按照公司召开对照党章党规找差距专题会议的相关要求，我重点对照《中国共产党党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现对照列出的“18个是否”，逐条进行查摆，具体查摆情况汇报如下：
一、存在的主要问题
按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个是否，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展自我查摆，查找出了下列突出问题：
（一）对照党章“5个是否”
本人能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是政治理论功底仍有差距，对党的基本理论学习不及时、理解不全面，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够透彻，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法，还需要今后不断的学习提升。
2. 本人能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，但在充分发挥党员先锋模范作用方面还不够。遵守政治纪律态度不够坚决，对于部分党员干部的一些错误言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要那么认真，没有挺身而出，公开地进行制止和批评；对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少统筹安排，融会贯通不够、与实际工作结合不足，还需今后进一步发挥党员先锋模范作用，带领干部员工共同为推进企业发展而努力。
3. 本人能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在工作推进上还需要进一步加强。由于肩负的工作比较多，有时在面对复杂多变的形势时，存在一定的畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在工作中有时过于追求完美，导致工作效率不高，影响了工作的整体推进。此外，在创新工作方法和手段上还有待提高，尤其是在利用现代信息技术提升工作效能方面，做得还不够好，需要进一步解放思想，勇于探索，不断提升工作的科学化、信息化水平。
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“8个是否”
在坚定理想信念方面，虽然能够坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在实际工作中，有时会因为任务繁重而忽视了理想信念的培养，缺乏从更高层次上理解和把握党的事业的自觉性和主动性。在面对一些复杂问题时，有时会出现思想上的动摇，未能始终保持清醒的头脑，坚定的政治立场。
2. 在严明党的政治纪律和政治规矩方面，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但对一些隐性的问题认识不够深刻，如对一些违反政治纪律的行为，有时存在视而不见、听而不闻的情况，缺乏主动发现和纠正问题的能力。在执行党的决定时，有时会出现打折扣、搞变通的现象，未能做到不折不扣地贯彻落实。
3. 在保持党同人民群众的血肉联系方面，能够深入基层，了解群众的实际需求，但在解决群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，未能真正站在群众的立场上考虑问题，解决问题的效率和质量有待提高。在密切联系群众方面，有时还存在形式主义倾向，未能真正将群众的利益放在首位。
4. 在坚持民主集中制原则方面，能够积极参与集体决策，但在决策过程中，有时存在个人主观意志过强的问题，未能充分听取不同意见，导致决策的科学性和民主性受到影响。在执行集体决策时，有时会出现落实不到位的情况，影响了决策的权威性和执行力。
5. 在发扬党内民主和保障党员权利方面，能够尊重党员主体地位，但在实际工作中，有时存在听取意见不广泛、不深入的问题，未能真正调动广大党员的积极性和创造性。在保障党员权利方面，有时存在程序繁琐、效率低下的现象，影响了党员参与党内事务的热情。
6. 在坚持正确选人用人导向方面，能够坚持德才兼备、以德为先的原则，但在具体操作中，有时存在唯票、唯分、唯年龄、唯学历的现象，未能真正实现人岗相适、人事相宜。在选拔任用干部时，有时存在论资排辈的思想，影响了优秀年轻干部的成长和使用。
7. 在严格党的组织生活制度方面，能够按时参加党组织生活，但在组织生活质量上还有待提高，有时存在走过场、流于形式的问题，未能真正达到统一思想、凝聚力量的目的。在开展批评与自我批评时，有时存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，未能真正触及灵魂、触动思想。
8. 在开展批评和自我批评方面，能够主动接受组织监督，但在批评他人时，有时存在不敢真批、不愿深批的问题，未能真正达到红脸出汗的效果。在自我批评时，有时存在避实就虚、避重就轻的现象，未能真正剖析自身存在的问题，影响了批评与自我批评的质量和效果。
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》“5个是否”
在遵守党的政治纪律方面，能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在一些具体问题上，有时存在认识不到位、行动不坚决的情况，未能始终保持与党中央的高度一致。在重大原则问题上，有时存在立场不坚定、态度不鲜明的问题，影响了党的形象和威信。
2. 在遵守党的组织纪律方面，能够严格执行请示报告制度，但在一些细节问题上，有时存在报喜不报忧、报功不报过的现象，未能真正做到实事求是、客观公正。在组织管理方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，影响了组织的战斗力和凝聚力。
3. 在遵守党的廉洁纪律方面，能够严格遵守中央八项规定精神，但在一些细微之处，有时存在侥幸心理，未能始终保持清正廉洁的本色。在处理人际关系时，有时存在讲关系、讲情面的问题，影响了公正公平的执行标准。
4. 在遵守党的群众纪律方面，能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，未能真正把群众的利益放在首位。在解决群众实际困难时，有时存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了党和政府在群众中的形象。
5. 在遵守党的工作纪律方面，能够认真履行岗位职责，但在一些具体环节上，有时存在标准不高、要求不严的问题，未能始终保持严谨细致的工作作风。在面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，影响了工作的质量和效率。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入查摆，我认为产生这些问题的根本原因主要有以下几点：
理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论知识，但在深度和广度上还有所欠缺，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握不够系统，未能将其转化为指导实践、推动工作的强大武器。
2. 党性修养不够坚定。在面对复杂多变的形势和任务时，有时会出现思想上的动摇，缺乏坚定的理想信念和坚强的党性原则，未能始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场。
3. 责任担当不够强烈。在工作中有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，未能真正把责任扛在肩上、把工作抓在手上，影响了工作的推进和落实。
4. 工作作风不够扎实。在处理具体问题时，有时存在形式主义、官僚主义的问题，未能真正把群众的利益放在首位，影响了党和政府在群众中的形象和威信。
5. 创新意识不够强烈。在面对新情况、新问题时，有时存在墨守成规、因循守旧的思想，缺乏开拓创新的精神和勇气，影响了工作的质量和效率。
三、整改措施及下一步打算
针对查摆出的问题，我将从以下几个方面入手，切实加以整改，确保取得实效：
深入学习党的理论知识。坚持把学习作为一项重要任务，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统学习、深入思考，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 坚定理想信念，强化党性修养。始终牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在面对复杂多变的形势和任务时，始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
3. 强化责任担当，积极履职尽责。面对急难险重的任务，敢于迎难而上，勇于承担责任，切实把责任扛在肩上、把工作抓在手上，确保各项工作顺利推进。同时，注重提高工作效率，克服畏难情绪，以更加务实的态度和更加有力的措施，推动各项工作取得新的进展。
4. 转变工作作风，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入基层、深入群众，了解群众的实际需求，解决群众的实际困难，提高服务群众的能力和水平。坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处、见到实效。
5. 增强创新意识，提高工作水平。面对新情况、新问题，敢于打破常规、勇于创新，积极探索新的工作方法和手段，不断提高工作的科学化、信息化水平。同时，注重总结经验、提炼规律，不断提升工作的质量和效率，为企业的持续健康发展作出更大的贡献。
总之，通过这次对照党章党规找差距专题会议，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。我将以此次会议为契机，深入学习党的理论知识，坚定理想信念，强化党性修养，强化责任担当，转变工作作风，增强创新意识，以实际行动践行党的宗旨，为推动企业高质量发展作出应有的贡献。
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