在202x年省属国有企业改革工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，要深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。近年来，X集团深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，着力提升企业创新能力和价值创造能力，扎实推进改革深化提升行动重点任务落实落地。现将有关工作进展情况汇报如下：
强化制度设计，全面落实改革总体要求。深化改革不停顿，提升行动不止步。X集团把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为企业改革深化提升行动的首要任务，全面落实“第一议题”制度，以党委常委会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等各类会议及学习活动为载体，强化理论武装，打牢思想基础，确保改革始终沿着正确政治方向前进。在认真总结实施深化改革三年行动经验的基础上，集团牢固树立“一盘棋”思想，持续巩固深化改革成果，全面加强深化改革领导小组总体谋划、统筹协调，研究制定《X集团深化改革提升行动实施方案》，明确改革目标、路径和措施，确保改革任务有序推进。
优化产业布局，聚焦主业发展。X集团积极响应国家和省委、省政府关于国有经济布局优化和结构调整的战略部署，坚持聚焦主业，优化资源配置，提升产业链供应链现代化水平。一是加大传统产业转型升级力度，通过技术创新和管理创新，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。二是积极培育新兴产业，围绕新一代信息技术、新能源、新材料等重点领域，加快布局战略性新兴产业，打造新的经济增长点。三是强化国内外市场开拓，积极参与“一带一路”建设，拓展国际市场，提升国际竞争力。四是加强与高校、科研院所的合作，共建产学研用协同创新平台，提升自主创新能力。通过上述举措，X集团在优化产业布局、聚焦主业发展方面取得了显著成效，为实现高质量发展奠定了坚实基础。
深化三项制度改革，激发企业活力。为进一步激发企业活力和创造力，X集团深入推进劳动、人事、分配三项制度改革，构建市场化经营机制。一是全面推进劳动合同制管理，建立健全以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工制度，实现员工能进能出。二是优化薪酬分配体系，建立以绩效为导向的激励机制，实行差异化薪酬分配，打破平均主义，激发员工积极性。三是完善人才选拔任用机制，推行竞争上岗、公开选聘等制度，选拔德才兼备、业绩突出的人才担任关键岗位，形成能者上、庸者下的用人导向。四是加强培训体系建设，开展多层次、多形式的培训活动，提升员工综合素质和业务能力，为企业发展提供人才支撑。通过以上措施，X集团逐步建立起适应市场经济要求的现代企业制度，有效激发了企业内部活力和发展动力。
加强党的领导，确保改革顺利推进。X集团始终坚持党的领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，为改革顺利推进提供坚强保证。一是严格落实党建工作责任制，将党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核，确保党建工作与生产经营深度融合。二是加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。四是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，凝聚改革发展共识，为改革顺利推进提供强大的精神动力。通过以上措施，X集团形成了党建引领、改革促进的良好局面，为企业持续健康发展提供了有力保障。
展望未来，X集团将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进深化改革提升行动，不断提升企业核心竞争力和综合实力，为实现高质量发展、服务国家战略大局作出新的更大贡献。我们坚信，在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，X集团一定能够抓住机遇、应对挑战，开创更加美好的未来。谢谢大家！
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