202x年某区委“两新”工委书记抓基层党建工作述职报告

　　一、履行职责情况

　　（一）强化责任担当，坚持以上率下。自觉把主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到守土负责、守土尽责。一是强化责任担当。充分发挥“两新”工委牵头抓总作用，积极协调工委成员单位，重点抓好物业、互联网、律所、民办医院等重点行业党建工作，深入非公企业调研x次，《202x年党建工作要点》确定的x方面x项“两新”工作任务全部完成，不断推进主体责任深入落实。二是抓实教育培训。把开展党史学习教育作为推动“两新”组织建设的重要契机，研究制定《xx区非公有制企业和社会组织党组织活动安排意见》，围绕政治引领、服务发展、组织建设、服务社会、关心关爱等x方面，按月确定“两新”组织活动主题，累计开展各类活动x次，xxx名“两新”组织党员群众参加，有效提升党组织凝聚力、战斗力。三是突出行业党建。探索重点行业“基层党建+社会治理”新模式，依托律师、民办医院等社会组织，积极开展社会救助、公益医疗、结对帮扶等公益活动。xxx律师事务所作为全x首批xx家律师调解工作室，年内帮助非公企业解决涉法涉诉法律问题xx余个，代理维护企业合法权益案件xx余起，为企业挽回经济损失xxx万余元，实现经济效益与社会效益的双赢，该xx被评为xxx先进基层党组织。

　　（二）强化清理整顿，推动提质增效。深化“xxx”活动，开展“两新”组织排查摸底专项行动，进一步加强“两新”组织党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是全面走访摸排。指导各乡镇（街道）开展全方位、无死角的走访排查，摸排非公企业xxx家，已建党组织xxx家，组建率为xx%；摸排社会组织xxx家，已建党组织xxx家，组建率为xx%。二是分类建立台账。重点摸排有固定经营场所、有xx名以上员工、有生产经营活动的非公企业，以及从业xx人以上的社会组织经营状况、党员队伍等情况，分门别类建立《xx区重点“两新”组织党建工作台账》，确保底数清、情况明、数据准。三是强化动态管理。针对排查出的问题，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，定期跟踪问效，确保整改到位。同时，加强与工商、民政等部门的沟通协作，建立健全信息共享机制，及时掌握“两新”组织动态变化，为科学决策提供依据。

　　（三）创新工作方式，激发组织活力。面对新形势新任务，积极探索党建工作的新思路、新方法，不断增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性。一是搭建交流平台。依托xx区“两新”组织党建服务中心，定期举办经验交流会、专题培训班等活动，为“两新”组织提供学习交流的平台。通过邀请党建专家、优秀党务工作者授课，分享成功经验和先进做法，帮助“两新”组织开阔视野、提升能力。二是推广典型经验。注重挖掘和培育“两新”组织党建工作中的先进典型，通过召开现场观摩会、编印典型案例集等方式，推广可复制、可借鉴的经验做法。如，xx物业公司通过建立“红色物业”模式，将党建工作融入物业服务全过程，有效提升了业主满意度和社区治理水平，成为全区“两新”组织党建工作的典范。三是丰富活动载体。结合“两新”组织特点，精心设计形式多样的党建活动，如开展“党员先锋岗”创建、“志愿服务进社区”等活动，增强党员的责任感和荣誉感，激发组织活力。同时，充分利用新媒体平台，创新开展线上党课、微视频展播等，扩大党建工作影响力。

　　（四）强化服务保障，优化发展环境。坚持服务为先，着力解决“两新”组织发展中遇到的实际困难，营造良好的发展环境。一是优化政策支持。认真贯彻落实国家和省市关于促进非公有制经济发展的政策措施，结合xx区实际，出台《xx区支持非公有制经济发展若干措施》，在财政资金、税收优惠、融资担保等方面给予“两新”组织更多支持。二是加强人才队伍建设。实施“两新”组织党务工作者素质提升工程，每年选派一批优秀党务工作者参加上级组织的培训，提高其履职能力和业务水平。同时，鼓励和支持“两新”组织引进高层次人才，通过设立人才发展基金、提供住房补贴等方式，吸引和留住人才。三是完善服务机制。建立“两新”组织党建工作联席会议制度，定期研究解决党建工作中的重大问题。成立“两新”组织服务专班，为“两新”组织提供政策咨询、法律援助、技术指导等一站式服务，帮助企业解决实际困难。四是加强阵地建设。加大投入力度，改善“两新”组织党建阵地条件，新建和改扩建一批标准化党群服务中心，配备必要的办公设施和服务设备，为“两新”组织开展活动提供便利。五是深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，减轻“两新”组织负担，让党务工作者有更多时间和精力抓主责主业。

　　（五）加强自身建设，提升履职能力。按照“打铁还需自身硬”的要求，不断加强自身建设，努力打造一支高素质专业化的“两新”组织党务工作者队伍。一是强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，不断提高政治理论素养和党性修养。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，引导广大党务工作者坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务培训。定期举办“两新”组织党务工作者培训班，邀请专家学者、优秀党务工作者授课，系统学习党的基本知识、党务工作实务等内容，提升业务能力和工作水平。三是严格考核评价。建立健全“两新”组织党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度目标责任考核，与评先评优、干部任用挂钩，形成激励约束机制。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对“两新”组织党建工作的督促指导，确保各项任务落到实处。四是注重实践锻炼。鼓励和支持“两新”组织党务工作者参与重大项目建设、重要活动筹备等工作，在实践中增长才干、锤炼作风。同时，注重从“两新”组织中选拔优秀党务工作者到机关挂职锻炼，拓宽视野、提升能力。

　　总之，通过一系列扎实有效的举措，xx区“两新”组织党建工作取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为推动区域经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和省市区委的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断开创“两新”组织党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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