同志们：
按照市委统一要求和县委部署安排，今天，我们举办全县201x年村居主职干部、第一书记、党员示范培训班，目的就是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，动员全体农村党员干部担当作为，狠抓落实，奋力开启和美幸福xx建设新征程。过去一年，大家认真履职、主动作为，推动全县农村各项工作取得了新成效，做出了新贡献。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位表示衷心的感谢和诚挚的问候！根据上级要求，我要为大家讲一堂党课。下面，结合上级有关精神和我县实际，我重点讲以下三个方面的内容。
一、正视问题，认清形势，增强固本强基的责任感和紧迫感
一年来，县委、县政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进新旧动能转换、双招双引、乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、全力支持配合巡视巡察等重点工作，取得了明显成效，全县各项工作也实现了历史性突破。但是，从面上来看，我县农村基层基础依然薄弱、村级信访现象比较突出、农村发展还面临许多的困难，这两年陆续发生了一些影响较坏的负面事件，凸显出我县基层基础薄弱的问题仍然非常严峻，解决这一问题刻不容缓。
一是基层组织建设面临新形势。农村是我们党执政大厦的地基。基础不牢，地动山摇。这些年，农村党员群众的思想观念、价值取向、利益诉求日趋多元，基层治理面临一些新问题新挑战，但从全县面上来看，村级组织组织力不强已经成为了“短板”。应该成为战斗堡垒的党支部并没有发挥出应有的作用，应该带领群众增收致富的“领头羊”“主心骨”也成了“隐形人”。一是不想干事。新一轮村“两委”换届快开始了，部分同志便产生了“凑合”的心理：有的“身在曹营心在汉”，整天琢磨着自己的“小算盘”；有的“不贪不占也不干”，就是“等、靠、要”，上级安排工作了，要么照着葫芦画个瓢应付了事，要么答应得好好的却不去落实，就是不愿意动脑子研究如何把工作做好。
二是不会干事。面对新形势新任务，部分村干部的能力素质跟不上，缺乏科学的工作方法和有效的管理手段，导致工作效率低下，工作效果不佳。特别是在推进乡村振兴战略的过程中，有的村干部对政策理解不深，对市场把握不准，对产业发展方向不明，难以有效引领村民增收致富。三是不敢干事。一些村干部担心工作中的风险和责任，怕出错、怕担责，导致工作畏首畏尾，缺乏担当精神。特别是在处理复杂矛盾纠纷时，有的村干部不敢直面问题，不敢坚持原则，导致问题越拖越大，矛盾越积越深。
四是基层治理能力不足。近年来，随着经济社会的发展，农村社会结构发生了深刻变化，各种利益关系交织，矛盾纠纷频发。然而，一些村干部在处理这些问题时，缺乏有效的沟通协调机制，缺乏依法依规解决问题的能力，导致矛盾纠纷得不到及时化解，影响了农村社会的和谐稳定。此外，村级财务管理不规范、公开透明度不高、监督机制不健全等问题也较为突出，这些问题不仅损害了群众的利益，也影响了党和政府的形象。
二、坚定信心，明确目标，全面提升农村基层党建工作水平
面对当前农村基层党建工作的严峻形势，我们必须坚定信心，明确目标，以更加务实的态度和更加有力的措施，全面提升农村基层党建工作水平。一是加强教育培训，提升村干部队伍素质。要定期组织村干部进行政治理论、法律法规、经济管理等方面的学习培训，特别是要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，引导村干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过培训，提高村干部的思想政治素质和业务工作能力，使其能够更好地适应新形势新任务的要求。
二是强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。要选优配强村级领导班子，特别是要选好配强村党支部书记，注重从优秀青年农民、外出务工经商人员、复员退伍军人中选拔村级后备力量，确保村级班子有活力、有能力、有作为。要建立健全村级党组织考核评价体系，通过量化考核、绩效评估等方式，督促村级党组织切实履行职责，充分发挥其战斗堡垒作用。
三是深化作风建设，密切党群干群关系。要坚持把作风建设贯穿于农村基层党建工作的全过程，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让村干部有更多时间和精力抓落实、促发展。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部牢记宗旨意识，践行群众路线，始终把人民放在心中最高位置，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。要完善联系服务群众机制，建立健全村干部定期走访、接待群众制度，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，帮助解决实际问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
四是创新工作方式，激发农村发展活力。要积极探索新形势下农村基层党建工作的新思路、新举措，不断丰富和完善农村基层党建工作的内容和形式。要充分利用现代信息技术，推进“互联网+党建”，打造线上线下相结合的党建工作平台，实现党建工作的信息化、智能化。要创新党员教育管理方式，探索实施党员积分制管理，通过量化评分、动态管理，激发党员的积极性和创造性。要发挥先进典型的示范引领作用，广泛开展“共产党员户”挂牌、“最美乡村干部”评选等活动，树立典型、表彰先进，营造比学赶超的良好氛围。
三、强化责任，狠抓落实，确保农村基层党建工作取得实效
做好农村基层党建工作，关键在于落实。各级党委（党组）要切实担负起主体责任，把农村基层党建工作摆上重要议事日程，定期研究部署，加强组织领导，确保各项任务落到实处。一是健全工作机制。要建立健全农村基层党建工作责任制，明确各级党组织及其主要负责人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立定期督查考核制度，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作扎实推进。二是加大投入保障。要加大对农村基层党建工作的经费投入，确保党建工作经费足额到位，为农村基层党组织开展活动提供必要的物质条件。要改善村干部待遇，提高村干部的工资报酬和社会保障水平，激发村干部的工作热情和创业激情。三是严格责任追究。要严格执行《中国共产党问责条例》，对因工作不力导致农村基层党建工作出现问题的，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。要通过严格的问责机制，倒逼各级党组织和党员干部切实履行职责，确保农村基层党建工作取得实实在在的效果。
同志们，农村基层党建工作事关全局、事关长远，责任重大、使命光荣。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进农村基层党建工作，为建设和美幸福xx作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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