在202x年国有企业党的建设工作推进会上的讲话提纲
同志们：
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织承担着坚持企业的社会主义方向、保证和监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行、参与企业重大问题决策等重大政治责任。在深化国企改革的过程中扎实推进党建工作，有助于解决国有企业经营管理中的具体问题，提升企业的生产效益，进而推动国有企业高质量发展。
第一，肯定成绩，进一步坚定做好国有企业党建工作的信心和决心。国有企业基层党组织是贯彻执行党的路线方针政策的重要力量，在国有企业决策中发挥着把方向、管大局、保落实的关键作用。党的十八大以来，各地国有企业毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，红色引擎作用愈加强劲，国企党建工作逐渐走向规范化，权责清晰、任务明确，相关制度和规定也越来越完善。各级国企党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，严肃认真用好批评与自我批评锐利武器，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。
第二，直面问题，增强国有企业党建工作的紧迫感和责任感。尽管近年来国有企业党建工作取得了显著成效，但我们也必须清醒地看到，当前国有企业党建工作还存在一些不容忽视的问题。部分国有企业对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象；有的企业党建工作方式方法单一，缺乏创新性和实效性；个别企业在落实中央关于全面从严治党的要求方面力度不够，导致党内政治生活不严格，党员教育管理松懈，甚至出现违规违纪现象。这些问题不仅影响了国有企业党建工作的整体水平，也在一定程度上制约了企业的发展。因此，我们必须以强烈的责任感和紧迫感，正视问题，采取有效措施加以解决，确保国有企业党建工作始终保持正确的方向，为企业的健康发展提供坚强的政治保障。
第三，明确目标，推动国有企业党建工作再上新台阶。面对新时代的新挑战和新机遇，国有企业党建工作必须紧跟时代步伐，不断适应新形势、新任务的要求。一是要进一步强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。二是要深化体制机制改革，建立健全现代企业制度下的党建工作体系，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党的领导融入公司治理各环节。三是要加强基层组织建设，打造坚强有力的基层党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是要加大人才队伍建设力度，培养造就一支高素质专业化的国有企业领导人员队伍，为企业发展提供人才支撑。五是要强化党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的良好环境。
第四，强化保障，确保国有企业党建工作各项任务落到实处。国有企业党建工作是一项系统工程，需要各方共同努力才能取得实效。一是要强化组织领导，各级党组织要切实履行主体责任，党委书记要履行好第一责任人职责，领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作。二是要加大投入力度，合理安排党建工作经费，确保党建工作有人抓、有钱办、有场所活动。三是要加强督促检查，建立科学有效的考核评价体系，定期对党建工作进行评估，及时发现和解决问题。四是要注重典型引路，总结推广先进经验，树立一批党建工作示范单位和个人，发挥典型的引领带动作用。通过以上措施，形成齐抓共管的工作格局，推动国有企业党建工作不断迈上新台阶。
总之，国有企业党建工作是企业发展的“压舱石”和“助推器”。面对复杂多变的国内外形势，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识国有企业党建工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，坚定不移地推进国有企业党建工作，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，以实际行动书写国有企业党建工作的崭新篇章。
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