同志们：
开展市管副处级后备干部述职，这不仅在XX是第一次，在全市也是首创。区委之所以开展这项工作，出发点是通过市管副处级后备干部面对面“交帐”、公开晾晒“实绩”，让广大干部群众对市管副处级后备干部的履职表现和工作实绩有更全面的了解，以便加强对后备干部的监督，进一步提升干部工作的民主和公开程度。下面，我们就先请XX位市管副处级后备干部进行述职。各位的发言控制在10分钟以内，发言顺序依次为XX。
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刚才，XX位市管副处级后备干部围绕本职工作进行了述职，有总结，有体会，也亮出了不足，有的还提出了下一步的努力方向，总体上看，比较认真。从会场的气氛看，大家对他们的述职也都很关注。我相信，通过这种形式，不仅对述职者是一种鞭策和促进，对在场的其他干部也是一种激励和导向。这项制度要坚持下去，将来可以搞部分二层班子“一把手”年终述职会，由与会同志对他们每年工作进行评议，结果公开。今天述职的市管副处级后备干部，是20xx年6月份，严格按照干部工作有关要求和市委确定的原则，经过民主推荐、集体研究产生的。前阶段，根据我的提议，区委组织部在市委推荐后备原则的基础上，草拟了我区副处级后备干部人选的原则条件，经过数轮征求方方面面的意见，几易其稿，目前已基本定稿，时机成熟的话，我们就上会研究。提出这个原则条件，目的也是要让干部工作更透明、更公开、更民主。提出副处级后备干部人选原则条件，与今天开展的述职活动，都是我区贯彻新修订的《干部任用条例》的实际行动。区委要继续坚定不移地坚持重德才、讲实干、比实绩的选人用人导向。“后备干部”不是“候备干部”，第二个“候”是等候的“候”，不是你上了后备名单，就可以坐等机会来临，而是要在思想境界、道德水平、工作能力等方面按更高的标准来提升，做好准备、做好表率，以便有机会时能挑起更重的担子。这里，我想强调几点：
首先，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是指导我们一切工作的根本遵循。每一位后备干部都要将这一思想学深悟透，结合实际工作，推动理论成果转化为实践成效。特别是在面对复杂多变的社会形势时，要能够运用这一思想指导实践，解决实际问题，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
其次，要强化责任意识，勇于担当作为。作为市管副处级后备干部，你们不仅是单位的中坚力量，更是区委、区政府的重要依靠。面对新形势、新任务，要有敢于负责、勇于担当的精神，不畏艰难，迎难而上。特别是在推进重点项目建设、优化营商环境、维护社会稳定等方面，要主动作为，敢于创新，以实际行动赢得群众的信任和支持。
再次，要加强自身建设，提高综合素质。要不断加强政治理论学习，提升政策水平和业务能力。同时，要注重个人品德修养，树立良好的形象。要严格遵守党纪国法，廉洁自律，树立风清气正的良好形象。在日常工作中，要善于倾听基层声音，了解民情民意，切实解决群众关心的热点难点问题，增强服务意识，提高服务水平。
最后，要注重团结协作，形成工作合力。在工作中，要善于团结同事，凝聚共识，形成工作合力。特别是在重大决策和重要事项上，要充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学、合理。要尊重领导，支持同事，相互配合，共同推动各项工作的顺利开展。
同志们，今天的述职活动只是一个开始，更重要的是要在今后的工作中，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的业绩，向组织和人民交出一份满意的答卷。希望各位市管副处级后备干部以此为契机，进一步明确目标，坚定信心，不断提升自身素质和工作能力，为我区经济社会发展作出更大的贡献。区委将一如既往地关心和支持大家的成长，为大家提供更多的锻炼机会和发展平台，希望大家珍惜机会，不负重托，努力成为党和人民需要的好干部。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，锐意进取，开拓创新，为实现我区高质量发展而不懈奋斗！
谢谢大家！
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