某镇党委书记在全县党建工作会上的典型发言

　　各位领导、同志们：

　　大家好！过去的一年里，xxx镇始终坚持以创新为引领，不断探索新的工作思路和方法，扎实推进党建工作，夯实基层基础，提升工作实效。我们实施了“党员积分制”、“党建进社区”等新型党建模式，开展了“严乡强村育新”试点项目，显著提升了全镇党建工作的科学化水平。

　　一、定岗定责，激发党建活力

　　我们围绕解决党员活动组织难、作用发挥难、表现评价难、业绩亮化难等问题，积极探索并实施了党员积分制管理。通过积分记录党员的变化、衡量党员的作用、评定党员的优劣，实现了“小积分”管好“大队伍”，极大地激发了全镇党员的奉献热情。

　　首先，分类积分，量化考核。我们将全镇党员分为有职党员、无职党员、流动党员和年老体弱党员四个类别，并对无职党员进行定岗定责。同时，以积分形式将不同领域党员在履行职责、参加组织生活、遵纪守法等方面的表现进行量化，实行百分制考核。这一举措使得党员的日常表现有了明确的量化标准，便于管理和监督。

　　其次，规范操作，全面覆盖。我们制定了《xxx镇党员积分制管理方案》，明确规定了每名党员的评分流程，即支部初评—党员大会评定—上报备案—公示登记—党委核查。评分工作每半年进行一次，年终根据考评结果评定党员等次。对于违法违纪的党员、流动党员以及因年老体弱无法履行党员义务的党员，我们也制定了相应的评定规范，确保党员积分制管理工作的全面性和有效性。

　　最后，奖优罚劣，激励奉献。对被评为优秀的党员，我们优先推荐其为上级评先树优的对象；对被评为不合格的党员，我们取消其所有评先......

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