在集团党的建设工作领导小组工作会暨党建工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，X同志对集团党建重点工作进行了安排，我都完全赞同。各子公司党组织、集团各直属党支部围绕党建工作进行了交流发言，从不同层面、各个角度介绍了抓党建工作的创新举措和经验，希望大家认真学习了、相互借鉴，共同推动集团党的建设工作迈上新台阶。下面，我就贯彻落实中央、省委部署要求，进一步做好今年集团党建工作，讲四点意见。
一、加强政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。我们要始终坚持旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要深入领会“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实把“两个维护”体现在坚决贯彻中央和省委决策部署的行动上，体现在谋划企业发展、推进经营管理、部署重点任务全过程，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部日常言行上，不断提高思想自觉、政治自觉、行动自觉。要持续加强党的创新理论武装，提高集团党的建设质量。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，引导广大党员深刻领会其丰富内涵、核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、强化组织建设，夯实基层基础
党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础。我们要按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是要健全组织体系。严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，优化党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。二是要加强党员队伍建设。严把党员入口关，注重在生产经营一线、青年职工中发展党员，增强党员队伍的生机活力。三是要提升党建工作水平。深入开展党支部标准化规范化建设，完善党建工作制度，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是要创新党建工作方式。结合企业实际，探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作效能，实现党建工作与生产经营深度融合。
三、深化作风建设，树立良好形象
作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。我们要继承和发扬党的优良传统和作风，坚持不懈纠“四风”、树新风，营造风清气正的良好环境。一是要持续整治形式主义、官僚主义。坚决反对只表态不落实、只喊口号不行动的现象，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。二是要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。三是要加强廉洁文化建设。深入开展党纪国法教育，加强警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。四是要强化监督执纪问责。坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。
四、加强人才队伍建设，激发创新活力
人才是第一资源，创新是第一动力。我们要牢固树立人才是发展第一资源的理念，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为集团高质量发展提供坚强的人才保障。一是要坚持党管人才原则。建立健全人才工作领导体制和工作机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局。二是要加大人才培养力度。实施人才强企战略，完善人才培养机制，注重在实践中发现、培养、选拔优秀年轻干部，为他们搭建成长成才的平台。三是要优化人才发展环境。建立科学的人才评价体系，完善激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。四是要激发人才创新活力。鼓励和支持员工参与技术创新、管理创新、服务创新，为集团创新发展注入新的动力。
同志们，新时代新征程赋予我们新的使命和责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省委关于国企党建工作的部署要求，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进集团党的建设各项工作，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献！
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