同志们：
今天，我们召开202x年第一季度干部监督工作联席会议，主要是通过与各成员单位的沟通交流，全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息，进一步加强对干部的日常监督管理。此次会议对于推动我县干部队伍建设，营造风清气正的政治生态具有重要意义。刚才，联席会议成员单位作了交流发言，XXX同志传达学习了新修订的《干部任用条例》，XX就做好下一步干部监督工作作了讲话，下面，我就在强调五个方面：
一要常态化开展纪律教育。要经常性地组织开展纪律教育，认真学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规，使每名党员干部树牢纪律规矩意识，自觉做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越。要进一步加大警示教育力度，充分利用省市县纪委监委查办通报的违纪违法典型案例和配发的警示教育读本、警示教育宣传片开展警示教育，特别是要充分汲取发生在我们身边的违纪违法案例教训，教育引导广大党员干部时刻绷紧纪律法律这根弦，始终做到廉洁干事不出事，进一步营造风清气正的工作环境。
二要加强干部日常监督。干部监督联席会议各成员单位要加强对党员干部的日常监督管理，按照县上关于进一步加强干部管理的要求，认真落实监管责任，在日常考勤、从严管理、激励约束等方面出实招、下狠劲。同时，要加强对干部8小时之外生活情况的了解掌握，通过了解干部的工作经历、性格特点、为人处事、家庭情况，做到8小时内和8小时外常态化、全天候监督管理。要监督教育党员干部注重家庭、家教、家风，在做好本职工作的同时，尽最大努力照顾好家庭、家人，让和谐的家庭成为广大党员干部干事创业的坚强后盾。
三要健全完善制度机制。各成员单位要以省市县纪委监委查处的违纪违法问题为镜鉴，特别是要深挖近年来本部门发生的违纪违法问题，深入查找工作体制机制和各项工作流程中的漏洞和薄弱环节，及时进行整改和完善。要建立健全科学有效的监督制约机制，确保权力运行的每一个环节都有章可循、有据可依，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，要积极探索创新监督方式方法，利用现代信息技术手段，提高监督工作的精准性和有效性，确保各项制度机制能够落到实处，真正发挥实效。
四要强化责任落实。干部监督是一项系统工程，需要各成员单位通力合作、密切配合。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，把干部监督工作作为一项重要任务来抓，确保各项措施落地生根。要层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。对于在干部监督工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要严肃追责问责，绝不姑息迁就，确保干部监督工作取得实效。
五要注重人文关怀。在严格监督的同时，也要关心关爱干部，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力。要建立健全谈心谈话制度，定期与干部进行面对面交流，了解他们的思想动态、工作进展和生活状况，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。要关注干部心理健康，提供必要的心理疏导和支持，帮助他们缓解工作压力，保持良好的精神状态。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，增强团队凝聚力和战斗力，营造积极向上、健康和谐的工作氛围。
同志们，202x年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。做好干部监督工作，对于推动全县经济社会高质量发展具有重要意义。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好干部监督各项工作，为建设富裕美丽幸福的新时代现代化强县作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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