同志们：
现在，召开公司202x年党建暨党风廉政建设工作会议，主要目的是：深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习贯彻省委X届X次全会和X届省纪委X次全会精神，全面回顾公司201x年党建和党风廉政建设工作，总结成绩经验，反思差距不足。对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求，对今年的党建和党风廉政建设工作进行安排部署，强化公司两级党组织使命意识和责任担当，不断坚持和加强党的全面领导，努力实现公司党建工作新发展。刚才，我与支部书记、基层单位负责人代表分别签订了202x年基层党的建设目标责任书和党风廉政建设目标责任书，表彰了201x年度“党员先锋岗”和学习强国“学习标兵”。XX书记作了纪检监察工作报告，明确了目标任务，提出了具体措施，希望各支部按照要求，扛稳责任，抓好落实。下面，我谈三点意见。
一、客观审视，坚定抓好党建工作的信心决心
去年以来，在省委和省国资委党委的正确领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实公司201x年党的建设工作要点，接受省委巡视全面“政治体检”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“三会一课”等党内法规制度，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，为公司转型发展提供了坚强的政治保证和组织保证。主要做了以下几个方面工作。
（一）真抓实做扛牢党建工作责任。公司党委切实履行主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，成立了公司党的建设领导小组，组织召开党委会XX次，研究部署党的建设、战略转型、巡视整改、业务发展等重点工作；研究制定公司《党的建设工作要点》《纪检监察工作要点》《党建工作考核办法》等重要党建制度文件；召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党建工作任务。通过一系列举措，公司党委有效推动了党建工作的制度化、规范化，确保了党建工作与公司生产经营工作同频共振，相得益彰。
（二）深化理论武装，增强政治定力。公司党委始终将理论学习作为首要政治任务，定期组织中心组学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，以及党中央、国务院和省委、省政府关于国有企业改革发展的系列文件精神。通过学习，进一步坚定了全体党员干部的理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。同时，公司党委还注重将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，引导广大党员干部在实际工作中践行党的宗旨，密切联系群众，解决实际问题，不断提升服务群众的能力和水平。
（三）强化基层基础，提升组织效能。公司党委始终把加强基层党组织建设作为固本强基的重要任务，持续推进党支部标准化、规范化建设，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，公司党委组织开展了形式多样的学习教育活动，如专题辅导报告、现场教学、座谈交流等，使广大党员受到了深刻的思想洗礼。此外，公司党委还注重发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激发了广大党员创先争优的热情，营造了比学赶超的良好氛围。
（四）严明纪律规矩，营造风清气正环境。公司党委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。公司纪委认真履行监督执纪问责职责，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成了有力震慑。同时，公司党委还注重加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化进企业等活动，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做到廉洁从业，树立了良好的企业形象。
二、认清形势，准确把握党建工作面临的新任务新要求
当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，改革发展稳定任务艰巨繁重，对公司党建工作提出了新的更高要求。面对新形势新任务，我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，准确把握党建工作面临的新挑战新机遇，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强保障。
（一）提高政治站位，强化政治引领。我们要深刻认识到，党的领导是国有企业的独特优势，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。公司党委和各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走。要围绕中心、服务大局，把党建工作与公司发展战略紧密结合起来，找准切入点和着力点，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领和保障高质量发展。
（二）坚持问题导向，补齐工作短板。近年来，虽然我们在党建工作方面取得了一定成效，但与上级要求和职工群众期待相比，还存在一些差距和不足。比如，个别基层党组织政治功能不强，组织生活质量不高；部分党员党性观念淡薄，先锋模范作用发挥不够；少数领导干部责任意识不强，落实党建工作责任制不到位等。对此，我们必须高度重视，坚持问题导向，敢于直面问题，勇于解决问题，以钉钉子精神一项一项抓落实，切实把党建工作各项任务落到实处。
（三）创新方式方法，提升工作实效。随着信息技术的快速发展，党建工作的方式方法也在不断创新。我们要紧跟时代步伐，积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段，丰富党建工作载体，拓展党建工作领域，提高党建工作科学化水平。要充分利用公司内部网络平台，开展在线学习、在线培训、在线交流，实现党建工作线上线下互动融合。要探索建立党建工作信息化管理系统，实现党建工作数据化管理，提高工作效率和管理水平。同时，还要注重总结提炼党建工作中的好经验好做法，形成可复制可推广的工作模式，不断提升公司党建工作的影响力和辐射力。
三、强化措施，确保党建工作各项任务落地见效
做好今年的党建工作，关键在于落实。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，强化责任担当，细化工作措施，确保各项工作任务落地生根、开花结果。
（一）压实主体责任，层层传导压力。公司党委要切实履行全面从严治党主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，带头抓党建工作，带头落实党建工作责任制。各级党组织书记要切实担负起直接责任人的职责，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。公司纪委要认真履行监督责任，加强对各级党组织履行党建工作责任情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作责任落实到位。同时，要建立健全党建工作考核评价体系，把党建工作成效纳入领导班子和领导干部考核评价的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）聚焦重点任务，精准施策发力。要紧紧围绕公司年度发展目标和重点任务，找准党建工作与中心工作的结合点，精准施策，靶向发力。要深入开展“党建+”工程，推动党建工作与生产经营、科技创新、安全管理等工作深度融合，形成党建引领、业务支撑、协同推进的良好局面。要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，牢记初心使命，立足岗位作贡献。要扎实开展“国企改革三年行动”，以深化改革为契机，进一步优化公司治理结构，完善现代企业制度，增强企业核心竞争力。要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续保持惩治腐败高压态势，营造风清气正的良好环境。
（三）强化队伍建设，提升能力素质。人才是第一资源，队伍是根本保障。我们要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选优配强各级领导班子，特别是基层党组织领导班子。要加大年轻干部培养力度，建立健全年轻干部选拔、培养、使用机制，为公司长远发展储备一批德才兼备的后备力量。要加强党务干部队伍建设，定期开展业务培训，提升党务干部的专业能力和综合素质。要注重发挥党员先锋模范作用，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，引导广大党员在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担，成为推动公司发展的中坚力量。
同志们，做好今年的党建工作，意义重大、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为实现公司“十四五”规划目标而努力奋斗！
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