在202x年国资国企党建和全面从严治党工作会议暨党建品牌交流会上的讲话
同志们：
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。在公司治理结构中体现党的领导，就要推动国有企业党委在完善公司治理中发挥好领导作用。下面，我讲几点体会，以供大家参考。
一、统一思想，充分认识国有企业党委在完善公司治理中发挥领导作用的重大意义
(一)党组织在国有企业公司治理结构中具有法定地位。国有企业党委是党的组织体系重要组成部分，从宪法、公司法到中国共产党章程、党的重要会议决定及规章要求以及中央政策指引和习近平总书记重要指示精神，对党组织在公司治理结构中的法定地位都有相关表述和要求。20xx年9月，《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作总体要求纳入国有企业章程。201x年，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上提出了“两个一以贯之”，为建设中国特色现代企业制度指明了方向，提供了根本遵循。201x年12月，中共中央印发《中国共产党企业基层组织工作条例（试行）》，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。
(二)党组织在国有企业治理中的领导作用是确保企业正确发展方向的重要保障。国有企业作为国家经济的支柱和重要力量，承担着重要的经济责任和社会责任。党组织在国有企业中的领导作用，不仅体现在政治引领上，还体现在战略决策、经营管理、企业文化建设等各个方面。通过党组织的领导，可以确保国有企业始终沿着正确的方向前进，实现经济效益和社会效益的有机统一。特别是在面对复杂多变的国内外环境时，党组织能够及时把握形势变化，作出科学决策，有效应对各种风险挑战，为企业稳定发展提供坚强的政治保证。
(三)加强党组织建设是提升国有企业竞争力的关键因素。随着市场经济的发展和国际竞争的加剧，国有企业面临着前所未有的挑战。如何在激烈的市场竞争中保持优势，不仅是企业自身的问题，更是国家发展战略的重要组成部分。党组织通过加强自身建设，提高党员干部队伍素质，能够更好地适应市场变化，推动企业创新发展。同时，党组织还可以通过建立健全各项规章制度，规范企业管理，提高运营效率，为企业可持续发展奠定坚实基础。此外，党组织还能够充分发挥党员先锋模范作用，带动全体员工积极投身于企业发展中，形成强大的凝聚力和战斗力，为国有企业在市场竞争中赢得主动权。
二、明确职责，切实履行国有企业党委在完善公司治理中的领导职责
(一)坚持党的领导，确保企业改革发展的正确方向。国有企业党委要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在企业改革发展的过程中，党委要始终保持清醒头脑，准确把握党中央的决策部署，结合企业实际，制定科学合理的改革方案和发展规划，确保企业改革发展的正确方向。同时，要注重发挥党委的政治核心作用，加强对企业重大事项的研究决策，确保企业改革发展的各项措施符合党和国家的大政方针。
(二)强化党内监督，维护企业风清气正的良好环境。国有企业党委要严格落实全面从严治党的要求，不断加强党风廉政建设，建立健全内部监督机制，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处违纪违法行为。要加强对关键岗位、重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，要注重营造良好的企业文化氛围，引导广大员工树立正确的价值观，弘扬正能量，为企业健康发展创造良好环境。
(三)推进企业创新，增强企业核心竞争力。国有企业党委要紧密结合企业实际，围绕国家战略需求和市场需求，大力推进科技创新和技术进步，不断提高企业的核心竞争力。要支持和鼓励科研人员开展技术创新活动，加大对科研投入的力度，加快科技成果的转化应用。同时，要注重人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业持续发展提供智力支持。
(四)加强基层党组织建设，夯实企业党建工作的基础。国有企业党委要高度重视基层党组织建设，按照“抓基层、打基础”的要求，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。要注重选拔培养一批政治素质高、业务能力强、群众威信高的优秀党员干部担任基层党组织负责人，充分发挥他们的示范带头作用。同时，要创新基层党建工作方式方法，利用信息化手段提高工作效率和服务水平，增强基层党组织的吸引力和影响力。
三、强化措施，确保国有企业党委在完善公司治理中发挥领导作用取得实效
(一)完善制度机制，为党委发挥作用提供保障。国有企业党委要根据党中央的部署要求，结合企业实际，建立健全党委参与重大决策的制度机制，明确党委在企业治理中的职责权限和工作流程。要完善党委会议事规则，规范党委决策程序，确保党委在企业治理中的领导作用得到有效发挥。同时，要建立健全党委与董事会、经理层之间的沟通协调机制，形成工作合力，共同推动企业改革发展。
(二)加强队伍建设，提高党委领导班子的整体素质。国有企业党委要注重加强领导班子建设，选优配强党委书记和班子成员，确保党委领导班子具有较高的政治素质和较强的领导能力。要加强对党委领导班子成员的教育培训，提高他们的理论素养和业务水平，增强他们驾驭复杂局面的能力。同时，要注重发挥党委领导班子的集体智慧，形成民主集中制的工作作风，提高党委决策的科学性和民主性。
(三)强化考核评价，激发党委领导班子的工作积极性。国有企业党委要建立健全党委领导班子考核评价机制，将党委领导班子的履职情况纳入企业绩效考核体系，与个人职务晋升、薪酬待遇挂钩，激发他们的工作积极性和创造性。要注重考核党委领导班子在推动企业改革发展、维护企业稳定、加强党风廉政建设等方面的实际成效，客观公正地评价他们的工作业绩，树立正确的用人导向。
(四)加强宣传引导，营造良好舆论氛围。国有企业党委要加强与新闻媒体的沟通合作，积极宣传企业在改革发展中的先进典型和成功经验，展示企业良好的社会形象。要充分利用企业内部宣传平台，广泛宣传党委在企业治理中的重要作用，提高广大员工的思想认识和行动自觉。同时，要注重收集和回应员工的意见建议，畅通沟通渠道，增强员工的归属感和认同感，为党委在企业治理中发挥领导作用创造良好条件。
总之，国有企业党委在完善公司治理中发挥领导作用，是新时代中国特色社会主义事业的重要组成部分，是推动国有企业高质量发展的必然要求。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央的决策部署，进一步统一思想、明确职责、强化措施，确保国有企业党委在完善公司治理中发挥领导作用取得实实在在的成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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