202x年是城管体制改革收官之年，也是第六届全国文明城市的总评验收之年，在全局范围内开展“作风建设提升年”专项活动，可以说是局领导班子高处着眼、细处着手，顺势而为、适逢其会，必须不折不扣贯彻好、落实好！一个中队就是一座堡垒，一名队员就是一面旗帜。任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是带出来的。为此，xx中队将以“作风建设提升年”为契机，以全国文明城市创建“三连冠”为目标，踏实苦干、扛责在肩，确保各项工作走在前、干在前、冲在前。一是坚定不移讲政治。带领全体队员加强理论武装，牢牢抓住习近平新时代中国特色社会主义思想这个灵魂，坚持不懈用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严守政治纪律和政治规矩，自觉服从区委、区政府和局里的决策部署，对形成的决议、确定的目标等，绝不妄议，坚决执行，把“四个意识”落实到狠抓各项决策部署的落地见效上来。二是敢于担当讲大局。带领全体队员围绕中心、服务大局，把工作当作事业，把干事当享受，干一行，爱一行，干好一行，为荣誉而战、为责任而战。树立管理城市的意识，发扬“为人民管好城市”的主人翁理念，带好头、作表率，坚持从大局出发，站在更高层次去知责、明责、尽责，竭尽全力为全市发展奉献城管的力量。锤炼管理城市的本领，深入钻研城管工作的相关法律、条例、规范性文件、工作标准和规律等，长本事、增才干、有作为，特别是在深化第六届全国文明城市创建的过程中，不断掌握城市管理的新观点、新方法，着力解决拆迁、施工、绿化及店外经营、占道游商、车辆乱停乱放等市容难题，积小胜为大胜，天长日久，久久为功。创造管理城市的环境，与兄弟队伍、所在辖区的其他部门密切合作，形成合力，共同营造良好的城市管理氛围。
三是强化责任讲实干。城市管理无小事，每一件看似微不足道的小事，都关系到市民的生活质量和城市的整体形象。因此，xx中队将严格按照“作风建设提升年”的要求，进一步明确职责分工，细化工作流程，确保每一项任务都有人负责、有人监督、有人落实。同时，加大对队员的培训力度，通过定期组织业务知识培训和实战演练，提高队员的专业技能和服务水平，使他们在面对复杂多变的城市管理问题时能够从容应对、有效解决。此外，还将建立健全考核评价机制，将工作绩效与个人奖惩挂钩，激发队员的工作积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。
四是创新方式讲效率。随着信息技术的发展，城市管理的方式也在不断变革。为了适应新形势下的工作需求，xx中队积极探索运用大数据、云计算、物联网等现代信息技术手段，提升城市管理的智能化水平。一方面，通过建设智慧城管平台，实现城市管理信息的实时采集、分析和处理，为科学决策提供依据；另一方面，利用移动互联网技术，开通微信公众号、APP等线上服务平台，方便市民参与城市管理，及时反馈问题，增强城市管理的透明度和互动性。同时，还注重加强与其他部门的数据共享和业务协同，打破信息孤岛，提高工作效率和服务质量。
五是心系群众讲服务。城市管理的根本目的是为了更好地服务人民群众。为此，xx中队始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为城市管理工作的出发点和落脚点。在日常工作中，主动倾听群众的意见建议，及时回应群众的合理诉求，解决群众反映强烈的热点难点问题。特别是针对老城区、老旧小区等基础设施相对薄弱的区域，加大整治力度，改善居住环境，提升居民幸福感。同时，积极开展各类志愿服务活动，如义务植树、清洁家园、文明交通劝导等，引导广大市民积极参与城市管理，共同维护美好家园。通过一系列举措，让城市管理更有温度、更接地气，真正成为连接政府与群众的桥梁纽带。
六是廉洁自律讲形象。清正廉洁是城市管理队伍的生命线。xx中队高度重视党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，保持风清气正的政治生态。加强对队员的思想教育和道德修养，培养高尚的职业操守和道德情操，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到心中有戒、行有所止。建立健全内部监督制约机制，加强对执法行为的监督检查，严肃查处违纪违法行为，确保权力在阳光下运行。通过以上措施，努力打造一支忠诚干净担当的城市管理铁军，为推动城市治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。
综上所述，202x年对于xx中队来说既是挑战也是机遇。我们将以“作风建设提升年”为契机，以全国文明城市创建“三连冠”为目标，坚定不移讲政治、敢于担当讲大局、强化责任讲实干、创新方式讲效率、心系群众讲服务、廉洁自律讲形象，全面提高城市管理工作的质量和水平，为建设美丽和谐的现代化城市贡献力量。我们坚信，在区委、区政府和局领导的坚强领导下，在全体队员的共同努力下，xx中队一定能够圆满完成各项任务，交出一份满意的答卷。
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