机关各科室、系统各单位：
按照市文明办、直党工委统一要求，经局精神文明建设工作领导小组研究决定，20xx年是我局市级文明单位复验的一年。为切实有效推进我局三个文明建设，根据市级文明单位创建标准和要求，结合我局实际情况，制定实施方案如下：
一、工作思路
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展社会主义核心价值观教育，紧紧围绕市委、市人民政府中心工作，结合我局工作职责，以创建学习型机关、学习型单位为目标，切实加强工作程序化、制度化建设，夯实工作基础，内强职工素质，改进工作作风，提高工作效率，塑造“勤政、务实、高效”的xx局新形象，促进我局政治文明、物质文明与精神文明的协调发展，顺利完成全年各项工作任务。
二、组织领导
为加强对复验工作的组织领导，成立档案局“文明单位”复验工作领导小组：
组长：xx
副组长：xxx
成员：xx
领导小组下设办公室，设在局办公室，xx任主任，负责文明复验安排以及与市文明办等上级领导单位的协调等工作。
三、工作分工
根据市级文明单位材料要求，“市级文明单位测评体系”（以下简称“测评体系”）包括“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”等8个方面的测评内容，共设置43个测评标准，每个测评标准都赋予相应的分值，并有相对应的测评方法，涉及到工作的方方面面。依据“测评体系”内容和具体要求，复验工作领导小组成员分工及时限要求如下：
（一）党的建设
牵头部门：党政办公室
配合部门：所属各支部
主要任务：按照“测评体系”中党的建设部分的要求，重点抓好党的组织建设、思想建设和作风建设。具体包括党员教育管理、党组织生活会、党员发展、党费收缴、党内监督等方面的工作。确保党建工作制度健全、措施到位、效果明显。同时，要积极组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日活动、专题讲座等形式，提升党员干部的政治素养和理论水平，确保党的路线方针政策在我局得到全面贯彻执行。
（二）道德建设
牵头部门：人事科
配合部门：各科室
主要任务：加强职业道德建设，树立良好的行业风尚。具体包括制定和完善职业道德规范，开展职业道德教育，评选表彰先进典型，营造风清气正的工作氛围。同时，要积极开展志愿服务活动，组织干部职工参与社区服务、扶贫帮困、环境保护等公益活动，展现我局干部职工的良好形象。通过多种形式的道德教育活动，提升干部职工的思想道德素质，形成人人讲道德、个个守规矩的良好局面。
（三）文化建设
牵头部门：宣传科
配合部门：各科室
主要任务：加强机关文化建设，丰富干部职工的精神文化生活。具体包括组织开展丰富多彩的文化活动，如书画展、摄影展、文艺演出等，展示我局干部职工的多才多艺；加强机关文化阵地建设，如图书室、阅览室、文体活动室等，为干部职工提供良好的学习和娱乐场所；加强机关文化品牌建设，如打造具有我局特色的文化品牌，提升我局的文化影响力。通过文化建设，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造和谐愉悦的工作环境。
（四）民族团结
牵头部门：民族宗教事务科
配合部门：各科室
主要任务：加强民族团结进步宣传教育，促进各民族交往交流交融。具体包括开展民族团结进步宣传教育月活动，组织干部职工参观民族团结进步教育基地，邀请民族宗教专家开展专题讲座，增进干部职工对民族宗教政策的理解和认识；加强少数民族干部职工的关心关爱，帮助解决实际困难，创造良好的工作生活环境；积极开展民族团结进步创建活动，评选表彰民族团结进步模范集体和个人，营造浓厚的民族团结氛围。通过民族团结工作，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。
（五）社会治安
牵头部门：安全保卫科
配合部门：各科室
主要任务：加强机关内部安全管理，维护机关正常工作秩序。具体包括建立健全安全管理制度，定期开展安全隐患排查，及时整改存在的问题；加强门卫管理和来访人员登记，确保机关安全；加强消防安全管理，定期组织消防演练，提高干部职工的消防安全意识和应急处置能力；加强网络安全管理，防止网络泄密事件发生。通过加强社会治安工作，为干部职工创造一个安全稳定的工作环境。
（六）环境建设
牵头部门：后勤服务中心
配合部门：各科室
主要任务：加强机关环境卫生管理，营造优美整洁的工作环境。具体包括加强机关卫生保洁，定期开展卫生大扫除，保持机关环境干净整洁；加强绿化美化，合理布置花草树木，提升机关绿化水平；加强节能减排，推广使用节能产品，倡导绿色办公理念；加强垃圾分类管理，设置垃圾分类设施，引导干部职工养成良好生活习惯。通过环境建设，提升机关的整体形象，营造舒适宜人的工作环境。
（七）业务工作
牵头部门：业务科
配合部门：各科室
主要任务：加强业务能力建设，提升服务质量和服务水平。具体包括加强业务培训，组织干部职工参加各类业务培训和学习，提升业务能力和专业水平；加强业务创新，鼓励干部职工提出合理化建议，推动业务工作不断改进和创新；加强业务监管，建立健全业务监管机制，确保业务工作规范有序进行。通过业务工作，提升我局的服务质量和效率，更好地服务于经济社会发展大局。
（八）创建活动
牵头部门：精神文明建设办公室
配合部门：各科室
主要任务：积极开展文明创建活动，提升干部职工的文明素质。具体包括开展文明科室、文明职工评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用；开展文明礼仪教育，提升干部职工的文明素养；开展文明交通、文明旅游等主题活动，引导干部职工自觉遵守社会公德，展现文明形象。通过文明创建活动，提升干部职工的文明素质，形成人人讲文明、个个树新风的良好氛围。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各单位、各部门要充分认识文明单位复验工作的重要性，将其作为一项重要任务来抓。主要领导要亲自部署，分管领导要具体负责，确保各项任务落到实处。
（二）明确责任，落实到位。各单位、各部门要按照工作分工，明确责任人和完成时限，确保各项工作有序推进。对于涉及多个部门的任务，牵头部门要加强协调，相关部门要积极配合，形成工作合力。
（三）注重实效，务求创新。各单位、各部门在开展工作中，要紧密结合实际，注重实效，避免形式主义。要勇于创新，积极探索工作的新思路、新方法，不断提升工作水平。
（四）广泛宣传，营造氛围。各单位、各部门要充分利用各种宣传手段，广泛宣传文明单位创建的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围。要及时总结经验，推广先进典型，激励广大干部职工积极参与文明单位创建工作。
总之，文明单位复验工作是一项系统工程，需要全局上下共同努力。各单位、各部门要以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，确保我局顺利通过市级文明单位复验，为推动我局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。
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