公司党委书记在国企思想政治工作座谈会上的交流发言

　　公司党委书记在国企思想政治工作座谈会上的交流发言

　　各位领导、同志们：

　　近年来，我公司深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和全国国企党建工作会议精神，始终把思想政治工作作为国企党建的重要任务，通过“理论聚智、夯基聚力、文化聚魂、融合聚能、服务聚心”五聚行动，有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，做到了思想政治工作出新出色、走深走实，为企业高质量发展提供了强有力的思想保证。

　　一、实施“理论聚智”行动，强化思政工作引领力

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将思想政治工作同学习领会党的创新理论相结合、同巩固拓展主题教育成果相结合，在学懂弄通做实上下功夫，全面强化思想政治工作的政治统领和思想引领。一是严格执行“第一议题”工作制度，建立学习贯彻落实台账，完善学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标准”，按照“一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”的工作要求，促进“第一议题”学习落实取得实效。完善制定党委理论学习中心组专题学习研讨计划，将习近平总书记的重要论述、重要讲话、重要指示批示精神等作为重点学习内容，设置专题学习研讨，全面加强领导班子思想政治建设。二是扎实推进党纪学习教育，组织全体党员定期开展党章党规党纪学习，增强党员纪律意识和规矩意识。通过举办专题培训班、线上学习平台等方式，提升党员干部的理论素养和实践能力，确保党的各项方针政策在企业中得到全面落实。

　　二、实施“夯基聚力”行动，筑牢基层组织战斗堡垒

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织是思想政治工作的前沿阵地，是确保党的路线方针政策落地生根的关键环节。为此，我们以党支部标准化、规范化建设为抓手，全面提升基层党组织的组织力和战斗力。一是建立健全基层党组织体系，优化组织设置，确保每一个生产班组都有党员，每一个关键岗位都有党组织的覆盖。通过开展“双培养”活动，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，不断提升党员队伍的整体素质。二是深化“三会一课”制度，丰富党内组织生活形式，通过主题党日、微党课、情景模拟等形式，增强党员的参与感和获得感。三是推进基层党组织书记轮训工程，每年定期组织基层党组织书记参加上级党组织举办的培训班，提升其抓党建促发展的能力。同时，加大对优秀基层党组织书记的表彰力度，树立典型，激发基层党组织的活力和创造力。

　　三、实施“文化聚魂”行动，弘扬企业文化精神

　　企业文化是企业的灵魂，是思想政治工作的重要载体。我们坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬企业文化精神，营造积极向上的工作氛围。一是加强企业文化的顶层设计，结合企业发展战略，提炼企业核心价值观，形成具有企业特色的企业文化体系。通过编印企业文化手册、制作企业文化宣传片等形式，广泛宣传企业文化理念，让每一位员工都能深刻理解和认同企业文化。二是开展丰富多彩的文化活动，如职工文化节、技能竞赛、文艺演出等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和幸福感。三是注重企业文化的传承与创新，既要继承发扬优良传统，又要紧跟时代步伐，不断创新企业文化的表现形式和传播手段，使企业文化更加贴近员工的实际需求，更好地服务于企业发展大局。

　　四、实施“融合聚能”行动，推动思想政治工作与生产经营深度融合

　　思想政治工作不能脱离生产经营实际，必须与企业改革发展紧密结合，才能发挥最大效能。我们积极探索思想政治工作与生产经营深度融合的有效途径，努力实现二者相辅相成、相互促进。一是建立思想政治工作与生产经营目标挂钩机制，将思想政治工作的成效纳入部门和个人绩效考核体系，确保思想政治工作与生产经营目标同部署、同检查、同考核。二是推行“党建+项目”模式，围绕企业重点项目、重大工程，成立临时党支部或党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体员工攻坚克难，确保项目顺利推进。三是搭建思想政治工作平台，利用企业内部刊物、网站、微信公众号等媒介，及时宣传报道企业生产经营中的先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围，激励广大员工为企业发展贡献力量。

　　五、实施“服务聚心”行动，增强员工的获得感和幸福感

　　员工是企业最宝贵的财富，只有关心关爱员工，解决他们的实际困难，才能赢得员工的信任和支持，激发员工的工作热情。我们坚持以人为本，把服务员工作为思想政治工作的重要内容，不断增强员工的获得感和幸福感。一是完善员工职业发展规划，为员工提供多渠道、多层次的职业发展路径，帮助员工实现个人价值。二是建立健全员工权益保障机制，依法维护员工合法权益，营造公平公正的工作环境。三是开展“我为群众办实事”实践活动，深入了解员工的需求和诉求，采取切实有效的措施，解决员工在工作、生活中的实际问题。四是关注员工心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助员工缓解压力，保持良好的心理状态。五是加强员工培训，提升员工的专业技能和服务水平，为企业发展提供人才支撑。

　　六、总结与展望

　　回顾近年来的工作，我们在思想政治工作中取得了一定的成绩，但与新时代的要求相比，还有一定的差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地把思想政治工作作为国企党建的重要任务，不断探索创新，努力提升思想政治工作的质量和水平。一是进一步强化理论武装，持续深化对党的创新理论的学习，确保全体党员干部始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。二是进一步夯实基层基础，加强基层党组织建设，提升基层党组织的组织力和战斗力。三是进一步弘扬企业文化，不断丰富企业文化内涵，增强企业文化的生命力和影响力。四是进一步推动融合发展，积极探索思想政治工作与生产经营深度融合的新路径、新方法，实现思想政治工作与企业发展的良性互动。五是进一步服务员工，关心关爱员工，解决员工的实际困难，增强员工的获得感和幸福感。

　　各位领导、同志们，思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一致，锐意进取，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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