书记在选派社区农村党组织“第一书记”任职暨培训班开班仪式上的讲话

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于让年轻干部到“一线”历练的指示精神，县委决定从全县35岁以下的机关年轻党员干部中，选派优秀同志到社区和村党组织担任“第一书记”，强化年轻干部培养，夯实基层组织基础。今天我们在这里召开启动仪式暨任职培训开班典礼，目的就是全面启动选派工作，并对首批选派的100名社区农村党组织“第一书记”开展任前培训，帮助大家增强真蹲实住、服务基层的本领。借此机会，讲三点意见：

　　一、提高站位，清楚为什么要选派“第一书记”

　　选派社区农村“第一书记”，是县委响应中央和省、市委号召作出的重大决策，我们既要从工作的角度去认识，更要从政治的高度去理解，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，深刻理解此项工作的重要意义。首先，这是贯彻落实党的十九大精神的具体行动。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，强调要把党的政治建设摆在首位，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导；要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；要加强基层党组织建设，切实将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。社区农村党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，实践已经证明，选派“第一书记”，是夯实基层基础行之有效的做法。这次对全县@个社区农村精心选派“第一书记”，规模和力度都是空前的，这充分表明了县委在贯彻落实党中央和省、市委决策部署的自觉性和坚定性，大家要站在这样一个高度去认识和推进“第一书记”选派工作，切实筑牢“四个意识”，带着责任、带着担当，围绕新时代党的建设要求和基层党组织建设需要，为每一个社区农村党组织注入新风、增添活力。

　　其次，这是推进新时代基层改革发展稳定的迫切需要。当前，我国正处于全面建成小康社会的关键时期，面对复杂多变的国内外环境，基层面临的任务更加艰巨。无论是脱贫攻坚、乡村振兴，还是社会治理、民生改善，都需要有一支素质高、能力强的干部队伍来引领和推动。选派“第一书记”，就是要通过他们的桥梁纽带作用，将上级的政策方针准确无误地传达落实到基层，同时收集基层的意见建议，为上级决策提供参考。此外，“第一书记”还承担着指导和帮助基层解决实际问题的任务，他们要深入田间地头，了解群众所思所想，解决群众急难愁盼的问题，真正成为群众的贴心人和知心朋友。通过这样的方式，不仅能够提升基层治理效能，还能密切党群干群关系，为构建和谐社会奠定坚实基础。

　　再次，这是加强年轻干部队伍建设的有效途径。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才关系到党和国家的未来。选派“第一书记”，就是为了让年轻干部在最艰苦、最复杂的环境中接受锻炼，增长才干。通过与群众面对面交流，年轻干部可以更好地了解国情民意，增强服务意识和社会责任感；通过参与基层治理，可以提升解决实际问题的能力，积累宝贵的实践经验；通过带领群众共同奋斗，可以锤炼意志品质，树立正确的世界观、人生观、价值观。可以说，选派“第一书记”，既是县委对年轻干部的信任和支持，也是对他们的一次重要考验。希望每一位“第一书记”都能珍惜这次机会，不负重托，努力成长为党和人民需要的好干部。

　　二、明确任务，知道如何做好“第一书记”

　　明确了为什么选派“第一书记”的重要意义后，接下来就需要大家明确自身的任务和职责，确保选派工作取得实效。一是要当好政策的宣传员。作为“第一书记”，首先要熟悉党和国家的各项政策法规，特别是与基层工作紧密相关的政策，如乡村振兴战略、农村土地制度改革等。在日常工作中，要充分利用各种形式，如村民大会、黑板报、宣传栏等，向群众宣传解释这些政策，确保群众能够正确理解和执行。二是要当好发展的领航员。发展是硬道理，尤其是在农村地区，如何实现可持续发展是摆在每位“第一书记”面前的一项重要任务。要结合当地实际情况，制定切实可行的发展规划，积极争取项目资金支持，引导群众转变观念，大力发展特色产业，增加农民收入，提高生活水平。三是要当好矛盾的调解员。基层是矛盾纠纷的多发地，作为“第一书记”，要学会运用法治思维和法治方式化解矛盾，维护社会稳定。对于一些历史遗留问题，要有耐心和恒心，逐步解决；对于新出现的问题，要及时发现、及时处理，防止小问题演变成大问题。四是要当好群众的服务员。群众利益无小事，作为“第一书记”，要始终把群众的利益放在第一位，时刻关注群众的需求，及时回应群众的诉求。无论是修路建桥，还是扶贫帮困，都要尽心尽力，确保每一件实事都能落到实处，让群众感受到党和政府的温暖。

　　三、严格要求，确保“第一书记”选派工作取得实效

　　选派“第一书记”是一项系统工程，需要县委、县政府以及各相关部门的共同努力，更需要每一位“第一书记”的积极参与和辛勤付出。为此，我提出以下几点要求：一是要加强组织领导。县委成立专门的工作领导小组，负责统筹协调选派工作，定期研究解决工作中遇到的问题。各乡镇党委也要成立相应机构，具体负责“第一书记”的日常管理和服务保障工作。二是要强化教育培训。除了今天的启动仪式和任前培训外，县委还将定期组织专题培训，邀请专家学者就基层党建、社会治理、经济发展等方面进行授课，不断提升“第一书记”的综合素质和业务能力。同时，鼓励“第一书记”利用业余时间自学，拓宽知识面，提高工作水平。三是要严格考核评价。建立科学合理的考核评价体系，既要看“第一书记”在基层的工作表现，也要看所在社区农村的变化和发展成效。对于表现优秀的“第一书记”，县委将给予表彰奖励，并在今后的干部选拔任用中优先考虑；对于表现不佳的，则要及时调整，确保选派队伍始终保持高昂的斗志和良好的状态。四是要注重总结推广。在选派工作过程中，县委将密切关注“第一书记”的工作动态，及时总结经验做法，提炼可复制可推广的模式，为其他地区提供借鉴。同时，充分利用各类媒体平台，广泛宣传“第一书记”的先进事迹，营造良好的社会氛围，激发更多党员干部投身基层的热情和动力。

　　总之，选派“第一书记”是县委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强基层党组织建设，促进基层改革发展稳定的一项重要举措。希望大家能够以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身到这项工作中去，不辜负组织的信任和群众的期望，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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