近年来，XXX乡始终坚持以党建工作引领、组织和保障为核心，以“田园党建+”品牌为载体，对标目标任务、狠抓工作落实，显著提升了基层党建工作整体水平。201x年，农民人均纯收入达到了2.4万元。
一、大投入强保障，夯实“田园党建”硬基础
我们树立了大抓基层的鲜明导向，坚持人财物向基层倾斜，激发了党组织服务的活力和动力。首先，大幅度提升经费投入。每村每年落实10万元办公经费、10万元为民服务资金、2万元基层党建经费。全面推行为民服务“聚力工程”担保基金贷款，以每年党组织评星定级考核结果为依据，对1星至5星级村党组织配套10—50万元设立“担保基金”。通过与经办银行合作，以1:10的比例放大贷款，重点向致富带头人、实体经济合作组织倾斜，累计发放贷款2400万元，每村每年可增加集体经济收入5万元。
其次，大幅度强化待遇保障。将村干部职务补贴标准与党组织评星定级结果挂钩，按照一星级至五星级村干部年职务补贴分别按上年度全市农民可支配收入的2倍、2.2倍、2.5倍、3倍和3.5倍执行，村干部最高月补贴3750元，平均月补贴2850元。村监会成员和组干部（网格长）全部有补贴，严格执行村干部离任补贴、养老保险、住房公积金、健康体检等保障制度，确保村干部干事有激情。
最后，大力度改建村级阵地。有效整合新农村、卫生室、文化活动广场等方面项目建设资金，按照“建设达标、设施统一、功能实用”的原则，实施统一标识、统一标牌、统一基本设施、统一配置党员活动室的“四统一”工程，有效推进村级阵地最优化建设。打造了村企共建、党群共富联合体、家风家训馆等“田园党建+”特色党群活动服务阵地8个，村级阵地面积全部达到500平方米以上，确保党员和群众学习有场所、活动有阵地、作用发挥有平台。
二、大培训强素质，创新“田园党建”实践课
我们大力实施村干部素质提升工程，强化目标引领、精神凝聚，有效提升基层党组织书记履职尽责能力。一是加强理论学习。组织全体村干部深入学习了党的最新理论成果，通过专题讲座、集中培训、网络学习等多种形式，增强村干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是开展实地考察。定期组织村干部到先进地区参观学习，借鉴成功经验，拓宽视野，提高实际操作能力。三是举办技能竞赛。每年举办一次村干部技能大赛，涵盖政策解读、矛盾调解、项目管理等内容，通过比赛检验学习效果，激发村干部的学习热情。四是推行导师制。选派优秀党员干部担任新任村干部的导师，一对一指导，帮助他们快速适应岗位要求，提升工作水平。
三、大宣传强氛围，营造“田园党建”新气象
我们注重党建工作的宣传引导，通过多种渠道和方式，营造浓厚的党建氛围。一是利用新媒体平台。建立“田园党建”微信公众号，定期发布党建动态、政策解读、先进典型等内容，扩大党建工作的覆盖面和影响力。二是开展主题宣传活动。每年围绕一个主题，如“不忘初心、牢记使命”、“乡村振兴”等，开展系列宣传活动，通过文艺演出、知识竞赛、征文比赛等形式，增强党员群众的参与感和认同感。三是创建党建示范点。在全乡范围内评选出一批党建示范村，树立标杆，推广经验，形成比学赶超的良好氛围。四是强化舆论监督。建立健全舆情监测机制，及时回应群众关切，解决实际问题，维护社会稳定。
通过以上措施，XXX乡的基层党建工作取得了显著成效，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员队伍的整体素质明显提升，为推动全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。未来，我们将继续深化“田园党建+”品牌建设，不断创新工作思路和方法，努力开创基层党建工作新局面。
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