今年以来，XX县在市委组织部的领导下，紧紧围绕一个“活”字，扎实有效开展人才工作，努力破解人才工作的“瓶颈”，为实现富民强县、美丽幸福的XX梦，提供人才保障和智力支撑。
一、人才工作情况
（一）扎实推进大学科技创业园建设。一是建设规划。我县依托XX科技集团有限公司为主体，与XX工业大学联合建设大学科技创业园，园区总投资4.9亿元，占地13.6万平方米，建筑面积10.9万平方米。二是签订协议。围绕着教育与人才培养、科技和经济合作等方面与XX工业大学签订了战略合作协议，明确了双方的职责和义务。三是出台政策。根据大学科技创业园建设需要，围绕用地、融资、税收等方面专门研究出台了16条的优惠政策。四是结对帮扶。明确县财政局为帮扶责任单位，同时我们在申报人才项目上积极帮助和支持，在今年“一圈一带”建设专项资金项目中，为XX科技集团有限公司争取上级无偿资金100万元。目前，园内办公楼、研发中心、科技楼、厂房等基础设施建设主体已全部完工，正在进行内部装修。部分生产设备已安装完毕，正进行调试，预计年底投产运行。县委侯书记对这项工作高度重视，多次专门召开会议研究大学科技创业园建设问题，并于9月11日亲自赴XX工业大学就成果转化、引进人才等议题与其主要领导进行了深入交流与磋商。
（二）进一步夯实人才工作基础。一是专项调研。对全县93家重点企业开展了一次地毯式人才工作专项调研活动，进一步摸清了人才规模、结构、层次。同时，着眼各类人才申报、载体评审项目的办理流程、相关政策等信息，编印人才服务手册并发给了各重点企业。二是加强服务。制定出台了《领导干部联系服务人才制度》，每名领导干部联系服务1-2名优秀人才。通过定期走访等方式互相联系沟通，帮助他们解决工作、生活中遇到的各种困难和问题。三是出台政策。经过征求意见、反复讨论，制定出台了《关于进一步加强人才工作的实施意见》，从人才引进、培养、使用、激励等方面提出了20条具体措施，为全县人才工作提供了坚实的政策支持。此外，我们还建立了人才信息数据库，实现了人才资源的动态管理，确保了人才工作的科学化、规范化、制度化。
（三）创新人才引进方式，拓宽引才渠道。一是实施“名校优生”计划。与多所知名高校建立合作关系，通过校园招聘、定向培养等方式，吸引优秀毕业生来我县就业创业。截至目前，已成功引进硕士及以上学历人才35人，其中博士5人。二是开展“柔性引才”。针对我县重点产业和关键领域的人才需求，采取顾问指导、短期服务、技术入股等多种形式，柔性引进高层次人才18人。三是举办“XX县人才创新创业大赛”。通过比赛发现和选拔优秀项目和团队，为获奖者提供资金支持、场地支持和政策扶持，激发各类人才的创新创业热情。大赛自启动以来，共收到参赛项目120个，最终评选出一等奖3个、二等奖5个、三等奖10个，发放奖金总额达50万元。四是搭建“线上+线下”引才平台。利用互联网技术和新媒体手段，打造“XX县人才网”和“XX县人才微信公众号”，发布人才政策、招聘信息、创业资讯等内容，提高人才工作的透明度和便捷性。同时，定期举办人才招聘会、创业论坛等活动，为用人单位和求职者搭建面对面交流的平台。
（四）强化人才培训，提升人才素质。一是实施“专业技术人才知识更新工程”。依托高等院校、科研院所等优质资源，定期组织专业技术人才参加高级研修班、专题讲座、学术交流等活动，不断提升他们的专业水平和创新能力。截至目前，已举办各类培训班12期，培训人员近500人次。二是开展“职业技能提升行动”。针对农村劳动力、下岗失业人员、退役军人等群体，开展电工、焊工、家政服务、电子商务等技能培训，提高他们的就业能力和创业能力。全年共培训各类技能人才1200余人次，其中70%以上实现了稳定就业或自主创业。三是实施“青年英才培养计划”。选拔一批具有发展潜力的青年人才，安排到重点岗位进行锻炼，通过导师带徒、挂职锻炼、外出考察等方式，加快他们的成长步伐。目前，已有30余名青年人才被纳入培养计划，其中10人已成长为部门负责人或业务骨干。四是加强思想政治教育。组织广大人才深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。
（五）优化人才环境，营造拴心留人的良好氛围。一是改善生活条件。加大人才公寓建设力度，为来我县工作的高层次人才提供舒适的居住环境。目前，已建成人才公寓200套，可满足近500人的住宿需求。二是完善配套服务。在医疗、教育、文化等方面为人才提供便利，如设立人才服务窗口，提供一站式服务；开通人才子女入学绿色通道，确保其子女能够就近入读优质学校；建立人才健康档案，每年组织一次免费体检等。三是营造尊重人才的社会氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传人才政策、先进典型和成功案例，形成全社会关心支持人才工作的良好风尚。四是建立健全人才激励机制。设立“XX县杰出人才奖”、“XX县优秀青年人才奖”等奖项，对做出突出贡献的人才给予物质奖励和精神鼓励。同时，加大对人才的表彰力度，每年召开一次人才工作会议，对表现优秀的个人和集体进行表彰，树立典型，弘扬正能量。
通过上述一系列举措，XX县的人才工作取得了显著成效，为推动全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。下一步，我们将继续深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于人才工作的各项决策部署，以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加有效的措施，不断开创人才工作新局面，为实现XX县的美好明天而不懈奋斗。
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