创新“1+2+3+4”工作模式 某区大力加强政法综治信息员队伍建设
7月29日，北京市某区112名政法综治信息员培训圆满结束。今年以来，某区委政法委针对政法综治信息员队伍制度不完善、思路不清晰、招法不新颖、队伍不健全的实际问题，按照“围绕一个中心、提升两种能力、实现三大结合、建立四项制度”的工作思路，大力加强政法综治信息员队伍培训，全面提升宣传工作的主动性、创新性和时效性，为建设“平安某区”、“法治某区”提供了坚强有力的人才支持。
一、围绕“一个中心”，帮助信息员理清工作思路
据统计，全区共有政法综治信息员112名，其中35岁以下的有76人，占总数的67.9%；分管信息报送工作不到一年的有53人，占总数的47.3%；兼职信息报送工作的有108人，占总数的96.4%。针对信息员队伍成分新、兼职多、变更快、工作杂的实际，某区委政法委召集全区政法综治信息员进行了系统培训。培训以争创“首都社会治安综合治理先进单位”、争创“全市最安全最和谐最稳定郊区”为中心，帮助大家理清政法综治宣传工作思路，找准工作中需要把握的宣传重点和方向，及时总结推广村庄社区化建设、镇（村）级巡防队伍建设、群防群治队伍建设、多元矛盾纠纷化解、“1+1+3”网格管理法、“夕阳红”“和事佬”志愿者服务队、五百干警进基层、文明执法等主题突出、特色鲜明、已经取得实际成效的经验做法，彰显全区政法综治干部的政治意识、责任意识和全局意识。今年以来，全区政法综治部门共撰写工作信息、新闻稿件5385篇，被区级以上内部简报、专刊、单位网站、政法综治网及新闻媒体采用836篇。
二、提升“两种能力”，帮助信息员夯实工作根基
某区委政法委始终将能力提升作为信息员队伍建设的重要任务。一是提升信息采集能力。通过开展专题讲座、案例分析、实地考察等形式，提高信息员的信息捕捉和分析能力，确保信息的准确性和时效性。二是提升写作能力。邀请经验丰富的记者、编辑进行授课，传授新闻写作技巧，提高信息员的文笔水平和表达能力。今年以来，区委政法委先后组织了6次专题培训，累计培训时间超过120小时，有效提升了信息员的专业素养和业务水平。
三、实现“三大结合”，推动信息工作创新发展
一是将信息工作与政法综治业务相结合。通过定期召开信息工作座谈会，交流工作经验，探讨工作难题，确保信息工作与政法综治业务同步推进。二是将信息工作与新媒体技术相结合。鼓励信息员利用微博、微信、抖音等新媒体平台，拓宽信息传播渠道，增强信息的覆盖面和影响力。三是将信息工作与群众需求相结合。注重收集和反映群众关心的热点问题，及时回应社会关切，提升政法综治工作的社会满意度。今年以来，全区政法综治信息员通过新媒体平台发布信息1200余条，点击量超过100万次，有效提升了政法综治工作的透明度和公信力。
四、建立“四项制度”，保障信息工作有序开展
一是建立信息员培训制度。每年制定详细的培训计划，定期组织信息员参加各类培训，不断提升其业务能力和综合素质。二是建立信息审核制度。设立专门的信息审核小组，对所有上报的信息进行严格审核，确保信息的真实性和准确性。三是建立信息奖励制度。对表现突出的信息员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造性。四是建立信息反馈制度。定期向信息员反馈信息采纳情况，提出改进建议，帮助其不断提高信息报送质量。今年以来，区委政法委共表彰优秀信息员20名，发放奖金1万元，有效调动了信息员的工作热情。
通过创新“1+2+3+4”工作模式，某区政法综治信息员队伍的整体素质和工作水平得到了显著提升，为维护社会稳定、促进经济发展、保障人民安居乐业发挥了重要作用。下一步，某区委政法委将继续深化信息员队伍建设，不断创新工作机制，努力打造一支高素质、专业化的政法综治信息员队伍，为建设更高水平的平安某区、法治某区作出新的更大贡献。
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