加快构建就业友好型发展方式
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时就促进高质量充分就业发表重要讲话，科学回答了什么是高质量充分就业、为什么要促进高质量充分就业、怎样促进高质量充分就业等一系列重大理论实践问题，强调要“构建就业友好型发展方式”为新时代新征程推动经济社会发展和做好就业工作提供了根本遵循。就业友好型发展方式是高质量发展的内在要求。就业沟通社会需求和供给，是连接生产、交换、分配和消费的桥梁纽带。高质量充分就业是高质量发展的基石，通过高质量充分就业，劳动者才能与生产资料更好结合起来进行物质生产，实现人力资源的高效配置，为经济社会高质量发展提供强大支撑。构建就业友好型发展方式，不断提高就业水平和就业质量，有利于保障人民群众的基本民生需求，提升社会福利水平，满足人民群众对高品质生活追求，也有助于缩小收入差距、防范规模性失业风险、维护社会安全稳定。就业友好型发展方式是以人民为中心的发展思想的重要体现。就业是劳动者生存和发展的基础，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，承载着劳动者对美好生活的向往，是保障和改善民生的头等大事。坚持把就业作为民生之本是新时代做好就业工作的重要经验之一，是就业工作的基本价值遵循。随着社会经济发展和人口结构变化，劳动者实现高质量就业的意愿更加迫切，对就业岗位的诉求从“有没有”向“好不好”、“优不优”转变。
在这一背景下，构建就业友好型发展方式不仅是应对当前就业形势的需要，更是实现经济社会长远发展的必然选择。首先，要深化供给侧结构性改革，优化产业结构，推动经济高质量发展。通过调整和优化产业结构，大力发展新兴产业和现代服务业，创造更多高质量就业岗位。同时，要加大对传统产业的技术改造和升级力度，提高劳动生产率，增强企业的市场竞争力。此外，还要鼓励和支持小微企业和个体工商户的发展，发挥其在吸纳就业方面的独特优势。小微企业和个体工商户是就业的重要载体，通过政策扶持和金融服务，帮助这些企业解决融资难、融资贵等问题，增强其生存和发展能力，从而创造更多的就业机会。
其次，要加强职业教育和培训，提升劳动者的技能素质。随着科技进步和产业升级，对劳动者技能的要求越来越高。因此，要建立健全终身职业技能培训制度，完善职业技能培训体系，为不同年龄、不同层次的劳动者提供多样化的职业技能培训。特别是要加强对农村劳动力和困难群体的职业技能培训，提高他们的就业能力和就业稳定性。同时，要推动校企合作，加强产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，培养更多适应市场需求的高素质技能人才。
再次，要完善社会保障体系，增强就业的吸引力和稳定性。社会保障是维护劳动者权益、促进就业稳定的重要手段。要不断完善养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度，提高社会保障水平，减轻劳动者的后顾之忧。特别是在农民工、灵活就业人员等重点群体的社会保障方面，要加大政策支持力度，确保他们能够享受到应有的社会保障权益。同时，要建立健全劳动关系协调机制，保护劳动者的合法权益，营造良好的就业环境。
此外，还要加强就业服务体系建设，提高就业服务水平。就业服务是连接劳动者和用人单位的桥梁，对于促进就业具有重要作用。要建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，提供全方位、多层次的就业服务。包括职业介绍、职业指导、创业指导、就业援助等，帮助劳动者顺利实现就业。同时，要利用现代信息技术，建设智能化就业服务平台，提高就业服务的精准性和便捷性。通过线上线下相结合的方式，为劳动者提供更加高效、便捷的就业服务。
最后，要强化就业优先政策，形成全社会共同促进就业的良好氛围。就业是一项系统工程，需要政府、企业、社会各方共同努力。政府要在制定经济社会发展规划时，将就业放在更加突出的位置，实施更加积极的就业政策。企业要承担社会责任，主动参与就业促进工作，提供更多优质就业岗位。社会各界也要积极参与就业促进活动，形成全社会共同关注、支持就业的良好氛围。特别是要加大对就业困难群体的帮扶力度，通过多种途径和方式，帮助他们实现稳定就业。
总之，构建就业友好型发展方式是实现高质量发展的必然要求，也是践行以人民为中心发展思想的具体体现。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于促进就业的各项决策部署，不断深化供给侧结构性改革，加强职业教育和培训，完善社会保障体系，提高就业服务水平，强化就业优先政策，努力实现更高质量和更充分的就业，为经济社会持续健康发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。
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