公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署要求，现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下：
一、二季度主要工作情况
(一)强化责任意识，落实廉政目标
一是严格落实党风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委、市政府以及集团党组关于党风廉政建设的各项工作部署，确保党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、同部署、同落实。公司领导班子带头履行党风廉政建设主体责任，严格落实各子公司、各项目负责人为党风廉政建设第一责任人责任，分解细化202x年度党风廉政建设工作任务，推动各子公司法人落实“一岗双责”，层层压实主体责任，确保党风廉政建设责任传导到位。
二是筑牢拒腐防变思想防线。公司通过多种形式加强会议传达和警示教育，及时通报省、市纪委监委关于违纪、违法案件中的典型问题，组织全体干部职工观看警示教育片，认真学习了相关案例，深刻汲取教训，增强遵纪守法意识。同时，公司认真落实谈心谈话制度，从思想上抓早抓小，把警示宣传前移一线，通过定期开展廉洁从业教育，提高干部职工的思想政治素质和廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。
(二)开展内控管理，防范廉洁风险
一是制定实施方案。根据公司实际情况，制定了第二季度党风廉政建设实施方案，逐步细化排查廉政风险。公司结合自身业务特点，从费用预算到项目运营物资采购使用，从子公司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找，确保廉政风险防控无死角。通过公司总经理办公会，规范包括项目物资采购事前审批、具体经办的依规采购、费用支付的资料完整等关键环节，进一步完善内控制度，堵塞管理漏洞，提高廉政风险防控能力。
二是分步推进实施。4月初，公司迅速召开了党风廉政建设工作会议，对第二季度党风廉政建设工作进行了全面部署。会议要求各部门、各子公司严格按照实施方案，认真开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题。公司成立了专项检查小组，对各部门、各子公司的党风廉政建设工作进行督导检查，确保各项措施落实到位。同时，公司还建立了定期报告制度，每月汇总各部门、各子公司党风廉政建设工作进展情况，及时向集团党组汇报，确保信息畅通，形成上下联动的工作机制。
三是加强监督检查。公司纪检部门充分发挥监督执纪问责职能，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。通过明察暗访、专项检查等方式，对公司财务、采购、招投标等重点领域的廉政风险进行深入排查，发现问题及时整改。同时，公司还建立了举报投诉机制，鼓励广大干部职工积极参与党风廉政建设，共同维护公司良好的政治生态。
四是推进廉洁文化建设。公司积极开展廉洁文化宣传教育活动，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛等形式，丰富廉洁文化内涵，提升干部职工的廉洁意识。公司还充分利用内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传廉洁文化，营造浓厚的廉洁氛围。通过一系列举措，公司逐步形成了以廉洁文化为引领的良好风尚，为公司的健康发展提供了坚强保障。
(三)深化作风建设，提升服务水平
一是持续改进工作作风。公司坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实、勤勉尽责的工作作风，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。公司领导班子带头深入基层调研，了解职工群众的实际需求，解决职工群众关心的热点难点问题，切实提高服务质量和效率。同时，公司还建立健全了职工诉求反馈机制，定期收集职工意见和建议，及时回应职工关切，不断提升职工满意度。
二是优化政务服务环境。公司积极贯彻落实“放管服”改革要求，进一步简化办事流程，压缩办理时限，提高办事效率。公司通过优化网上服务平台，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，公司还加强了对窗口工作人员的培训，提高其业务能力和服务水平，确保为广大职工群众提供更加优质高效的服务。
三是加强政企沟通协作。公司主动加强与政府相关部门的沟通联系，积极争取政策支持，为公司发展创造良好外部环境。公司还积极参与政府组织的各项活动，展示公司形象，扩大社会影响力。通过加强政企沟通协作，公司不仅提升了自身的社会地位，也为地方经济社会发展做出了积极贡献。
(四)加强队伍建设，提升履职能力
一是强化教育培训。公司高度重视干部职工的教育培训工作，坚持把学习作为提升履职能力的重要手段。公司通过举办专题培训班、邀请专家授课等形式，加强对干部职工的业务知识和法律法规培训，不断提高干部职工的专业素养和法律意识。同时，公司还鼓励干部职工参加各类专业资格考试，提升个人综合素质，为公司发展储备人才。
二是严格选人用人。公司坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。公司还建立了科学合理的考核评价体系，对干部的德能勤绩廉进行全面考察，确保选拔出的干部能够胜任岗位要求。通过严格选人用人，公司逐步形成了一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。
三是注重人文关怀。公司始终把职工的利益放在首位，关心职工的生活和发展。公司通过开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。同时，公司还建立健全了职工福利保障机制，为职工提供良好的工作和生活环境，让职工在公司感受到家的温暖。通过一系列人文关怀措施，公司进一步激发了职工的工作热情，为公司的持续健康发展奠定了坚实基础。
总之，在集团党组的正确领导下，公司第二季度党风廉政建设工作取得了显著成效。我们将继续按照市委、市政府和集团党组的要求，坚定不移推进党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚强保障。希望各位领导和同事继续给予我们更多的指导和支持，共同推动公司党风廉政建设工作再上新台阶。谢谢大家！
以上是公司关于第二季度党风廉政建设落实情况的汇报，敬请各位领导批评指正。
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