今天，我们召开全区人才工作领导小组会议，主要是研究审议关于我区人才引进和培育的实施办法和配套细则。参加本次会议的有区人才工作领导小组成员和领导小组办公室工作人员。本次会议共有四项议程，一是审议讨论《XX区人才引进和培育实施办法（试行）》；二是审议讨论《XX区本级事业单位引进专业人才工作细则（试行）》；三是审议讨论《XX区教育系统引进专业技术人才实施办法》；四是审议讨论《XX区卫生健康系统引进专业技术人才实施办法》。以上四个《办法》《细则》，分两轮分别征求了领导小组成员单位和副处级以上领导干部的意见，领导小组办公室根据大家提出的意见建议，进行了多次修改完善，形成了今天提交会议的审议稿。下面，依照会议程序进行。一、审议讨论《XX区人才引进和培育实施办法（试行）》……请大家发表意见。二、审议讨论《XX区本级事业单位引进专业人才工作细则（试行）》……请大家发表意见。三、审议讨论《XX区教育系统引进专业技术人才实施办法》……请大家发表意见。四、审议讨论《XX区卫生健康系统引进专业技术人才实施办法》……请大家发表意见。刚才，我们分别就我区拟出台的4个关于人才引进和培育的办法和细则进行了深入讨论，大家结合职能职责和工作实际提出了意见建议。我本人也表示同意，会议原则通过。会后，请人才工作领导小组办公室结合大家的意见建议进行修改完善，并印发组织实施。下面，结合深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化人才体制机制改革，推动全区人才工作再上台阶，我再讲三点意见。
一要提高政治站位，围绕中心抓人才。习近平总书记强调：“人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。”我们必须深刻认识人才工作的重要性，把人才工作放在更加突出的位置，作为推动我区经济社会发展的关键举措。当前，我区正处于转型升级的关键时期，面临着前所未有的发展机遇和挑战。我们要以更高的政治站位，从全局和战略的高度来谋划和推进人才工作，确保人才工作与区委区政府的中心工作同频共振。各级各部门要切实增强责任感和使命感，把人才工作作为“一把手”工程来抓，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。同时，要加大对人才工作的投入力度，优化人才发展环境，为各类人才提供良好的生活和工作条件，让人才在XX区能够安心工作、舒心生活。
二要创新工作机制，精准施策引育才。人才引进和培育是一项系统工程，需要我们在机制创新上下功夫。首先，我们要建立健全人才引进机制，拓宽引才渠道。不仅要注重高层次人才的引进，还要重视基础性人才的培养，形成梯次合理的人才结构。可以通过举办各类人才交流活动、设立人才工作站等方式，搭建人才供需对接平台，吸引更多优秀人才来我区创新创业。其次，要完善人才培养机制，提升人才素质。要加强与高校、科研院所的合作，建立校地合作、校企合作的人才培养模式，定期开展各类培训和交流活动，提高人才的专业能力和综合素质。同时，要加强对现有人才的激励和支持，建立健全人才评价和奖励机制，激发人才的创新创造活力。再次，要优化人才服务机制，营造良好的人才生态。要简化人才引进流程，提高服务效率，解决好人才的住房、子女教育、医疗等实际问题，让人才感受到家的温暖，增强归属感和认同感。
三要强化保障措施，营造氛围留人才。人才引进来只是第一步，更重要的是要留住人才、用好人才。为此，我们要在政策保障、资金支持、平台建设等方面下足功夫。政策保障方面，要不断完善人才政策体系，制定更加灵活多样的政策措施，满足不同类型人才的需求。要加大政策宣传力度，确保各项政策落地见效，真正惠及广大人才。资金支持方面，要设立人才专项资金，加大对人才项目的扶持力度，鼓励和支持人才创新创业。同时，要引导社会资本参与人才项目投资，形成多元化的人才投入机制。平台建设方面，要打造一批高水平的人才创新创业平台，为人才提供展示才华、实现价值的舞台。可以依托现有的产业园区、科技孵化器等载体，建设一批特色鲜明、功能完善的创新创业基地，吸引更多的优秀人才和项目落户我区。此外，还要加强人才队伍建设，提升人才服务水平。要选拔和培养一批懂人才、爱人才、善用人才的干部，组建一支高素质的人才工作队伍，为人才提供全方位、全过程的服务。
总之，人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键支撑。我们要以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，全面落实人才强区战略，为我区实现跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持。希望各级各部门和广大人才工作者以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到人才工作中去，努力开创我区人才工作新局面，为加快建设现代化经济强区、美丽XX作出新的更大贡献。
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