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迎新春联欢活动策划方案

2024-12-16 华博范文网

  为喜迎新年的到来,进一步丰富员工的业余文化生活,调动员工的积极性和工作热情,增强团队凝聚力,特组织迎新活动,具体安排如下:

  活动一:节前游艺活动

  1、活动项目:八十分比赛、猜灯谜

  2、活动时间:1月底、2月初

  3、具体安排:

  a、八十分比赛:时间:2月2日—4日下午13:30在咖啡厅进行比赛。各部门先进行内部的淘汰赛(1月26日—27日),28日16:00前各部门把参赛人员名单报至xx的邮箱,2日—4日举行决赛。规则:(1)比赛开始先叫“2”者为庄家,正主正庄。(2)自己定的主可以自保(双张),但不得自反。可以打无主。如台面无人定主,以底牌中第一张牌为主牌(最上面一张)。(3)实行20分晋级制,除“2”和“A”必打外其余均计分晋级。如果防守方打“2”或“A”时达到跳级分,则减去对方相应级别。(4)出错牌(吃苍蝇或抢出牌),当场发现每张牌罚10分,留错底牌罚80分,任何选手手中牌比其他人多或少,均罚80分。(5)手中有同样花色牌(或双牌)隐瞒不出(藏牌),一旦发现每次罚80分,所藏牌作废牌处理。(6)扣底牌分翻倍,单扣翻2倍;双扣翻4倍;双双扣翻8倍(7)比赛选手每次出牌时间不得超过20秒,决底牌时间不得超过90秒。(8)打完一圈决胜负。奖励:决出一、二、三等奖各1对,当场发奖。

  b、猜灯谜:灯谜悬挂在员工食堂,猜灯谜者把灯谜的序号记在纸上,同时把谜底写在序号旁边,前往小卖部张师傅处对谜底,答对者即获小奖品一份。

  活动二:节日期间游艺活动

  一、指导思想:团结员工队伍,体现员工风貌,增添节日气氛,弘扬社会主义核心价值观,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,通过丰富多彩的文化活动,提升员工的幸福感和归属感,激发全体员工以更加饱满的热情投入到工作中去,为公司的发展贡献力量。

  二、活动时间:20xx年春节期间

  三、活动地点:公司多功能厅及户外活动区

  四、活动内容:

  春节联欢晚会

  (1)活动时间:20xx年2月10日晚19:00-21:30

  (2)活动地点:公司多功能厅

  (3)活动内容:春节联欢晚会将邀请公司领导和全体员工共同参与。晚会包括文艺表演、互动游戏、抽奖环节等。其中,文艺表演由各部门推荐优秀节目,形式多样,内容丰富,旨在展现员工的多才多艺和团队协作精神。互动游戏设计轻松有趣,增进同事之间的了解和沟通。抽奖环节设置丰厚奖品,增加晚会的趣味性和吸引力。

  (4)活动目的:通过春节联欢晚会,营造浓厚的节日氛围,增强员工之间的交流与合作,展示公司的企业文化,提升员工的集体荣誉感和归属感。

  2. 家属开放日

  (1)活动时间:20xx年2月11日上午9:00-12:00

  (2)活动地点:公司办公区及生产现场

  (3)活动内容:家属开放日旨在让员工家属了解公司的工作环境和发展状况,增进家庭成员对公司工作的支持和理解。活动当天,公司将安排专人带领家属参观办公区、生产车间等重要场所,并详细介绍公司的历史沿革、业务范围、技术创新等方面的情况。此外,还将设置亲子互动环节,促进家庭和谐,增强员工的家庭责任感。

  (4)活动目的:通过家属开放日,搭建一个平台,让员工家属更直观地感受到公司在发展中的成就,增强他们对公司的认同感和支持度,从而更好地支持员工的工作,形成良好的家庭氛围。

  3. 志愿服务活动

  (1)活动时间:20xx年2月12日上午9:00-12:00

  (2)活动地点:社区服务中心

  (3)活动内容:志愿服务活动将组织员工前往社区服务中心,开展清洁卫生、慰问老人、辅导儿童等公益活动。活动中,员工将分成若干小组,根据各自的特长和兴趣选择不同的服务项目,为社区居民提供力所能及的帮助。同时,公司还将邀请媒体进行报道,扩大社会影响力,传递正能量。

  (4)活动目的:通过志愿服务活动,培养员工的社会责任感和奉献精神,展现公司的社会责任担当,树立良好的企业形象,促进社会和谐稳定。

  4. 健康讲座

  (1)活动时间:20xx年2月13日下午14:00-16:00

  (2)活动地点:公司多功能厅

  (3)活动内容:健康讲座邀请知名医疗专家,围绕冬季保健、心理健康、职业病预防等主题进行专题讲解。讲座采用互动式教学方式,鼓励员工提问和分享,提高健康知识的普及率。此外,还将发放健康宣传资料,提供现场咨询,帮助员工解决实际问题。

  (4)活动目的:通过健康讲座,增强员工的自我保健意识,提高身心健康水平,减少疾病发生,保障员工的身体健康,为公司的持续发展提供有力支持。

  五、活动要求:

  各部门要高度重视此次迎新活动,认真组织,积极参与,确保活动顺利进行。

  2. 活动过程中,要注意安全,遵守相关规定,文明参与,展现良好的精神风貌。

  3. 要注重实效,避免形式主义,确保各项活动真正惠及员工,达到预期效果。

  4. 活动结束后,要及时总结经验,提炼亮点,为今后举办类似活动提供参考。

  六、活动保障:

  组织保障:成立迎新活动领导小组,负责活动的总体策划和协调。领导小组下设办公室,具体负责活动的组织实施。

  2. 物资保障:提前做好活动所需物资的采购和准备,确保活动顺利开展。

  3. 安全保障:制定详细的安全预案,落实安全责任,加强现场管理,确保活动期间的安全。

  4. 宣传保障:利用公司网站、微信公众号等平台,广泛宣传此次活动的意义和亮点,营造良好的舆论氛围。

  通过上述一系列迎新活动的开展,不仅能够丰富员工的业余文化生活,增进同事间的友谊,还能有效提升员工的工作积极性和团队凝聚力,为公司新的一年开好局、起好步奠定坚实的基础。让我们携手并肩,以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态,迎接充满希望的新一年!



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