成为一个紧密团结的战斗集体奠定了基础。革命战争年代，“三大纪律、八项注意”不仅体现了军队的纪律性，也深深融入了党的纪律建设之中。改革开放以来，我们党在纪律建设上不断创新，特别是在党的十八大以来，习近平总书记提出的全面从严治党，将纪律建设推向了一个新的高度，为我们指明了方向。
(二)要深刻领悟，纪律建设是全面从严治党的治本之策，是我们党保持先进性和纯洁性的根本保障。迈进新时代，纪律建设被赋予了更为丰富的内涵和实践要求。作为国企的党员干部，我们更要深刻理解，纪律严明是企业健康发展的生命线，是完成党和国家赋予我们使命的坚强基石。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，以“两个维护”作为政治建设的首要任务，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。同时，要强化党的纪律教育，通过多种形式的学习活动，使广大党员深刻认识到纪律的重要性和必要性，自觉遵守党纪国法，形成良好的纪律氛围。
二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念
(一)要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。这一思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验的结晶，是引领中华民族伟大复兴的行动指南。作为国企的党员干部，我们要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)要将学习成果转化为实际行动。学习的目的在于应用。我们要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业实际工作紧密结合，解决企业发展中的实际问题。比如，在推进国企改革的过程中，要坚持以人民为中心的发展思想，确保改革成果惠及全体职工；在科技创新方面，要贯彻落实创新驱动发展战略，不断提升企业的核心竞争力；在企业文化建设中，要弘扬社会主义核心价值观，增强企业的凝聚力和向心力。
三、加强基层党组织建设，提升组织战斗力
(一)要夯实基层党组织的基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要按照新时代党的建设总要求，切实加强基层党组织建设，推动党建工作与生产经营深度融合。要建立健全基层党组织的组织体系，优化组织设置，扩大组织覆盖，确保党的组织和工作延伸到每一个角落。同时，要注重选拔和培养优秀党员，特别是年轻党员，为党组织注入新鲜血液，保持党组织的活力和战斗力。
(二)要提升基层党组织的服务功能。基层党组织不仅要发挥战斗堡垒作用，还要成为服务群众的桥梁和纽带。我们要以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员牢记宗旨意识，践行群众路线，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要创新服务方式，利用信息化手段，提高服务效率和质量，让职工群众感受到党组织的温暖和关怀。
四、严格党内组织生活，增强组织凝聚力
(一)要严格落实“三会一课”制度。党内组织生活是加强党员教育管理的重要途径。我们要严格按照党章和党内有关规定，认真开展“三会一课”活动，确保组织生活规范化、制度化。要通过定期召开支部大会、支委会、党小组会，组织党员上好党课，使广大党员在学习交流中提高思想认识，增强党性修养。同时，要结合企业实际，创新组织生活形式，增强吸引力和感染力，激发党员参与的积极性和主动性。
(二)要严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的重要抓手。我们要坚持民主集中制原则，严格执行党的组织生活制度，规范党内政治生活。要定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，帮助党员查找问题、改正不足，促进党员之间的相互监督和共同进步。要严肃查处违反党内政治生活的行为，坚决防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化。
五、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
(一)要落实全面从严治党主体责任。党风廉政建设是国有企业健康发展的重要保障。我们要严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保责任落实到位。要建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，确保权力在阳光下运行。
(二)要强化廉洁自律意识。廉洁自律是党员干部的基本要求。我们要通过多种渠道和形式，加强廉洁自律教育，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的工作氛围。要建立健全廉洁风险防控机制，对重点领域、关键环节进行重点监控，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。
六、加强人才队伍建设，为企业发展提供智力支持
(一)要树立正确的人才观。人才是企业发展的第一资源。我们要树立正确的人才观，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔和培养忠诚干净担当的高素质干部。要建立健全人才培养、引进、使用、激励机制，为各类人才提供广阔的发展平台和良好的成长环境。要注重年轻干部的培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高他们的综合素质和业务能力，为企业发展储备后备力量。
(二)要营造良好的人才发展环境。良好的人才发展环境是吸引和留住人才的关键。我们要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，建立科学合理的人才评价体系，让各类人才各得其所、各展所长。要加大对科研投入，支持科技创新，为人才施展才华提供必要的条件和保障。要关心关爱人才，解决他们在工作和生活中的实际困难，让他们安心工作、舒心生活，为企业发展贡献力量。
同志们，回顾党的光辉历程，我们更加坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。面对新时代的新挑战、新机遇，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，坚定不移推进全面从严治党，为实现国有企业高质量发展提供坚强保证。让我们在党的领导下，团结一心，奋发图强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！
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