在国有企业工会主席座谈会上的讲话
同志们：
作为国企的工会主席，如何在企业中发挥其职能，在不同行业、不同阶段的工会主席有不同的“做法”。结合多年的工作经历和体会，个人认为明大事、想干事、会干事、干成事、好共事、不出事这“六件事”不仅要件件做清楚、做到位、落到实处，而且要严于律己、率先垂范、以身作则。那么，国企工会主席如何才能发挥好这些职能呢？工会主席首先是班子成员，有的还是党委副书记、纪委书记，然后才是工会主席。在国企党组织领导下，积极配合班子成员，关心和团结职工群众，受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心，设法为打造和谐企业、为服务企业职工主动谋事、认真干事、担当作为、尽职尽责。下面，我讲几点体会。
第一，要在“明大事”上坚定坚决。明大事是一种党性。国企工会主席主管一方、分管一域，要善于观大势、谋大局、抓大事，必须坚定理想信念不动摇，坚决做到明辨大是大非不糊涂；必须站在政治和全局的高度，增强“识势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，牢牢把握谋划和推进工作的正确方向。在日常工作中，要加强整体统筹和长远谋划，善于把分管工作放在事业全局中来思考，把具体问题提到原则高度来把握，把当前任务放在过程链条中来运筹，做到问题导向、目标导向、效果导向相统一。国企工会工作千头万绪、复杂繁重，必须抓住主要矛盾、把握先后主次、分清轻重缓急，牵住“牛鼻子”。
第二，要在“想干事”上积极主动。想干事是一种态度。作为国企工会主席，要有强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，面对困难和挑战，不畏艰难、勇往直前。要树立正确的政绩观，不图虚名、不务虚功，脚踏实地、真抓实干，以实际行动赢得职工的信任和支持。要深入基层、贴近一线，了解职工所思所想、所需所盼，及时解决他们的实际困难和问题。同时，要注重创新思维，勇于突破传统模式，探索适应新形势新任务的新方法新路径，不断提升工会工作的科学化、规范化水平。
第三，要在“会干事”上专业高效。会干事是一种能力。工会主席不仅要具备良好的政治素质，还要有较强的专业能力和业务水平。要不断加强自身建设，通过学习了党的理论知识、法律法规、企业管理等多方面的知识，提高自身的综合素质和履职能力。要善于运用现代信息技术手段，提高工作效率和服务质量，如利用互联网平台开展线上活动，提升职工参与度和满意度。同时，要注意培养和选拔优秀人才，形成一支结构合理、素质优良的工会干部队伍，为工会工作提供坚强的人才保障。
第四，要在“干成事”上务实求效。干成事是一种成效。工会主席要敢于担当、勇于负责，面对问题不回避、遇到矛盾不上交，确保各项工作落到实处、见到实效。要建立健全工作责任制，明确任务分工，强化督促检查，确保每项工作都有人管、有人抓、有人落实。要注重总结经验、查找不足，及时调整完善工作思路和措施，不断提高工会工作的针对性和有效性。同时，要注重发挥职工的积极性和创造性，广泛动员和组织职工参与企业的改革发展，共同推动企业实现高质量发展。
第五，要在“好共事”上团结协作。好共事是一种作风。工会主席要善于团结同志，营造和谐共事的良好氛围。要尊重领导、支持同事，主动沟通、密切配合，形成合力。要坚持以人为本，关心职工的生活和成长，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造活力。要注重团队建设，加强内部管理，提高工会组织的凝聚力和战斗力。同时，要注重与企业其他部门的协调合作，建立良好的工作关系，共同为企业的发展贡献力量。
第六，要在“不出事”上守牢底线。不出事是一种责任。工会主席要严格遵守党纪国法，坚持原则、秉公用权，做到廉洁自律、干净做事。要树立风险意识，加强廉政教育，建立健全监督制约机制，防止发生违法违纪行为。要关注职工的思想动态，及时化解矛盾纠纷，维护企业和社会的稳定。同时，要注重安全管理工作，加强安全生产教育，预防和减少各类安全事故的发生，保障职工的生命财产安全。
总之，作为国企工会主席，我们要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的行动，努力开创工会工作新局面，为促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系作出新的更大贡献。在未来的日子里，让我们携手并进，共同谱写国企工会工作的新篇章！
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