为认真贯彻落实集团公司关于深入推进域内矿井单位“专业化、标准化、准军事化”(以下简称“三化”)建设的指示精神和工作要求,全面提高员工整体素质和企业管理水平,促进矿井持续稳步健康发展,经矿研究决定,在全矿开展“三化”建设工作,具体实施方案如下:
一、目的意义
实施“三化”管理是集团公司创新企业管理,提高员工整体素质和企业管理水平,实现“做大做强煤炭主业、做精做优非煤产业”战略目标的重大举措,是现代企业管理的必然要求。推行专业化管理是规范员工专业化行为,提高员工综合素质,最大限度地发挥员工的能动性,提升企业管理水平的有效措施;推行标准化管理是夯实安全生产基础,实现矿井安全生产长治久安的重要保障;推行准军事化管理是增强团队执行力,打造综合素质高,执行能力强的员工队伍的客观需要。因此,我们要充分认识实施“三化”管理的重要意义,扎实推进“三化”工作,以专业化提高企业管理水平,以标准化保障安全生产,以准军事化打造优秀团队,从而为矿井持续稳步健康发展提供根本保证。
二、指导思想
以集团公司党委书记、董事长XXX同志关于推进“三化”建设的重要讲话和指示精神为指针,全面落实集团公司域内矿井“三化”工作实施方案和工作要求,强化组织领导,优化顶层设计,通过夯实基础,创新方式,多措并举,扎实推进,把“三化”理念融入到矿井安全生产和各项管理工作中,以专业化提升员工整体素质,以标准化保障矿井安全生产,以准军事化塑造政治合格、战斗力强、能打胜仗的员工队伍。通过强势推进“三化”建设,培育和打造优秀企业文化,向企业文化要安全、要效益,实现矿井平安和谐,健康发展。
三、工作目标
1、全面推进专业化建设。规范员工专业化行为,提高员工综合素质,确保每位员工都能在自己的岗位上发挥最大的效能。通过专业培训、技能竞赛、技术交流等多种形式,不断提升员工的专业技术水平和服务意识,培养一批具有国际视野、创新思维和高水平操作能力的技术骨干和管理人才,为矿井的长远发展奠定坚实的人才基础。
2、深化标准化管理。建立健全安全生产标准化体系,从制度建设、现场管理、设备维护等各个环节入手,确保每一项工作都有标准可依,有流程可循。加强安全生产标准化考核,将考核结果与员工绩效挂钩,形成激励机制,促使全体员工自觉遵守安全生产规定,减少安全事故的发生,确保矿井生产安全稳定。
3、强化准军事化管理。通过严格的军事训练和纪律教育,增强员工的责任感和使命感,提高团队协作能力和应急处置能力。建立和完善准军事化管理制度,规范日常管理和作业流程,确保各项工作有序进行。同时,注重人文关怀,关注员工身心健康,营造积极向上、团结奋进的工作氛围,增强员工的归属感和幸福感。
四、主要措施
1、加强组织领导,成立“三化”建设领导小组。由矿长担任组长,分管副矿长和相关部门负责人担任成员,负责“三化”建设的总体部署和协调推进。领导小组下设办公室,具体负责日常工作的组织、协调和监督,确保“三化”建设各项任务落实到位。
2、制定详细的实施方案和工作计划。根据集团公司“三化”建设的要求,结合矿井实际情况,制定具体的实施方案和年度工作计划,明确目标、任务、责任和时间表,确保各项工作有序推进。同时,定期召开专题会议,总结经验,查找不足,及时调整工作策略,确保“三化”建设取得实效。
3、加大培训力度,提升员工综合素质。组织员工参加各类专业培训和技术交流活动,邀请行业专家和学者来矿授课,拓宽员工的知识面和视野。鼓励员工自学成才,支持符合条件的员工参加学历教育和职业资格认证,不断提升自身的专业水平和综合素质。同时,加强思想政治教育,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强员工的政治意识和大局意识。
4、完善考核评价体系,建立激励机制。建立健全“三化”建设考核评价体系,将“三化”建设成效纳入部门和个人的绩效考核范围,与评先评优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩,形成正向激励机制。对表现突出的部门和个人给予表彰奖励,对工作不力、进展缓慢的部门和个人进行批评教育,必要时采取组织措施,确保“三化”建设顺利推进。
5、加强宣传引导,营造良好的舆论氛围。充分利用矿内外各种媒体资源,广泛宣传“三化”建设的重要意义和先进典型,提高全体员工的思想认识和参与积极性。组织员工开展丰富多彩的文化活动,丰富员工的精神文化生活,增强员工的凝聚力和向心力。同时,加强对外宣传报道,展示矿井“三化”建设的成果和形象,提升矿井的社会影响力和美誉度。
6、注重实践创新,探索适合本矿的“三化”建设模式。在严格执行集团公司“三化”建设要求的基础上,紧密结合矿井实际,积极探索适合本矿特点的“三化”建设路径和方法。鼓励各部门和员工提出合理化建议,集思广益,群策群力,不断优化“三化”建设方案,确保“三化”建设取得实实在在的效果。
五、保障措施
1、强化资金保障。集团公司将加大对“三化”建设的资金投入,确保各项培训、设施建设、设备更新等所需经费得到落实。同时,鼓励各部门和员工自筹资金,共同参与“三化”建设,形成多元化的资金保障机制。
2、加强技术支持。集团公司将整合内部资源,组建“三化”建设专家团队,为矿井提供技术支持和咨询服务。同时,加强与高等院校、科研机构的合作,引进先进的管理理念和技术手段,提升“三化”建设的科技含量。
3、严格监督检查。集团公司将定期组织专项检查组,对各矿井“三化”建设情况进行监督检查,及时发现和解决存在的问题。对于违反规定、弄虚作假的行为,将严肃追究相关人员的责任,确保“三化”建设的公平公正。
4、加强对外交流。集团公司将搭建平台,组织各矿井之间的交流学习活动,分享成功经验和做法,互相借鉴,取长补短,共同提高。同时,加强与外部企业的交流合作,学习借鉴先进的管理经验和成功案例,不断提升“三化”建设的整体水平。
六、结语
“三化”建设是一项系统工程,需要全体员工的共同努力和长期坚持。我们坚信,在集团公司的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,一定能够顺利完成“三化”建设的各项任务,为矿井的持续稳步健康发展提供强有力的支持和保障。让我们以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风,投入到“三化”建设中去,为实现矿井的高质量发展作出新的更大贡献!
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师