按照省、市、区纪委落实“两个责任”示范点创建工作指示精神，X办事处党工委积极响应，全面落实区纪委“四单管理”、“四责联动”、“四级传导”示范点创建工作要求，建立健全“三项责任体系”和“四级运行平台”，认真开展示范点创建工作，推动各项工作稳步前行。
一、工作开展情况
（一）健全组织，加强领导
一是X办事处成立了创建工作领导小组，由党工委书记担任组长，党工委副书记、办事处主任和党工委副书记、纪工委书记担任副组长，班子成员、部门负责人及社区党组织书记为成员，形成党委统一领导、一把手负总责、分管纪检工作的领导具体抓、各班子成员分工负责的工作格局。创建办公室设在党政办，由纪工委书记兼任主任，确保创建工作有专人负责、有专门机构推进。
二是要求党工委和社区党组织的主要负责人及班子成员切实担负起党风廉政建设的主体责任，纪工委和居监委认真履行监督责任。党工委和社区党组织将创建工作纳入重点工作职责，班子主要负责人承担第一责任人的职责，确保示范点创建工作与各项业务工作同步部署、同步推进、同步督办、同步落实。领导小组定期督导创建工作，确保各项措施落到实处。
三是细化任务，压实责任。办事处党工委多次召开专题会议，学习区纪委关于落实“两个责任”示范点创建工作的通知精神，研究制定了《X办事处落实“两个责任”示范点创建工作方案》，明确“四项清单”，细化“X项任务”，将领导班子集体、主要负责人、班子成员和各部门工作人员的党风廉政建设履行主体责任纳入年度工作岗位责任制考核的具体内容，实行全程跟踪督查，年底进行检查考核。制定并实施《X办事处落实“两个责任”示范点创建工作奖惩办法》，通过严格的奖惩机制，促进示范点创建工作有效落实。
（二）狠抓落实，推进创建
一是强化责任意识，建立“责任清单”。党工委书记与班子成员、社区党组织负责人，班子成员与分管的部门负责人，办事处社保所、民政所、计生所、办事处便民服务中心、社区主要负责人与工作人员，分别签订了党风廉政责任书，明确各自的责任和任务，确保责任到人、任务到岗。
二是加强教育培训，提升廉洁意识。办事处党工委高度重视党风廉政建设的教育培训工作，定期组织党员干部学习了党章党规党纪，学习了中央、省、市、区关于党风廉政建设的重要文件和会议精神，通过专题讲座、座谈交流、警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。特别是在重要节假日和敏感时期，通过发送廉政短信、开展廉政谈话等方式，提醒党员干部严守纪律，廉洁过节。
三是深化监督检查，确保责任落实。办事处纪工委充分发挥监督职能，加强对党风廉政建设各项工作的监督检查。通过日常巡查、专项检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。对发现的问题，及时督促整改，并对整改情况进行跟踪问效，确保问题整改到位。同时，加大对违纪违规行为的查处力度，严肃追责问责，形成有力震慑。
四是创新工作机制，提升创建实效。办事处党工委积极探索创新工作机制，不断提升示范点创建工作的实效。一是建立“四级传导”机制，通过党工委书记向班子成员传导责任，班子成员向分管部门负责人传导责任，部门负责人向工作人员传导责任，层层传导压力，确保责任落实到位。二是推行“四单管理”模式，通过责任清单、任务清单、问题清单、整改清单，实现责任明确、任务具体、问题清晰、整改到位。三是实施“四责联动”机制，通过党工委主体责任、纪工委监督责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任的联动，形成齐抓共管的良好局面。
五是注重典型引领，营造浓厚氛围。办事处党工委注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立榜样，激励广大党员干部积极投身示范点创建工作。同时，充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，广泛宣传示范点创建工作的进展和成效，营造浓厚的创建氛围。特别是在社区层面，通过开展“廉洁文化进社区”活动，引导居民参与监督，共同维护良好的社会风气。
六是强化制度建设，巩固创建成果。办事处党工委注重从制度层面巩固示范点创建成果，不断完善党风廉政建设相关制度。一是修订完善《X办事处党风廉政建设责任制实施细则》，明确各级责任主体的责任和义务，确保责任落实有据可依。二是制定《X办事处党风廉政建设监督检查办法》，规范监督检查程序，提高监督检查的科学性和有效性。三是出台《X办事处党风廉政建设考核评价办法》，通过量化考核指标，客观公正地评价各单位和部门的党风廉政建设工作成效，确保考核结果公平公正。
通过以上一系列举措，X办事处党工委在落实“两个责任”示范点创建工作中取得了显著成效，党风廉政建设水平得到了明显提升，为办事处各项工作的顺利开展提供了坚强保障。下一步，X办事处党工委将继续按照上级纪委的要求，进一步深化示范点创建工作，不断探索创新，努力打造具有X办事处特色的党风廉政建设示范点，为全区乃至全市的党风廉政建设工作贡献更多智慧和力量。
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