同志们：
在党的基层组织和党员中深入开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动，是上级局和X委作出的重要部署。今天这个会议，主要是落实上级局和X委要求，对在全X税务系统深入开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动进行具体动员部署。刚才，XX同志宣读了《关于在全X税务系统党的基层组织和党员中深入开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动实施方案》。下面，我讲四点意见。
一、统一思想，充分认识开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动的重大意义
绩效目标考核争优进位（创先争优）活动是深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神的实际行动，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的继续、延展和深入。全X税务各级党组织和广大党员一定要站在政治和全局的高度，统一思想认识。
（一）开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动是开展主题教育的需要。主题教育是党内集中教育，绩效目标考核争优进位（创先争优）活动是党的建设经常性工作，两项活动紧密联系、有机衔接。在学习实践活动中，我们紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，高起点谋划，高标准要求，高质量推进，圆满完成了各项任务，形成了一批认识成果、实践成果和制度成果，为提高党的建设科学化水平积累了新鲜经验。开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动，有利于进一步把主题教育中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处；有利于进一步抓好各项整改落实工作，兑现向群众和社会作出的承诺；有利于进一步健全促进发展的体制机制，推动主题教育向深度和广度发展。
（二）开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动是加强系统党建工作的重要内容。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员队伍是党发展壮大的力量源泉。近年来，系统党建工作以“服务中心、建设队伍”为核心，不断深化党的基层组织建设，取得了显著成效。通过绩效目标考核争优进位（创先争优）活动，可以进一步激发基层党组织的活力，增强党员的责任感和使命感，使他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动整个系统的健康发展。同时，这也是检验和提升我们党建工作成效的重要途径，有助于发现和解决存在的问题，推动党建工作向更高水平迈进。
二、明确目标，确保绩效目标考核争优进位（创先争优）活动取得实效
开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动，必须有明确的目标导向，确保活动取得实实在在的效果。为此，我们要围绕以下几方面重点展开工作：
（一）强化理论武装，提高政治站位。各级党组织和广大党员要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把理论学习与实际工作紧密结合，通过学习增强做好税收工作的责任感和紧迫感，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，要注重学习方式方法的创新，充分利用网络平台、专题讲座等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。
（二）聚焦主责主业，提升服务效能。税务系统作为国家重要的经济管理部门，承担着为国聚财、为民收税的重要职责。各级党组织和广大党员要在履行好主责主业上下功夫，不断提升服务质量和效率。要深入推进“放管服”改革，优化营商环境，简化办税流程，减轻纳税人负担，让企业和群众有更多的获得感。要加强对税收政策的研究和宣传，帮助纳税人准确理解和适用政策，确保政策红利真正惠及市场主体。同时，要加大反偷逃税力度，维护公平公正的税收秩序，为经济社会发展提供坚实的财力保障。
（三）加强作风建设，树立良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。各级党组织和广大党员要牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持人民至上，把人民群众的满意度作为检验工作成效的重要标准。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝吃拿卡要等不正之风。要加强党风廉政建设，建立健全监督制约机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。同时，要注重培养良好的职业操守和道德品质，树立税务系统忠诚、干净、担当的良好形象。
三、精心组织，扎实推进绩效目标考核争优进位（创先争优）活动
绩效目标考核争优进位（创先争优）活动是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员的共同努力。为此，我们要从以下几个方面着手，确保活动有序开展：
（一）加强领导，压实责任。各级党组织要切实担负起主体责任，成立专门的工作领导小组，明确分工，细化措施，确保活动有人抓、有人管。主要领导要亲自部署、亲自过问，带头参与，发挥示范引领作用。各相关部门要密切配合，形成合力，共同推进活动的顺利开展。同时，要建立定期汇报和督查机制，及时掌握活动进展情况，解决存在的问题，确保活动不走过场、不流于形式。
（二）广泛动员，全员参与。要通过召开动员大会、印发文件、制作宣传材料等方式，广泛动员全体党员干部积极参与到活动中来。要注重发挥先进典型的示范带动作用，通过选树一批先进集体和个人，营造比学赶超的良好氛围。同时，要鼓励广大党员结合自身实际，提出合理化建议，为活动的深入开展贡献智慧和力量。
（三）严格考核，奖惩分明。要建立健全绩效目标考核体系，科学设定考核指标，明确考核标准，确保考核结果客观公正。要将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评，直至追究相关责任。通过严格的考核激励机制，激发广大党员干部的工作热情和创造活力，推动各项工作任务的全面落实。
四、总结经验，巩固成果，推动税务工作再上新台阶
绩效目标考核争优进位（创先争优）活动是一项长期的任务，需要我们在实践中不断总结经验，巩固成果，推动税务工作持续健康发展。为此，我们要做到以下几点：
（一）及时总结，提炼经验。在活动开展过程中，要及时总结好的做法和成功经验，分析存在的问题和不足，研究改进措施。要注重挖掘和推广基层的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为其他地区和部门提供借鉴。同时，要定期组织交流研讨，分享经验和成果，促进相互学习、共同进步。
（二）巩固成果，形成长效机制。要将活动中形成的好的制度和做法固化下来，形成长效机制，确保活动成果得到巩固和延续。要注重制度建设，完善相关规章制度，规范工作流程，提高工作效率。要建立健全绩效评估和反馈机制，定期对活动效果进行评估，根据评估结果调整和完善相关政策措施，确保活动始终保持正确的方向和良好的势头。
（三）创新发展，推动工作再上新台阶。面对新形势、新任务，我们要勇于创新，敢于突破，积极探索适合本地区、本部门特点的工作思路和方法。要注重科技手段的应用，加快信息化建设步伐，提高税收管理和服务的智能化水平。要注重人才培养，加强队伍建设，提升税务干部的专业能力和综合素质。要注重开放合作，加强与其他部门和地区的交流合作，拓宽视野，拓展资源，共同推动税务工作再上新台阶。
同志们，开展绩效目标考核争优进位（创先争优）活动，是上级局和X委赋予我们的光荣任务，也是我们自身发展的内在需要。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实开展好这项活动，为推动X税务事业的发展作出新的更大贡献！
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