某区在202x年市直机关党建和业务工作融合推进会上的汇报发言
同志们：
今年以来，X区直属机关工委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以创建模范机关和清廉机关为抓手，扎实推进基层党建“五基三化”提升年行动，全面提高机关党建质量。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦思想建设，树立鲜明政治属性。X区直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广西的重大方略要求，落实好“第一议题”制度和“首课机制”。扎实开展党纪学习教育，指导X区直各单位制定支部理论学习计划，统筹集中学习和个人自学，实现1000多名党员理论学习“全覆盖”；强化整改整治，指导各支部以实招实策整改检视存在的问题；充分发挥党员作用，激发党员建言献策的积极性和主动性，立足岗位作奉献，17个区直单位荣获X区“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”暨“五问五争两承诺”先进集体称号，16人获先进个人称号。
强化政治担当，压实各方责任。一是全面实施“对标联抓工程”，落实班子成员“一岗双责”责任，召开月调度会，开展“比、学、考、评”、季度分析会，剖析问题，及时总结工作，切实提升机关党建工作水平。二是深化“党建+”模式，推动党建工作与业务工作深度融合。通过建立“党建+项目”、“党建+服务”等机制，将党建工作融入到具体业务中，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管的良好局面。三是加强党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是注重干部队伍建设，提升机关干部综合素质。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，优化干部选拔任用机制，加大对年轻干部的培养力度，为机关事业发展提供坚强的人才保障。
加强组织建设，夯实基层基础。一是优化组织设置，增强党组织的凝聚力和战斗力。按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于发挥党员作用的原则，调整优化基层党组织设置，建立健全党组织工作制度，确保党的组织和党的工作全覆盖。二是推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织建设水平。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范党支部的组织设置、组织生活、党员管理等工作，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。三是开展党员教育培训，提高党员队伍的整体素质。依托区委党校、远程教育平台等资源，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对党员的教育培训，特别是加强对新党员、年轻党员的教育引导，确保党员队伍始终保持先进性和纯洁性。
创新工作方式，提升服务效能。一是推行“互联网+党建”模式，拓宽党建工作渠道。充分利用现代信息技术手段，建立“智慧党建”平台，实现党建工作信息化、智能化管理，提高工作效率和服务水平。二是开展“党建+志愿服务”活动，密切党群关系。组织党员志愿者深入社区、农村、企业等地，开展政策宣传、法律咨询、技术指导等志愿服务活动，帮助群众解决实际困难，增强党组织的吸引力和影响力。三是搭建“党建+社会治理”平台，促进社会和谐稳定。探索建立“党建引领、多方参与”的社会治理模式，充分发挥党组织的领导核心作用，整合各类资源，凝聚各方力量，共同维护社会和谐稳定。
强化制度建设，规范工作运行。一是完善党内法规制度体系，确保各项工作有章可循。结合机关党建工作实际，制定出台一系列符合上级要求、适应发展需要的党内法规制度，如《X区直属机关党建工作责任制》、《X区直属机关党员教育管理制度》等，为机关党建工作提供坚实的制度保障。二是严格党内组织生活，增强党组织的生机活力。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，定期开展主题党日活动，丰富党内组织生活的内容和形式，增强党员的归属感和荣誉感。三是健全考核评价机制，激发党员干部的工作热情。建立科学合理的考核评价体系，将党建工作纳入年度目标责任考核范围，与业务工作同考核、同奖惩，充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性。
总之，在过去的一年里，X区直属机关工委在市委的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，不断创新党建工作思路和方法，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期待相比，我们的工作还存在一些差距和不足，如部分党员的思想认识有待进一步提高，党建工作与业务工作的融合度还需进一步加强，等等。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创机关党建工作新局面，为推动X区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
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