为了进一步加强单位精神文明建设，促进职工的身心健康，优化单位工作环境，树立良好的职能部门形象，我办决定在单位开展创建“无烟单位、无烟股室”活动，为在短期内争创无烟单位打下坚实的基础。实施方案如下：
一、创建“无烟股室”活动的目的和意义
“吸烟有害健康”已为人们所共识。据世界卫生组织报告：全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有20xx人因吸烟死亡。更触目惊心的是，约有70%的家庭，32.5%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所。被动吸烟率为52%以上。因此，创造良好的无吸烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对民族体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的战略意义。为此，我们决定在全办范围开展创建“无烟股室”的活动。首先在会议室、办公室等公共场所严禁吸烟，设置禁烟标识。其次积极宣传吸烟有害健康的科学知识，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。
二、组织领导
为了更好地开展“无烟单位、无烟股室”的活动，我办专门成立了无烟活动领导小组，以主任为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的小组，保证活动顺利进行，并把各股室无烟工作纳入单位环境卫生检查评比中。
三、实施步骤
创建活动共分三个阶段进行。第一阶段：宣传动员阶段。成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟能力。第二阶段：创建实施阶段。落实专人管理控烟工作，组织开展“无烟股室”创建活动。建章立制规范管理，力促控烟工作取得实效。第三阶段：自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，确保各项措施落实到位。
四、具体措施与要求
（一）加强宣传教育，提高全员意识
利用各种会议、培训、讲座等形式，广泛宣传吸烟的危害性和控烟的重要性。通过举办专题讲座、发放宣传资料、张贴禁烟标识等方式，使每位职工都能深刻认识到吸烟对个人和社会的负面影响，从而自觉参与到控烟活动中来。
2. 组织观看控烟宣传片，邀请医疗专家进行健康咨询，帮助有戒烟意愿的职工制定个性化的戒烟计划，提供必要的支持和指导。
3. 在单位内部设立“控烟宣传栏”，定期更新控烟知识和最新研究成果，鼓励职工分享自己的控烟经验，形成良好的互动氛围。
（二）完善制度建设，强化监督管理
制定《无烟单位管理制度》，明确禁止在室内公共场所吸烟的规定，对违反规定的行为给予相应的处罚。同时，鼓励职工相互监督，共同维护无烟环境。
2. 建立控烟巡查机制，由无烟活动领导小组定期或不定期地对各股室的控烟情况进行检查，发现问题及时督促整改。
3. 将控烟工作纳入年度考核体系，作为评优评先的重要依据之一，对于表现突出的股室和个人给予表彰奖励。
（三）优化环境建设，提升服务质量
对办公区域进行全面清洁，移除所有与吸烟有关的设施设备，如烟灰缸等，确保办公环境整洁舒适。
2. 在室外指定区域设置吸烟区，并配备必要的设施，方便有需要的职工前往吸烟，减少对其他人的影响。
3. 加强绿化美化工作，种植一些能够净化空气的植物，改善空气质量，营造更加宜人的工作生活环境。
五、预期效果与展望
通过本次创建“无烟单位、无烟股室”活动的深入开展，我们期望达到以下几个方面的目标：
全体职工的健康意识显著增强，吸烟率明显下降，非吸烟者的权益得到有效保障。
2. 单位内部形成浓厚的控烟氛围，建立起一套行之有效的控烟长效机制。
3. 职工的精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量显著提升，单位的社会形象得到进一步提升。
4. 为其他单位提供可借鉴的经验和模式，推动全社会控烟工作的深入开展，为实现健康中国20xx年的目标贡献力量。
六、结语
创建“无烟单位、无烟股室”是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位职工的共同努力和支持。让我们以实际行动践行“健康生活、快乐工作”的理念，积极响应国家号召，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，为构建和谐社会、促进全民健康作出应有的贡献。相信在大家的共同努力下，我们的单位一定会变得更加美好，我们的生活也会因此而更加精彩！
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