经验交流：“三着力”+“三提升+三激活”促进党建经营双轮驱动
为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层党建提质增效‘七抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。
一、发挥“三着力”带动优势
党支部作为国企基层党组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司重点工作开展情况，及时成立党建经营“双轮驱动”联动发展领导小组。由支部书记任组长，支委班子和公司领导班子其他成员为该小组成员，严格履行“一岗双责”。通过突出“政治引领”、“载体支撑”、“作用发挥”三个方面积极作用，推进党建向公司生产经营改革各方面拓展延伸，并取得了显著成效。
着力强化政治引领，打造“精神家园”。以党的政治建设为统领，把贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示精神作为践行“两个维护”的重要抓手。通过“三会一课”等形式，组织党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，党支部还定期邀请专家进行专题讲座，围绕党的最新理论成果和公司实际，帮助党员深化理解、提升认识。此外，通过开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，强化了党员的理想信念和使命担当，使党的政治引领作用更加深入人心。
着力搭建载体平台，激发创新活力。为了更好地将党建与生产经营相结合，XX党支部积极探索创新载体平台，形成了“党建+业务”双轨并行的工作模式。一是建立“党员先锋岗”和“党员责任区”，鼓励党员在关键岗位和重大项目中发挥模范带头作用，带动全体员工共同进步。二是开展“党建项目化管理”，将党建工作与公司生产经营任务紧密结合，确保党建工作与生产经营同步规划、同步实施、同步考核。三是推行“智慧党建”，利用信息化手段，建立党员在线学习平台，实现党建工作数字化、智能化，提高了工作效率和管理水平。通过这些举措，党支部不仅提升了党员的综合素质和业务能力，还激发了员工的创新活力，促进了公司的持续健康发展。
着力发挥示范效应，凝聚发展合力。XX党支部充分发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进集体，树立了一批可学可做的典型标杆。同时，党支部注重挖掘和宣传身边的先进事迹，通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛传播正能量，营造了浓厚的学习氛围和良好的企业文化。在党支部的带动下，广大党员和员工的积极性、主动性和创造性得到了充分调动，形成了人人争当先锋、个个勇挑重担的良好局面。特别是在面对重大任务和挑战时，党员们始终冲锋在前，发挥了关键作用，为公司的发展注入了强大动力。
二、实施“三提升”行动，增强组织效能
为了进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和服务力，XX党支部制定了“三提升”行动计划，从组织建设、队伍建设和服务质量三个方面入手，全面提升党组织的整体效能。
提升组织建设水平，筑牢战斗堡垒。XX党支部严格按照《中国共产党章程》和党内有关规定，建立健全各项规章制度，规范党内组织生活，确保党组织运行科学高效。一是加强支部委员会建设，选优配强支部委员，优化班子结构，提高决策能力和执行效率。二是完善基层党组织设置，根据公司业务发展需要，适时调整党支部布局，确保党组织覆盖面更广、作用发挥更实。三是严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保党内生活严肃认真。四是强化党员教育管理，通过举办培训班、开展知识竞赛等方式，提升党员的思想政治素质和业务能力。通过以上措施，XX党支部的组织建设水平不断提升，党组织的战斗堡垒作用更加凸显。
提升队伍建设质量，打造高素质队伍。人才是企业发展的第一资源，XX党支部高度重视人才队伍建设，采取多种措施，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。一是实施“青蓝工程”，通过“传帮带”机制，帮助年轻党员快速成长，提升业务能力。二是开展“双培养”工作，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，实现人才双向流动，优化人才结构。三是加强党务干部培训，通过参加上级党组织举办的培训班、邀请专家授课等方式，提升党务干部的专业素养和工作能力。四是建立激励机制，对表现优秀的党员给予表彰奖励，激发其工作热情和创新精神。通过这些举措，XX党支部的人才队伍不断壮大，党员的整体素质明显提高，为公司的发展提供了坚强的人才保障。
提升服务质量水平，赢得群众满意。服务群众是基层党组织的重要职责，XX党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量和水平，赢得了广大职工群众的认可和支持。一是建立“党员志愿服务队”，定期开展志愿服务活动，帮助解决职工群众的实际困难和问题。二是设立“党员接待日”，安排党员轮流值班，倾听职工群众的意见和建议，及时回应诉求。三是开展“我为群众办实事”实践活动，围绕职工群众关心的热点难点问题，制定具体措施，逐一解决落实。四是加强与社区、共建单位的联系，开展形式多样的共建活动，拓展服务领域，丰富服务内容。通过这些举措，XX党支部的服务意识和服务能力不断增强，党组织的凝聚力和影响力显著提升。
三、实现“三激活”目标，推动融合发展
为了实现党建与经营工作的深度融合，XX党支部提出了“三激活”目标，即激活内生动力、激活市场活力、激活创新潜力，推动公司高质量发展。
激活内生动力，激发员工潜能。XX党支部通过加强思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发员工的工作热情和创造力。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员和员工重温入党誓词，回顾党的光辉历程，坚定理想信念。二是举办“道德讲堂”，邀请道德模范和先进人物进行宣讲，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的文化氛围。三是开展“岗位练兵”活动，鼓励员工在实践中提升技能，展现风采。四是建立“员工成长档案”，记录员工的成长轨迹，为个人发展提供参考。通过这些举措，XX党支部成功激活了员工的内生动力，使员工在工作中更加积极主动，为公司的发展贡献了智慧和力量。
激活市场活力，拓展发展空间。面对复杂多变的市场环境，XX党支部积极应对挑战，主动寻求突破，努力拓展市场空间。一是加强市场调研，及时掌握行业动态和客户需求，为公司制定发展战略提供依据。二是优化产品结构，加大研发投入，推出符合市场需求的新产品，提升竞争力。三是深化与客户的合作，建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。四是加强品牌建设，提升企业形象，扩大市场影响力。通过这些举措，XX党支部成功激活了市场的活力，为公司的发展创造了更多的机遇。
激活创新潜力，驱动转型升级。创新是企业发展的不竭动力，XX党支部高度重视创新工作，通过多种途径激发员工的创新潜力，推动公司的转型升级。一是设立“创新基金”，支持员工开展技术创新和管理创新，鼓励大胆尝试。二是建立“创新工作室”，为员工提供一个自由探索和交流的平台，促进创新思维的碰撞。三是开展“创新大赛”，评选优秀创新项目，给予奖励，激发员工的创新热情。四是加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术，提升自主创新能力。通过这些举措，XX党支部成功激活了员工的创新潜力，为公司的转型升级提供了强大的动力。
总之，XX党支部通过“三着力”+“三提升+三激活”工作模式，实现了党建与经营的深度融合，有力推动了公司的高质量发展。未来，XX党支部将继续坚持党的领导，深入贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，不断创新工作思路，提升工作水平，为公司的持续健康发展作出新的更大贡献。
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