202x年，在市局党委的正确领导下，我积极落实全面从严治党的“第一责任人”职责，带领班子成员履行“一岗双责”，推动党委主体责任落地落实，自觉扛起管党治党责任，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持以上率下，带头执行廉洁纪律，严守党的政治纪律和政治规矩，积极引导和推动形成清正、清廉、清明的好风气，正确对待监督，习惯接受监督，自觉欢迎监督，做到管好自己、抓好班子、带好队伍，较好地完成了各项工作任务。
一、履责及遵守廉洁纪律等情况
（一）坚定政治立场，自觉扛起政治责任。一是坚持政治引领。把党的政治建设摆在首位，秉承“三个坚持”的原则，做到坚持及时跟进学、系统关联学、结合实际学，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央重大决策部署，作为党委会“第一议题”和首要任务，组织党委会“第一议题”学习了x次，党委理论中心组学习了x次，充分发挥把方向、管大局、保落实作用。二是勇于自我革命。自觉把管党治党作为分内之事、应尽之责，层层传导压力、突出“关键少数”、锻造时代铁军，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保管党治党真正抓到底、落到位。三是推动政治机关建设。推动党史学习教育常态化长效化，认真落实X条利企便民举措，深入开展“一把手”走流程活动，通过“坐窗口、亲身办、代理办、陪同办”等形式，回应纳税人诉求XX条。开展“1+1+N”支部共建，先后与县直机关工委、县总工会等X个单位联建共建。
（二）强化责任落实，履行管党治党政治责任。一是主体责任更加压紧压实。主持召开党委会、党建工作领导小组会，制定全面从严治党要点，细化XXX条责任事项。大力支持党委纪检组工作，自觉接受各种监督，组织专题会商X次。二是“一岗双责”更加扛牢抓实。督促班子成员认真履行“一岗双责”，着力加强对分管领域和联系单位行政管理、税收执法的监督检查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为问题，确保权力在阳光下运行。三是严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，严格按照程序选拔任用干部，全年共调整干部XX人次，提拔重用XX人次，进一步优化了干部队伍结构，激发了队伍活力。四是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为，全年共开展廉政谈话XX次，警示教育XX次，有效防止了腐败现象的发生，营造了风清气正的政治生态。
二、推进法治建设，提升依法行政水平
（一）加强法治教育培训。高度重视法治队伍建设，将法治培训纳入年度培训计划，组织全体干部职工参加法律知识培训XX次，邀请专家学者进行专题讲座XX次，切实提高了干部职工的法治意识和依法行政能力。同时，通过开展法律知识竞赛、法治征文等活动，营造了浓厚的法治氛围，增强了干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
（二）规范行政执法行为。严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，确保行政执法公开透明、公平公正。加大对重点领域、重点环节的执法力度，严厉打击各类违法行为，维护市场秩序和社会稳定。全年共查处违法案件XX起，罚款金额XX万元，有效震慑了违法行为，保护了人民群众的合法权益。同时，建立健全行政执法监督机制，定期对执法行为进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题，不断提高行政执法的质量和效率。
（三）深化“放管服”改革。积极推进简政放权，优化审批流程，压缩审批时限，提高服务效能。取消和下放行政审批事项XX项，精简办事材料XX件，实现“最多跑一次”事项XX项，切实减轻了企业和群众的负担。大力推进“互联网+政务服务”，建成网上办事大厅，实现XX项业务在线办理，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，加强事中事后监管，推行“双随机、一公开”监管模式，建立信用监管体系，构建以信用为基础的新型监管机制，提升了监管效能和服务水平。
三、强化作风建设，树立良好形象
（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照党中央统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展集中学习、专题研讨、主题党日等活动，教育引导党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨，始终保持共产党人的政治本色。同时，注重解决实际问题，围绕群众反映强烈的热点难点问题，制定整改方案，明确整改措施，确保取得实效，得到了群众的一致好评。
（二）持续推进正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过明察暗访、专项督查等方式，加大对违规违纪行为的查处力度，全年共查处违反中央八项规定精神问题XX起，给予党纪政务处分XX人，形成了强有力的震慑效应。同时，建立健全长效机制，完善相关制度，堵塞漏洞，从源头上防止问题反弹回潮，巩固了作风建设成果。
（三）加强干部队伍建设。坚持以人为本，关心关爱干部职工，建立健全激励机制，激发干部干事创业的热情。一是加强教育培训。制定年度培训计划，组织全体干部职工参加业务培训XX次，提升业务能力和综合素质。二是完善考核评价体系。科学设置考核指标，突出业绩导向，强化结果运用，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，激发了干部职工的积极性和创造性。三是注重人文关怀。关心干部职工的生活，解决他们的后顾之忧，营造良好的工作氛围。通过一系列措施，打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。
四、展望未来，再接再厉
202x年，我们在市局党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，积极履行职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如部分干部职工法治意识不强，个别领域执法不够规范，作风建设还需进一步加强等。面对新的形势和任务，我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，全面落实党中央和上级党委的各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
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