改革开放以来，由于市场经济中消极因素的影响和思想政治教育方面的一度失误，国有企业的少数党员领导干部以机制转化、内部改革为借口，不能坚持民主集中制和集体领导的原则，不能开展正常的党内生活，独断专行，过分地强调个人对企业生产经营中人、财、物的决策权和支配权，权力运行缺乏透明度，不愿接受监督，致使监督环境差和监督渠道不畅。少数领导干部在监督乏力的情况下，逐步误入了以权谋私、违法乱纪、腐化堕落的歧途，成为企业的蛀虫和人民的罪人。只有加强有效组织监督，才能充分发扬民主，开展积极的思想斗争，才能保证改革顺利进行和企业长远发展。现就深化国有企业廉政建设监督管理谈如下粗浅看法。
一、突出监督重点，增强监督的针对性。
1、加强对党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律情况的监督。党员领导干部是企业生产经营的组织者和指挥者，只有讲学习，才能不断提高自身素质；只有讲政治，才能善于从政治上和大局上考虑决策问题；只有讲正气，才能克服消极腐朽思想的侵蚀；只有讲纪律，才能保证政令畅通。为此，各级党组织应当定期组织党员领导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过专题讲座、研讨会等形式，增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，建立健全领导干部学习档案，记录学习情况，作为年度考核的重要参考依据，促进领导干部自觉加强学习，提高理论素养和政策水平。
2、加强对党风廉政制度规定落实情况的监督。目前，企......
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