为进一步研究和解决新形势下非公党组织党建工作存在的问题，进一步发挥新时代非公党组织战斗堡垒作用，本人采取实地走访、召开座谈会、听取汇报、发放调查问卷等形式，对xx高新区非公党组织建设情况进行了广泛调研，形成了调研报告，现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
xx高新区现有规上工业企业xx家，从业人员xx万人，非公党组织xx个，非公党组织党员xx名，每个非公党组织都配备了党建指导员，在投产企业中达到了党组织全覆盖。
二、高新区非公党建工作的做法及成效
1、健全组织体系，非公党组织阵地建设不断夯实。建立了“党工委统一领导、党群工作部综合协调、各部门齐抓共管”的工作格局，按照“园区发展到哪里，支部就建设到哪里”的要求，根据招商引资项目建成投产情况，不断完善基层党组织建设，确保所有投产企业实现支部建设全覆盖，所有的支部都达到“六个一”标准。选派党建指导员提升非公企业党支部建设水平，健全工作机构、完善工作制度、明确工作分工、落实工作责任，形成有机的组织体系，对相邻的企业实行划片管理，覆盖带动周边5-10家企业，每名党员都纳入党组织的有效管理，推进党组织从有形覆盖向有效覆盖的转变，起到了“建好一个，覆盖一片”的示范引领作用。积极推进“党建+”系列活动，充分结合高新区党群服务中心、新时代文明实践站（所）、工会、科协等建设，联合开展丰富多彩的组织活动，将党的建设工作与服务园区、服务企业、服务员工相融合；开展“党旗飘在工地上”、设立“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，将党建工作延伸到项目工地、融入到企业车间，真正实现党建全覆盖。
2、强化组织保障，非公党组织队伍建设不断提升。选齐配强非公党组织领导班子，把政治强、素质高、作风正、品行好的人才选进来，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党的建设质量。加强对党务工作者的培训，结合“两学一做”常态化制度化的要求，通过集中培训、在线学习、实地考察等多种形式，增强党务工作者的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高他们的业务能力和综合素质。同时，注重从优秀青年员工中培养和发展党员，为党组织注入新鲜血液，确保党组织始终保持活力和战斗力。此外，还建立了党务工作者激励机制，通过表彰先进、提供学习机会等方式，激发党务工作者的工作热情和创新精神，形成良好的工作氛围。
三、存在的主要问题
尽管xx高新区在非公党组织建设方面取得了一定的成绩，但在调研过程中也发现了一些需要解决的问题。首先，部分非公企业的党组织作用发挥不够充分，存在重形式轻实质的现象，一些党组织在开展活动中缺乏创新，未能紧密结合企业实际，导致党建工作与企业发展脱节。其次，党务工作者队伍的整体素质有待提高，部分党务工作者对党的理论知识掌握不够深入，对现代企业管理方式了解不足，影响了党建工作效果。再次，非公企业中的党员教育管理存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不够，部分党员参与党组织生活的积极性不高，党员的教育培训力度需进一步加强。最后，非公党组织的经费保障机制尚不完善，部分党组织因经费紧张而影响了正常活动的开展，制约了党组织作用的充分发挥。
四、对策建议
针对上述存在的问题，提出以下几点对策建议：
1、加强党的领导，确保正确方向。深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期组织学习会、专题讲座等形式，提高党员干部的思想政治素养，确保非公党组织始终沿着正确的方向前进。
2、创新工作方法，增强党建实效。积极探索适合非公企业特点的党建工作模式，如推行“互联网+党建”模式，利用网络平台开展线上学习交流，提高党建工作的吸引力和感染力。同时，鼓励非公党组织结合企业生产经营实际，开展形式多样的主题实践活动，如技术攻关、安全生产竞赛等，使党建工作更加贴近企业中心工作，促进企业健康发展。
3、强化队伍建设，提升工作水平。加大对党务工作者的培训力度，定期举办培训班，邀请专家授课，帮助他们更新知识结构，提高业务能力。同时，建立党务工作者轮岗交流机制，拓宽视野，增强实践经验。对于表现优秀的党务工作者，给予表彰奖励，激发其工作积极性。
4、完善保障措施，夯实基础条件。建立健全非公党组织的经费保障机制，通过财政拨款、企业自筹、社会捐赠等多种渠道筹集资金，确保党组织活动经费充足。同时，改善党组织办公场所和活动设施，为党员提供良好的学习环境和活动空间。
5、加强监督考核，确保工作落实。建立非公党组织工作考核评价体系，将党建工作纳入企业年度目标责任制考核，作为评价企业领导班子和领导干部的重要依据。通过定期检查、随机抽查等方式，督促各级党组织严格落实党建工作各项任务，确保党建工作取得实效。
总之，xx高新区在非公党组织建设方面虽然取得了一定成绩，但仍然面临着不少挑战。只有不断创新思路，完善机制，才能更好地发挥非公党组织的作用，为推动高新区经济社会高质量发展作出更大贡献。
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