同志们：
刚才，XX同志通报了XX个县市区在中央、省、市脱贫攻坚考核、督查巡查、专项审计等暴露出的突出问题。XX年我市脱贫攻坚工作在省里年度考核中的成绩很不理想，在二类市州中再次排名垫底，又一次被省委、省政府约谈。可以说，XX的脱贫攻坚已经到了背水一战的关键时期，只能前进、不能后退。对此，市委、市政府高度重视，要求全市上下直面问题、深刻反思。今天，受XX书记委托，根据《XX市“十三五”脱贫攻坚工作考核办法》《脱贫攻坚工作问责办法（试行）》要求，由我对全省考核二类市州中排名30位以后的XX县、XX区、XX市、XX县、XX区、XX县等XX位县市区长进行集中约谈，并通过约谈鞭策后进、传导压力，抓实问题整改，确保今年彻底打个翻身仗。
首先，我希望XX个县市区的同志端正态度、正确认识。第一，约谈不是走走过场，绝不能不以为然。习近平总书记强调“实行最严格的考核评估制度是打赢脱贫攻坚战的重要保障。离脱贫攻坚目标实现期限越近，任务越艰巨，越要实行严格的考核评估。要用好考核结果，对好的给予表扬奖励，对差的约谈整改，对违纪违规的严肃查处”。可以说，这次约谈是贯彻落实习近平总书记指示精神的具体体现，约谈是必要的，也是必须的，要让真抓实干者激情干事，让形式主义者红脸出汗，奖罚分明倒逼脱贫攻坚责任落实，让脱贫攻坚真真正正造福于人民。
第二，约谈不是否定成绩，更不是“杀一儆百”。去年，你们XX个县市区在脱贫攻坚上做了大量工作，也取得了一些成绩，但考核结果不理想，说明我们的工作还存在很多问题和短板，离上级的要求和人民的期盼还有很大差距。这次约谈的目的，就是为了帮助大家找准问题、聚焦问题、解决问题，为了鞭策大家由“后进”变“先进”。
第三，约谈不是盖棺定论，万不可丧失信心。从刚才XX同志通报的情况来看，应该说问题是客观的，很多问题都见人见事、有根有据。对于这些问题大家要多从主观上找原因，而不能一味归咎于客观条件。我们要认识到，脱贫攻坚是一项系统工程，需要我们从政策制定、资金使用、项目实施到成效评估等各个环节全面发力。只有这样，才能确保脱贫攻坚工作取得实效。
接下来，我想就如何做好下一步的工作，提出几点具体要求：
一是提高政治站位，增强责任感和紧迫感。脱贫攻坚是党中央、国务院作出的重大决策部署，是我们党向全国人民作出的庄严承诺。我们必须深刻认识脱贫攻坚的重要性、艰巨性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来。各级党委、政府要坚决扛起脱贫攻坚的政治责任，主要领导要亲自挂帅、亲自出征，确保脱贫攻坚各项政策措施落地生根。同时，要加强对基层干部的教育培训，提升他们的业务能力和综合素质，确保他们在脱贫攻坚一线能够发挥出应有的作用。
二是坚持问题导向，精准施策。针对此次考核中暴露出的问题，各相关县市区要认真梳理，逐项分析，查找根源，制定切实可行的整改措施。特别是对于资金使用不规范、项目推进缓慢、帮扶措施不到位等问题，要采取有效措施，限期整改到位。要注重精准识别、精准施策，确保每一分钱都花在刀刃上，每一个项目都能惠及贫困群众。同时，要加强监督检查，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，确保脱贫攻坚工作风清气正。
三是强化协同配合，形成合力。脱贫攻坚是一项综合性、系统性工程，需要各部门、各方面密切配合、协同作战。各级各部门要树立全局观念，加强沟通协调，形成工作合力。特别是要充分发挥行业部门的优势，整合资源，集中力量解决制约脱贫攻坚的瓶颈问题。要建立健全脱贫攻坚工作联席会议制度，定期研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。
四是注重典型引领，激发内生动力。要大力宣传脱贫攻坚中的先进典型和成功经验，发挥典型的示范带动作用，营造全社会关心支持脱贫攻坚的良好氛围。同时，要注重激发贫困群众的内生动力，引导他们转变观念，树立自力更生、勤劳致富的思想。要通过技能培训、就业指导等方式，提升贫困群众的自我发展能力，让他们在脱贫攻坚中发挥主体作用。要建立健全利益联结机制，让贫困群众在产业发展中受益，真正实现脱贫致富。
五是严格考核问责，确保工作实效。要进一步完善脱贫攻坚考核评价体系，突出目标导向和结果导向，科学设定考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。要强化考核结果运用，对工作成效显著的地区和个人给予表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的地区和个人进行约谈问责，对违纪违规行为严肃查处。要建立脱贫攻坚工作定期报告制度，及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改，确保脱贫攻坚各项任务按时保质完成。
最后，我希望大家以此次约谈为契机，进一步增强责任感和使命感，坚定信心，鼓足干劲，以更加务实的作风、更加有力的举措，全力推进脱贫攻坚工作，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。
谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：在干部提拔推荐考察动员会上的讲话