在当前税收工作形势下，推进政治机关建设与精神文明建设有机融合已经日益成为税务机关发展过程中一项不可或缺的重要工作，成为有效提高广大税务干部的思想认识和政治站位、提升税务干部精神境界、保证党的先进性和纯洁性、有效促进税务机关各项工作的有序和谐发展的重要手段和重要内容。因此，税务机关要充分认识政治机关建设与精神文明建设的辩证关系，准确把握推进政治机关建设与精神文明建设有机结合、有效融合中存在的相关问题，积极探索和落实的创新方法和有效措施，培养干部职工道德情操，强化广大党员党性修养，实现同步推进、互促共进。
一、当前工作中存在的问题
（一）干部职工参与热情不高。在以税务政治机关建设引领精神文明建设的具体实践中，大部分税务机关党员领导干部都能够认识到精神文明建设的重要意义，对创建工作有着很强的主动性和积极性；但是，一些一般干部、普通党员受岗位和站位影响，对其重要性认识不够充分、对二者之间的关系把握不够深刻，同时，对自己应承担的工作责任、该如何以身作则做好政治机关建设和精神文明建设工作认识不够清晰，认为政治机关建设与精神文明创建是责任部门和党员领导干部的工作，自己只需要做好本职工作即可，甚至有的干部认为独立承担政治机关建设和精神文明建设工作会影响本职工作，因而参加热情不高。
（二）工作重点不明确。精神文明建设是一整套的系统工程，涉及到机关工作的方方面面。当前，部分单位、部门未能充分认识到精神文明创建工作的全局性、系统性，习惯于将具体的创建工作视为一项单独任务，生硬地套用创建标准，不能针对本单位的实际情况有的放矢，导致创建工作与单位日常工作、业务工作相脱节，造成创建工作缺乏重点抓手，工作效率和质量不高。
（三）工作持续性不强。有时将精神文明创建工作当作临时性任务，在创建过程中，往往存在“一阵风”的现象，缺乏长期规划和持续性的努力。这种短期行为不仅难以形成有效的机制，还容易使干部职工产生懈怠心理，认为精神文明建设只是阶段性的工作，过一段时间就会放松，从而导致创建效果大打折扣。此外，一些单位在精神文明创建过程中，过分依赖上级的检查和考核，一旦检查结束，便不再重视，这不仅违背了精神文明建设的初衷，也严重影响了其实际效果。
二、推进政治机关建设与精神文明建设有机结合的必要性
推进政治机关建设与精神文明建设的有机结合，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是加强党的全面领导、保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是提升税务机关整体形象、增强队伍凝聚力和战斗力的有效途径。通过政治机关建设，可以进一步坚定税务干部的理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过精神文明建设，可以丰富税务干部的精神文化生活，提升他们的道德素养和社会责任感，营造良好的工作氛围，推动税务机关各项工作高质量发展。
三、创新方法和有效措施
（一）加强组织领导，确保责任落实到位。各级税务机关要切实加强对政治机关建设和精神文明建设的组织领导，将其纳入年度工作计划，明确目标、细化任务、落实责任。要建立健全工作机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同配合的工作格局。同时，要定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。
（二）强化教育培训，提升干部职工综合素质。要将政治机关建设和精神文明建设作为干部职工教育培训的重要内容，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，组织干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和精神文明建设的重要论述，不断提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力。同时，要注重培养干部职工的道德情操和职业操守，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和奉献精神。
（三）创新载体形式，激发干部职工参与热情。要结合税务工作实际，不断创新精神文明建设的载体和形式，增强活动的吸引力和感染力。可以通过开展主题实践活动、志愿服务活动、文体娱乐活动等形式多样的活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。同时，要充分发挥先进典型的示范带动作用，通过表彰先进、宣传典型，激励广大干部职工积极投身精神文明建设，形成人人参与、人人受益的良好局面。
（四）完善考核机制，确保创建工作取得实效。要建立科学合理的考核评价体系，将政治机关建设和精神文明建设纳入绩效考核范围，与评先评优、职务晋升等挂钩，激发干部职工的积极性和创造性。同时，要加强监督检查，定期对创建工作进行评估，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处、见到实效。
四、结语
总之，推进政治机关建设与精神文明建设的有机结合，是税务机关适应新形势新任务、实现高质量发展的必然选择。各级税务机关要高度重视，精心组织，扎实工作，努力开创税务机关政治机关建设和精神文明建设新局面，为推动税收事业健康发展作出新的更大贡献。
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