群众纪律方面存在问题及措施（党纪学习教育对照剖析参考）

　　群众纪律方面存在的问题

　　群众观念淡薄。例如，有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权的唯一评判标准；往往把为人民服务挂在嘴上多而落实到行动中的少，对民生问题的解决与群众的期待还有较大差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有普遍性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。这种现象不仅影响了党和政府的形象，也削弱了人民群众对政府的信任和支持。

　　2. 工作作风漂浮。例如，日常抓分管工作时，有时只注重结果，没有过多关注过程和细节，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想；推动工作时按部就班，想问题、做决策时顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；落实工作时习惯于走马观花、蜻蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担责任；对于群众反映的问题，有时敷衍了事、应付交差。这些问题不仅影响了工作的效率和质量，也损害了政府的公信力。

　　3. 服务意识不强。例如，对群众反映的难点热点问题，拓展思路、出谋划策还不够，服务群众缺乏真功夫；随着阅历的增长和环境的变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现了模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现了偏差，导致联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少，掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多；对来反映问题的群众耐心细致......

• 上一篇：软弱涣散村党组织整顿工作实施方案

• 下一篇：乡镇街道书记关于基层治理工作心得体会（发言）