根据县政府办公室主任办公会议研究确定的意见，现就在办公室内部开展“苦练内功，提升效能”活动事宜，制定如下实施意见。
一、进一步明确新形势下政府办公室工作的总体要求和工作导向
当前，经济社会进入新常态，政府办公室工作表现出许多新特点、新规律，同时也面临许多新问题、新任务，亟需调整工作思路与导向。总的要求是，坚持问题导向，以创新为动力，以做到“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守），搞好“三个服务”（服务领导、服务基层、服务群众）为目标，积极探索适应新常态的工作思路和举措，苦练基本功，全面提升综合协调、参谋助手、督查落实等方面的能力，推动办公室各项工作实现转型升级。
二、切实加强和改进新形势下政府办公室的各项工作
（一）进一步加强和改进信息调研工作。
一是建立信息调研联动机制。加强与县委、人大、政协办公室及各乡镇街道（县经济开发区）、县直各有关部门、企业的协调配合，及时研讨交流、共享信息调研工作情况。强化对乡镇街道（县经济开发区）及县直部门的调度联络，落实信息调研约稿制度，定期或不定期下发信息调研报送工作要点，保证信息调研成绩更加丰富、精准。二是突出信息调研工作重点。紧紧围绕县政府中心工作，着眼于全县大局，反复筛选，确保重点精准，反映及时。具体由各分管主任、各科室、各位工作人员从自身实际出发，根据办公室年初确定的信息调研任务数量，在县政府领导、办公室领导点题的同时，提报一定数量的年度信息调研课题，经办公室统一把握、综合平衡后，及时组织调研与写作。三是提升信息调研工作水平。坚持专而精、优而特、快而实的原则，力求掌握“第一手情况”、完善“第一道研究”。通过培训、交流等方式，提高信息调研人员的专业素养和业务能力，确保调研报告具有较高的参考价值和实用价值。
（二）进一步加强和改进综合协调工作。
一是优化综合协调机制。建立健全办公室内部协调机制，明确职责分工，确保各项任务落实到位。加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。二是提高综合协调效率。简化审批流程，缩短办事时限，提高工作效率。充分利用现代信息技术手段，实现信息资源共享，减少重复劳动。三是增强综合协调能力。通过学习和实践，不断提高办公室工作人员的政策水平、业务能力和综合素质，特别是提高解决复杂问题的能力。四是强化综合协调监督。建立综合协调工作监督机制，定期检查综合协调工作的落实情况，及时发现和解决问题，确保综合协调工作高效有序进行。
（三）进一步加强和改进参谋助手工作。
一是深化参谋助手职能。围绕县委、县政府中心工作，积极主动地提供决策咨询和建议，特别是在重大决策、重要项目等方面发挥好参谋助手作用。二是提高参谋助手质量。加强对国家政策、法律法规以及上级文件精神的学习，确保提供的意见建议符合政策规定和实际情况。三是拓宽参谋助手渠道。通过多种方式收集信息，广泛听取各方意见，为领导决策提供全面、准确、及时的信息支持。四是规范参谋助手程序。建立健全参谋助手工作制度，明确工作流程，确保参谋助手工作规范化、制度化。
（四）进一步加强和改进督查落实工作。
一是完善督查落实体系。建立健全督查落实工作机制，明确督查落实的内容、标准和要求，确保各项任务落实到位。二是强化督查落实力度。加大督查落实力度，对重要决策部署、重大项目进展等情况进行跟踪督办，确保各项任务按时保质完成。三是创新督查落实方式。探索运用信息化手段，提高督查落实工作的效率和效果。四是严格督查落实考核。将督查落实工作纳入绩效考核体系，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责追责。
三、全面提升政府办公室工作人员的素质和能力
（一）加强政治理论学习。
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、依法治国、从严治党等方面的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、培训班等形式，组织全体工作人员系统学习党的理论知识和政策法规，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）加强业务技能培训。
针对政府办公室工作特点，制定详细的业务培训计划，采取集中培训、在线学习、实地考察等多种形式，提高工作人员的专业知识和业务技能。重点加强公文写作、信息调研、综合协调、参谋助手等方面的培训，确保工作人员能够胜任本职工作。同时，鼓励和支持工作人员参加各类专业资格考试，不断提升个人职业素质。
（三）加强作风建设。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、勤政为民的良好形象。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，提高工作效率和服务质量。加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律各项规定，营造风清气正的工作环境。
四、强化保障措施，确保活动取得实效
（一）加强组织领导。
成立“苦练内功，提升效能”活动领导小组，由县政府办公室主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员，负责活动的统筹规划、组织实施和监督检查。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常管理工作。
（二）细化实施方案。
结合办公室实际，制定具体的实施方案，明确活动的目标、内容、步骤和要求，确保活动有序推进。各科室要根据实施方案，细化工作任务，落实责任到人，确保各项任务落到实处。
（三）强化督促检查。
活动领导小组要定期对活动开展情况进行督促检查，及时发现和解决存在的问题，确保活动取得实效。同时，要注重总结经验，推广好的做法，不断巩固和扩大活动成果。
（四）注重宣传引导。
充分利用政府网站、微信公众号等平台，加大对活动的宣传力度，营造浓厚的活动氛围。通过典型示范、经验交流等方式，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性，形成人人关心、人人参与的良好局面。
总之，通过开展“苦练内功，提升效能”活动，将进一步提高政府办公室工作人员的思想政治素质、业务能力和工作作风，推动办公室各项工作再上新台阶，为全县经济社会发展提供坚强有力的服务保障。
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