在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言

　　在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，X市持续打造优质营商环境，吸引了大批企业入驻工业园区，企业用工需求持续加大，“用工荒”问题逐渐突显，影响了企业的生产经营，一定程度上制约了县域经济的可持续发展。为此，X市聚焦求职者的“就业难”与企业的“招工难”，创新探索前端数据搭台、中端精准招工、末端就业保障的“全周期”就业服务体系，有效破解了本地企业“用工难”的问题。

　　搭建就业服务数字平台，提升就业“精准度”。一是创新“金牌管家”“三级联动”就业摸底机制。创新开展了“金牌管家”、“企业红色帮办”服务模式，深入了解企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等，全面掌握了企业用工需求和用工趋势。同时，建立了部门、乡镇、行政村三级联动机制，通过组织县、乡、村三级干部入户走访、线上联系等方式，对有就业需求的人员进行了摸底登记。自202x年以来，共摸排出园区缺工企业65家，紧急缺工岗位1300个，登记有县内务工意愿的求职者1353人。二是建立稳就业扶持机制。制定了《解决园区企业用工工作方案》和《县域内稳定就业劳务补助方案》，积极引导外出人才返乡就业，鼓励县内求职者就地就近就业，推动用工企业招录县内求职人员，从制度上助力企业降低用工成本，解决用工难的问题。三是建立大数据信息服务机制。动态管理务工人员数据信息库和园区企业用工数据信息库，将信息库数据与就业服务平台对接，实现了供需双方信息的实时更新和精准匹配，提高了就业服务的效率和质量。

　　加强职业技能培训，提高劳动者素质。面......

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