在攻坚克难党支部建设工作会议上的交流发言：多措并举增强支部政治功能和组织功能
今年以来，公司党委坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实集团攻坚克难党支部建设工作要求，围绕“高标党建”目标和“奋进提升年”主线，将党支部建设作为着力点，通过夯实基层基础建设、深入推进党业融合，精细做好风险防控，不断增强基层党支部的政治功能和组织功能。
一、强化基础建设，提升支部“战斗力”
公司党委以抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓培训、抓制度、抓保障“七抓”工程为引领，强化理论武装，下发实施办法，将“第一议题”传达落实要求纳入支部生活《考核依据》中，不断健全闭环体系，上半年共计学习传达“第一议题”20次59个篇目。坚持“四同步、四对接”，动态调整和优化党组织设置，健全上下贯通、执行有力的组织体系。按照“三懂三会三过硬”要求，组织支部书记对话交流活动，对支部书记在“三会一课”中发挥把关审核作用进行探讨，同时组织开展《集团基层党支部标准化工作手册》系列培训7期，促进支部建设系统化规范化。抓细抓实智慧党建支部生活，落实支部生活“331”云上观摩机制，结合“电信反诈宣传”、党建和创、党建指导员入格帮扶等重点工作，推出云上支部生活观摩2期，不断提升党支部建设水平。
二、深化党业融合，激发支部“创造力”
公司党委深刻认识到，党支部建设不仅要强化政治功能，还要在推动企业高质量发展中发挥重要作用。为此，我们积极探索党业融合的新路径、新方法，努力实现党建工作与生产经营的深度融合。一是加强党建引领，将党建工作融入企业战略规划、生产经营、改革发展等各个环节，确保党的领导贯穿于企业发展的全过程。二是创新活动载体，结合企业实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“党员责任区”等，激发党员的先锋模范作用。三是注重实效导向，通过设立“党建+项目”模式，将党建工作与具体项目紧密结合，确保党建工作在推动企业发展中取得实实在在的效果。例如，在某重大项目建设中，我们成立了临时党支部，充分发挥党员的带头作用，克服了多项技术难题，确保项目按时高质量完成。
三、精细风险防控，筑牢支部“防火墙”
面对复杂多变的内外部环境，公司党委高度重视风险防控工作，将其作为党支部建设的重要内容。一是建立健全风险防控体系，制定完善的风险管理制度，明确各级党组织和党员干部的责任，确保风险防控工作有章可循、有序开展。二是加强风险识别和评估，定期开展风险排查，及时发现潜在的风险点，采取有效措施予以化解。三是强化警示教育，通过案例分析、专题讲座等形式，提高党员干部的风险意识和防范能力。四是注重预防为主，建立健全预警机制，提前预判可能出现的风险，做到防患于未然。通过这些措施，公司党委成功防范和化解了多起潜在风险，确保了企业的稳定发展。
四、强化队伍建设，锻造支部“生力军”
人才是企业发展的第一资源，也是党支部建设的关键所在。公司党委始终把人才队伍建设放在重要位置，努力打造一支高素质的党员干部队伍。一是加强教育培训，通过举办各类培训班、研讨会等方式，提升党员干部的政治理论水平和业务能力。二是注重实践锻炼，选派优秀党员干部参与重大项目、重要任务，让他们在实践中经受考验、增长才干。三是完善激励机制，建立科学合理的考核评价体系，对表现突出的党员干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。四是关心关爱干部，建立健全谈心谈话制度，及时了解党员干部的思想动态和实际困难，帮助他们解决后顾之忧，营造良好的工作氛围。通过这些举措，公司党委培养了一批政治坚定、业务精湛、作风优良的党员干部，为企业的持续健康发展提供了坚强的人才保障。
五、拓展服务功能，彰显支部“凝聚力”
公司党委充分认识到，党支部不仅是战斗堡垒，更是服务群众的重要平台。为此，我们不断创新服务方式，丰富服务内容，努力提升党支部的服务能力和水平。一是开展志愿服务，组织党员志愿者积极参与社区服务、扶贫帮困等活动，传递党的温暖和关怀。二是搭建服务平台，利用信息化手段，建立线上服务平台，方便群众咨询、办理相关事务。三是倾听群众声音，通过座谈会、问卷调查等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时回应群众关切。四是解决实际问题，针对群众反映强烈的热点难点问题，积极协调各方力量，切实加以解决。通过这些举措，公司党委不仅增强了党支部的凝聚力和向心力，也树立了良好的社会形象。
六、加强文化引领，塑造支部“软实力”
企业文化是企业发展的灵魂，也是党支部建设的重要支撑。公司党委高度重视企业文化建设，努力将党的先进理念和企业文化有机结合起来，形成具有自身特色的企业文化。一是弘扬核心价值观，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其融入企业文化之中，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是传承红色基因，充分利用红色资源，开展形式多样的主题教育活动，增强员工的爱党爱国情怀。三是倡导文明风尚，通过开展文明单位创建、道德模范评选等活动，营造风清气正的良好氛围。四是丰富文化生活，组织文艺演出、体育比赛等文体活动，丰富员工的精神文化生活。通过这些举措，公司党委不仅提升了企业的文化软实力，也为党支部建设注入了新的活力。
总之，今年以来，公司党委在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“高标党建”目标和“奋进提升年”主线，通过强化基础建设、深化党业融合、精细风险防控、强化队伍建设、拓展服务功能、加强文化引领等多措并举，不断增强基层党支部的政治功能和组织功能，为企业的高质量发展提供了坚强的组织保证。未来，我们将继续发扬成绩、查找不足，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动党支部建设再上新台阶，为实现公司的宏伟目标作出新的更大贡献。
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