挥毫“人才之笔”续写“改革新篇”
科技强则国强,人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出,“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能”。新征程上,各级党员干部要坚持把科技人才作为“第一资源”,秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意,为全面深化改革提供坚实人才支撑。
秉承精心实意,以“唯才是举,抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出,“抓创新不问‘出身’,只要能为国家作出贡献,国家都会全力支持”。这一重要论述告诉我们,创新人才没有高低贵贱之分,只要是为人民和国家造福,人人都是“梦之队”的一员,一切创新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前,我们正处于全面深化改革的关键时期,对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中,各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧箍咒”,以“英雄不论出处,谁能干就让谁上”的开放心态,进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施,进一步降低人才准入门槛,多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划,构建多元化的人才评价体系,注重实际能力和业绩贡献,避免简单化、一刀切的评价标准,确保各类人才能够脱颖而出,为国家发展贡献力量。
拿出公心诚意,以“海纳百川,有容乃大”的胸怀,营造更加公平公正的人才成长环境。习近平总书记强调,要“形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制”。这为我们营造良好的人才成长环境指明了方向。各级党委政府要切实增强责任感和使命感,树立“人才是第一资源”的理念,把人才工作摆在更加突出的位置。要建立健全人才服务体系,为人才提供全方位、多层次的服务保障,解决他们在工作、生活中的实际困难,让他们安心工作、舒心生活。要加大对人才的投入力度,设立专项基金,支持科研项目和创新活动,为人才提供广阔的发展空间。同时,要加强人才的培养和培训,不断提升他们的专业素养和创新能力,使他们成为推动科技进步和经济社会发展的中坚力量。此外,还要建立健全公平竞争的机制,确保每个人都有平等的机会展示自己的才能,真正实现“能者上、庸者下、劣者汰”。
保持真心暖意,以“以人为本,服务至上”的态度,提供更加贴心周到的人才服务保障。人才是推动发展的关键因素,而良好的服务保障则是留住人才的重要条件。各级党委政府要始终坚持以人为本的原则,把服务人才作为一项重要的政治任务来抓。要建立完善的人才服务保障体系,从住房、医疗、子女教育等方面入手,解决人才的实际需求,让他们感受到家的温暖。要定期开展人才交流活动,搭建平台,促进人才之间的沟通与合作,形成良好的学术氛围和创新生态。要关心人才的成长和发展,及时了解他们的思想动态和工作情况,帮助他们解决遇到的问题和困难。要加强对人才的政治引领和政治吸纳,引导他们坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
在新的历史起点上,我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握科技人才工作的正确方向,不断优化人才发展环境,激发人才创新创造活力。要紧紧围绕国家战略需求,聚焦关键核心技术攻关,加强基础研究和应用基础研究,推动科技成果转化为现实生产力。要深化科技体制改革,破除制约科技创新的体制机制障碍,释放科技人员的创新潜能。要强化企业创新主体地位,支持企业加大研发投入,提升自主创新能力。要加快构建开放协同的创新体系,加强国际科技交流合作,积极参与全球科技治理,为世界科技进步贡献中国智慧和中国方案。
总之,科技人才是国家发展的宝贵财富,是实现高质量发展的重要支撑。各级党委政府要高度重视科技人才工作,以更大的决心、更实的举措、更优的服务,吸引和集聚更多优秀科技人才,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,锐意进取、勇毅前行,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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