国有企业党纪学习教育工作总结
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确责任分工。
一是统一思想。集团党委坚持把开展党纪学习教育作为一项重要政治任务来抓，及时召开党风廉政建设工作会议进行安排部署，印发了《集团202x年党纪学习教育实施方案》，明确目标任务和具体要求，层层传导压力；成立了以党委书记、董事长为组长的党纪学习教育领导小组，下设办公室，抽调专人集中办公，进一步强化了组织领导。二是细化措施。按照上级部署要求，结合集团实际，先后研究制定了x个方面x项工作举措，明确了学习教育的目标任务、方法步骤、时间节点，做到了目标清晰、任务明确、措施具体。三是压实责任。各级党组织认真落实主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员严格履行一岗双责要求，切实抓好各自分管领域的党纪学习教育工作，确保了党纪学习教育工作有序推进。
(二)强化理论武装，夯实思想根基。
一是以上率下抓好理论学习。坚持把学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过“第一议题”、理论中心组学习会、“三会一课”等形式，跟进学习习近平总书记关于党纪学习重要讲话重要指示批示精神及党中央决策部署。二是筑牢信仰之基抓实政治教育。严格落实领导干部带头参加所在党支部的学习和组织生活制度，截至7月底，集团党委班子用集体研讨交流的方式开展集体学习了x次，班子成员累计讲廉政党课x次、参加支部学习了x次，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念，提高了政治站位。
(三)丰富学习形式，增强教育效果。
一是创新学习载体。充分利用现代信息技术手段，依托网络平台、手机APP等新媒体，开展线上学习，实现学习时间和空间的灵活化。组织开展了“党纪知识在线测试”活动，通过答题竞赛的形式，激发了广大党员的学习热情。二是开展专题培训。邀请专家学者、纪检监察干部进行专题讲座，深入解读党纪党规，帮助党员干部准确理解和把握党纪条规的精神实质和基本要求。三是加强案例警示教育。定期组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过剖析典型案例，警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是推动学习成果转化。将党纪学习教育与业务工作紧密结合，引导党员干部在实际工作中践行党纪要求，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。
(四)深化宣传教育，营造浓厚氛围。
一是广泛宣传动员。通过内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传党纪学习教育的重要意义和工作进展，营造了良好的舆论氛围。二是开展主题征文活动。围绕“廉洁从政，忠诚担当”主题，组织党员干部撰写心得体会，评选优秀作品并予以表彰，进一步激发了大家的学习积极性。三是举办演讲比赛。通过演讲比赛的形式，展示党员干部对党纪党规的理解和感悟，增强了学习教育的感染力和影响力。四是开展廉洁文化活动。组织廉洁文化进机关、进班组、进家庭活动，通过文艺演出、书画展览等形式，弘扬廉洁文化，倡导清风正气。
二、取得的主要成效
(一)思想认识显著提高。
通过党纪学习教育，广大党员干部的思想认识得到了显著提高。一是深刻认识到党纪党规的重要性。大家普遍认为，党纪党规是党的生命线，是全体党员必须遵守的行为准则，是推进全面从严治党的重要保障。二是增强了遵纪守法的自觉性。党员干部纷纷表示，要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党纪国法，做到知行合一，以实际行动维护党的形象和权威。三是提升了政治素养。通过系统学习党的理论和政策，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强，更加坚定地拥护党的领导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
(二)作风纪律明显改善。
党纪学习教育的深入开展，有效促进了集团作风建设的不断改进。一是工作作风更加务实。党员干部在工作中更加注重实效，减少了形式主义、官僚主义现象，工作效率和质量显著提升。二是廉洁自律意识显著增强。通过警示教育和典型案例分析，广大党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。三是群众满意度不断提升。党员干部在服务群众的过程中，更加注重倾听民意、解决民忧，赢得了群众的信任和支持。
(三)制度建设逐步完善。
