根据会议安排。现就202x年度人才工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）注重招才引智，不断壮大人才队伍。一是加大招聘力度。组织参与专场招聘活动72场，为企业招聘技术和管理人才300余人，招聘技术工人1000余人。公开招聘机关企事业单位紧缺人才。招募“三支一扶”高校毕业生12名，中小学教师140名，医疗机构医务人员33名，事业单位工作人员11名，接收安置服务期满“三支一扶”人员8人。二是加大引进力度。在教育、卫生系统，通过绿色通道选调引进区外人才72名。全区引进博士、硕士等高层次人才32名，本科以上人才563名。
（二）注重人才培育，有效发挥人才潜力。一是强化培训。采取集中短期培训和跟班学习等方式对机关事业单位新进人员、“三支一扶”大学生进行了岗前和岗后的培训。为全区园区企业开展岗前培训734人，创业培训1283人。全年共举办各类培训班15期，培训人数达2500余人。二是强化选树。推荐了xxx申报市级“双百计划”；推荐技能大师xx同志被评为全市首批“双百计划”高技能领军人才，并纳入了xx市庐陵英才库。三是强化培养。批准成立了4家区级技能大师工作室。推荐了两家区级技能大师工作室申报市级技能大师工作室，推荐xx市级技能大师工作室申报省级技能大师工作室，xxxxxxxx申报省级高技能人才培训基地。xx区技能大师xx、xx参加了9月份全国乡村振兴职业技能大赛活动。全区带动就业人员100余人。四是强化评聘。积极参加省市大赛。区人社局参加全省各项业务技能练兵比武xx市级赛，分别获团体二等奖、团体三等奖、个人优秀风采奖。202x年职称评审通过率大幅提升，全年评审通过正高级职称人员5名，创历史新高。现全区正高总人数共9人，其中教育系列4人，卫健系列5人。
（三）注重平台搭建，有效促进人才发展。一是加强创新创业平台建设。202x年，我们成功申报并建立了国家级科技企业孵化器1个，省级众创空间2个，市级科技企业孵化器3个。这些平台不仅为创新创业者提供了良好的物理空间和配套服务，还通过定期举办项目路演、创业沙龙等活动，促进了技术交流与合作，激发了创新活力。二是优化人才服务平台。为了更好地服务各类人才，我们整合资源，建立了“一站式”人才服务中心，提供政策咨询、项目申报、融资对接等全方位服务。同时，开发了人才服务APP，实现了线上线下的无缝对接，提升了服务效率和满意度。三是深化校企合作。与多所高校和科研机构签订了战略合作协议，共建产学研基地，推动科技成果的转化应用。通过定期组织专家进企业、企业进校园等活动，促进了知识和技术的双向流动，为人才培养和技术创新注入了新的动力。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在人才工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是高端人才引进难。虽然近年来我区在人才引进方面取得了一些进展，但与发达地区相比，高端人才尤其是顶尖科学家和领军人才的引进仍然存在较大差距。二是人才结构不够合理。当前，我区人才主要集中在制造业和服务业，而新兴产业如数字经济、生物医药等领域的人才相对匮乏。三是人才环境有待进一步优化。虽然我区在人才政策和服务方面做了一些努力，但在住房、医疗、子女教育等方面的支持力度仍需加强，以吸引更多优秀人才来我区发展。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大高端人才引进力度。继续实施“人才强区”战略，完善高层次人才引进政策，设立专项基金，对引进的高端人才给予更加优厚的待遇。同时，积极搭建国际交流合作平台，吸引海外高层次人才来我区创新创业。二是优化人才结构。围绕我区产业发展方向，加大对新兴产业领域人才的培养和引进力度，特别是数字经济、生物医药等领域的专业人才。三是改善人才发展环境。进一步完善人才服务体系，优化人才居住、医疗、子女教育等配套条件，营造良好的人才发展环境。四是加强人才队伍建设。通过举办各类培训、交流活动，提升现有人才的专业能力和综合素质，形成一支结构合理、素质优良的人才队伍。
三、202x年工作打算
202x年，我们将深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以更高的标准、更实的举措，推动人才工作再上新台阶。一是持续加大人才引进力度。计划组织100场以上的招聘活动，引进各类专业技术人才1500名以上。同时，继续实施“人才回流”工程，鼓励在外优秀人才返乡创业。二是深入推进人才培育工程。加大对本土人才的培养力度，计划举办各类培训班20期以上，培训人数达到3000人次。支持企业建立职工培训中心，提高员工技能水平。三是加快创新创业平台建设。力争新增国家级科技企业孵化器1个，省级众创空间3个，市级科技企业孵化器5个。四是优化人才发展环境。完善人才公寓建设，提供更加优质的居住条件。加强与优质教育资源的合作，解决人才子女入学问题。五是加强人才政策宣传。通过多种渠道广泛宣传我区的人才政策，吸引更多优秀人才关注和支持我区的发展。
总之，202x年，我们将以更加开放的姿态、更加务实的作风，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力打造一支高素质的人才队伍，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
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