按照上级关于开好专题民主生活会的要求，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦“XX”这一主题，结合思想工作实际，认真查摆自身问题，深刻剖析问题根源，科学制定整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题
（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面存在的差距。
一是在学深弄懂新思想新理论上还缺乏整体性、系统性。主题教育开展以来，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于交通运输、长江经济带建设相关指示批示精神，不断用新思想新理论来武装头脑，进一步强化了“四个意识”，更加坚定了“四个自信”。但专题深入学习不够、学做结合思考不深，缺乏对整个思想体系的系统研究和深刻理解，自觉运用新思想新理论蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解水利发展难题的能力不强。比如，在推进浙江水利高质量发展，服务海洋强国战略、“海上丝绸之路”建设方面，思路还不够系统，举措还不够丰富。二是自觉从大局看问题和分析问题的能力需要提高。能够注重运用新思想新理论来指导实践，但有时工作视野存在一定的局限性，自觉从国家战略部署、部省发展规划和浙江水利长远发展的大局来看问题、分析问题的能力还需要提高。比如，在编制浙江水利局“十四五”发展规划和建设规划过程中，对浙江水利支持和服务交通强国建设等国家战略的切入点、落脚点思考不深，含金量高的前瞻性谋划还不够多。三是在落实党中央和上级决策部署上的深入性、精准性还有差距。能够始终践行“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央及上级决策部署上来。但用更严的标准、更高的要求来衡量，在精准、契合地推动上级决策部署落细落地方面还有差距。比如，随着上级财政政策改革的不断深化，巡视巡查、审计监察的要求不断提升，我在具体执行过程中，有时未能及时调整工作策略，导致在一些关键环节上存在滞后现象，影响了政策实施的效果。
（二）在履职尽责、担当作为方面存在的不足。
一是面对复杂形势和艰巨任务时，有时缺乏足够的勇气和魄力。在推进重点项目建设中，面对土地征迁、资金筹措等难题，有时会出现畏难情绪，不敢大胆创新，缺乏突破常规的勇气。比如，在某大型水利工程项目的前期准备工作中，因涉及多个部门协调和大量群众利益，我一度感到压力巨大，未能迅速找到解决问题的有效途径，影响了项目进度。二是对基层实际情况了解不够深入，决策的科学性和针对性有待加强。虽然经常深入基层调研，但在调研过程中，有时过于依赖下级提供的材料，未能充分听取一线工作人员和群众的真实意见，导致在制定政策和措施时，与实际情况存在一定偏差。三是对年轻干部的培养和使用力度不够。在队伍建设中，虽然注重选拔任用优秀年轻干部，但在实际操作中，有时过分强调资历和经验，对年轻干部的培养和使用缺乏足够的耐心和支持，影响了队伍的整体活力和创新能力。
（三）在作风建设方面存在的问题。
一是形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。在日常工作中，有时为了追求表面效果，忽视了实际成效，导致一些工作流于形式。比如，在组织各类会议和活动时，有时过于注重规模和规格，忽视了实际需要和参与人员的感受，造成资源浪费。二是密切联系群众的意识需要进一步增强。虽然能够定期走访基层，但在与群众交流沟通时，有时态度不够亲切，语言表达不够通俗易懂，未能真正赢得群众的信任和支持。三是对自身要求不够严格，存在一定程度的松懈。在工作和生活中，有时放松了对自己的要求，对一些小节问题不够重视，影响了个人形象和单位风气。比如，在办公用品的使用上，有时未能严格遵守节约原则，存在浪费现象；在公务接待中，偶尔出现超标准接待的情况，未能严格执行相关规定。
二、问题产生的原因剖析
（一）理论学习不够深入，思想认识有待提高。
一是理论学习的自觉性和主动性不强。虽然能够按时参加集体学习和培训，但在自学方面投入的时间和精力明显不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和连续性，未能真正做到入脑入心。二是理论联系实际的能力有待提升。在学习过程中，有时满足于浅尝辄止，未能将所学知识与实际工作紧密结合，导致在解决具体问题时缺乏有效的理论支撑。三是理论学习的深度和广度不够。对于一些重要的理论著作和文件，仅停留在表面阅读，未能进行深入思考和系统研究，对其中蕴含的深刻内涵和精髓把握不够准确。
（二）宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。
一是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。在实际工作中，有时过分关注上级的要求和评价，忽视了群众的实际需求和感受，未能真正站在群众的角度思考问题。二是密切联系群众的工作作风不够扎实。虽然能够定期深入基层调研，但在与群众交流沟通时，有时态度不够亲切，语言表达不够通俗易懂，未能真正赢得群众的信任和支持。三是服务群众的能力和水平有待提高。在解决群众关心的热点难点问题时，有时方法单一、手段有限，未能找到切实可行的解决方案，影响了群众的满意度和获得感。
（三）责任担当意识不强，履职尽责存在差距。
一是面对困难和挑战时，有时缺乏足够的勇气和魄力。在推进重点项目建设中，面对土地征迁、资金筹措等难题，有时会出现畏难情绪，不敢大胆创新，缺乏突破常规的勇气。二是对基层实际情况了解不够深入，决策的科学性和针对性有待加强。虽然经常深入基层调研，但在调研过程中，有时过于依赖下级提供的材料，未能充分听取一线工作人员和群众的真实意见，导致在制定政策和措施时，与实际情况存在一定偏差。三是对年轻干部的培养和使用力度不够。在队伍建设中，虽然注重选拔任用优秀年轻干部，但在实际操作中，有时过分强调资历和经验，对年轻干部的培养和使用缺乏足够的耐心和支持，影响了队伍的整体活力和创新能力。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。
一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和个人自学相结合的方式，系统深入地学原文、读原著、悟原理，不断提高政治理论素养和思想认识水平。二是注重理论联系实际，把所学知识与实际工作紧密结合，善于运用新思想新理论指导实践、推动工作，努力提高解决实际问题的能力和水平。三是拓宽学习渠道，通过参加各类培训、讲座和研讨会等方式，广泛涉猎各领域的知识和信息，不断提高自身的综合素质和业务能力。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。
一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众放在心中最高位置，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。二是改进工作作风，经常深入基层调研，面对面听取群众的意见和建议，了解群众的所思所想所盼，确保决策更加科学合理、贴近实际。三是提高服务群众的能力和水平，不断创新服务方式和手段，提高服务质量和效率，让群众切身感受到党和政府的关怀和温暖。
（三）增强责任担当，履职尽责到位。
一是树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和挑战，勇于承担责任，敢于迎难而上，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，确保上级决策部署在本地区本部门落地生根、开花结果。二是加强调查研究，深入了解基层实际情况，科学制定政策措施，确保各项决策更加符合实际、更加有效管用。三是加大年轻干部的培养和使用力度，建立完善人才选拔任用机制，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，激发干部队伍的活力和创造力。
总之，通过这次专题民主生活会的召开，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以此次会议为契机，认真整改，努力提高，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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