在党纪学习教育过程中，集团注重从制度层面巩固教育成果。一是建立健全党纪学习教育长效机制。制定了《集团党纪学习教育管理办法》，明确了学习教育的组织管理、内容设置、考核评估等环节，确保学习教育常态化、制度化。二是完善党纪监督体系。建立了党纪监督委员会，明确了监督职责和工作流程，形成了上下联动、内外结合的监督机制。三是优化考核评价机制。将党纪学习教育纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，激发了党员干部的学习动力和工作积极性。
(四)业务能力全面提升。
党纪学习教育不仅提高了党员干部的思想政治素质，还促进了业务能力的提升。一是业务知识更加扎实。通过系统学习党的理论和政策，党员干部对国家的大政方针有了更深刻的理解，能够更好地指导实际工作。二是创新能力显著增强。在党纪学习教育的推动下，党员干部更加注重创新思维，积极探索工作新思路、新方法，有效提升了工作的科学性和前瞻性。三是团队协作更加紧密。通过集体学习和讨论，党员干部之间的沟通交流更加频繁，团队凝聚力和战斗力显著增强，为集团各项事业的发展提供了坚强保障。
三、存在的问题及改进措施
(一)存在的问题
尽管党纪学习教育取得了显著成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。一是部分党员干部对党纪学习教育的认识不够深刻，存在应付心理，学习态度不够端正。二是学习形式较为单一，缺乏吸引力，导致部分党员干部参与度不高。三是学习成果转化不够充分，个别党员干部在实际工作中仍存在形式主义、官僚主义现象，未能将学习成果转化为实际行动。
(二)改进措施
针对上述问题，我们将采取以下措施，进一步提升党纪学习教育的质量和效果。一是加强思想引导。通过召开座谈会、专题研讨会等形式，深入解读党纪学习教育的重要意义，提高党员干部的思想认识，增强学习的主动性和自觉性。二是丰富学习形式。继续创新学习载体，利用网络平台、手机APP等新媒体，开展多样化的学习活动，提高学习的趣味性和吸引力。三是强化考核评估。建立健全党纪学习教育考核评价机制，将学习成果纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升挂钩，确保学习教育取得实效。四是注重实践应用。将党纪学习教育与业务工作紧密结合，引导党员干部在实际工作中践行党纪要求，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力，推动集团各项事业健康发展。
四、下一步工作打算
(一)持续深化党纪学习教育。
我们将继续把党纪学习教育作为一项长期任务来抓，坚持不懈地推进。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党纪学习的重要论述，不断提高党员干部的思想政治素质。二是严格落实中央和上级党组织的各项部署要求，结合集团实际，制定具体的学习计划和实施方案，确保学习教育有序开展。三是丰富学习内容，拓展学习渠道，创新学习方式，提高学习的针对性和实效性。
(二)强化党纪监督执纪。
我们将进一步健全党纪监督体系，加大监督执纪力度，确保党纪党规得到有效执行。一是完善党纪监督委员会的工作机制，明确监督职责和工作流程，形成上下联动、内外结合的监督机制。二是加强对关键岗位和重点领域的监督，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。三是建立健全党纪处分和问责机制，对违反党纪党规的行为，严格按照有关规定进行处理，确保纪律的严肃性和权威性。
(三)推进廉洁文化建设。
我们将继续加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。一是开展丰富多彩的廉洁文化活动，通过文艺演出、书画展览等形式，弘扬廉洁文化，倡导清风正气。二是加强廉洁文化阵地建设，充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传党纪党规和廉洁自律要求。三是开展廉洁文化进机关、进班组、进家庭活动，引导党员干部及其家属树立正确的价值观和道德观，共同营造廉洁从业的良好环境。
(四)提升党员干部综合素质。
我们将进一步加强党员干部的教育培训，全面提升其综合素质和业务能力。一是系统学习党的理论和政策，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强业务知识培训，提升党员干部的专业素养和工作能力。三是注重培养创新思维，鼓励党员干部积极探索工作新思路、新方法，提高工作的科学性和前瞻性。四是加强团队建设，通过集体学习和讨论，增强团队凝聚力和战斗力，为集团各项事业的发展提供坚强保障。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求，深入推进党纪学习教育，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力，为集团的高质量发展提供坚强的纪律保障。
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