国企在市实施“党建惠企”工程现场推进会上的发言
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我代表X集团党委做汇报发言。近年来，集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展”的核心理念，积极探索“红色领航、人才兴企、服务赋能”党建惠企新路径，有力推动了企业持续健康发展。公司党委先后荣获X先锋基层党组织、市先进基层党组织等荣誉称号，是第一批“省两新组织党建工作示范点”。
一、聚力红色领航，让党建成为企业发展的“方向盘”
一是将党的领导融入企业治理。推行集团党委和管理层“双向进入、交叉任职”，董事会成员中党员占比达90%，406名党员进入公司管理层；设立研发中心、制造公司等31个党支部和105个党小组，建立“集团党委—子分公司党支部—车间党小组”组织体系，确保党的领导贯穿企业经营管理全过程。
二是将党的机制融入企业文化。坚持政治建设先行，探索形成“14168”党建工作机制，实施思想强企行动，打造新时代思想教育基地，成立30人的党员宣讲团，每周开展“制造强国、岗位有我”讲述活动，累计受众2万余人次。通过这些活动，不仅增强了党员的责任感和使命感，也提升了全体员工的政治觉悟和工作热情，为企业文化的建设注入了强大的动力。
三是将党的管理融入企业经营。坚持在生产一线发展党员，近年来先后吸收入党积极分子270名、发展党员132名；开展“三融入三争当”等主题实践活动，评选5个“红旗党支部”，打造200个“党旗飘飘”活动阵地，树立了良好的党员形象，激发了广大员工的工作积极性。同时，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党员的模范带头作用，促进了企业的生产经营和技术创新。
二、强化人才兴企，为企业发展提供坚强的人才保障
一是实施“人才强企”战略。集团党委高度重视人才队伍建设，制定并实施了《X集团人才发展规划》，明确了人才培养的目标和方向。近年来，我们通过与国内外知名高校合作，建立了多个产学研合作平台，引进了一批高层次人才，为企业的创新发展提供了智力支持。同时，集团内部也注重人才的培养和选拔，通过举办各类培训、竞赛等活动，不断提升员工的专业技能和综合素质，形成了“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。
二是优化人才发展环境。为了吸引和留住人才，集团党委不断优化人才发展环境，建立健全了人才激励机制，包括股权激励、绩效奖励等措施，使员工能够共享企业发展成果。此外，集团还为员工提供了良好的工作和生活环境，如建设员工公寓、健身房等设施，解决了员工的后顾之忧，增强了员工的归属感和幸福感。
三是构建人才成长平台。集团党委注重为人才搭建成长平台，通过设立创新工作室、技术攻关小组等形式，鼓励和支持员工参与技术创新和项目研发。近年来，集团在智能制造、新材料等领域取得了一系列重要成果，不仅提升了企业的核心竞争力，也为国家的科技进步做出了贡献。同时，集团还积极组织员工参加国内外学术交流和技术培训，拓宽了员工的视野，提高了他们的创新能力。
三、深化服务赋能，提升企业社会影响力
一是加强对外交流合作。集团党委积极响应国家“走出去”战略，不断拓展国际市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系，成功实施了一批海外项目，提升了企业的国际影响力。同时，集团还积极参与国际标准的制定，努力在全球产业链中占据更有利的位置，为国家的对外开放事业做出了积极贡献。
二是履行社会责任。集团党委始终把履行社会责任作为企业的重要使命，积极参与公益慈善活动，支持教育、环保等社会事业的发展。近年来，集团累计捐款捐物价值超过20xx万元，帮助了众多困难群体，展现了国有企业的担当和情怀。同时，集团还积极响应国家号召，参与扶贫攻坚和乡村振兴等国家战略，通过产业帮扶、就业培训等方式，助力贫困地区实现可持续发展。
三是提升品牌形象。集团党委高度重视品牌建设，通过多种渠道和方式，宣传推广企业的文化理念和社会责任实践，不断提升企业的知名度和美誉度。近年来，集团多次获得“中国最具社会责任感企业”、“中国最佳雇主”等荣誉称号，进一步巩固了企业在行业内的领先地位。同时，集团还积极参与各类展会和论坛，展示企业的最新成果和技术实力，扩大了企业的市场影响力。
总之，在集团党委的领导下，X集团紧紧围绕“红色领航、人才兴企、服务赋能”这一主线，不断创新党建工作思路和方法，有效发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企业的持续健康发展提供了坚强保障。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色现代国有企业发展之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
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