乡村振兴要善用“邀请函、培养餐、展示窗”
近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。乡村振兴，关键在人。各地应积极响应，主动发出“邀请函”，以开放的姿态和优厚的政策，诚邀四方英才；精心打造“培养餐”，全方位提升本土人才能力；同时，构建“展示窗”，为人才搭建广阔舞台，激发其创新活力与归属感。如此，方能广聚英才，深耕乡村人才沃土，让人才之根深扎，成果之树繁茂，共同绘制乡村振兴的辉煌画卷。
深耕“乡村沃土”，以赤诚“邀请函”召唤归乡雁。“乡村振兴，人才为先”。在广袤的乡村大地，每一片希望的田野都呼唤着智慧的耕耘者。今日之乡村，信息畅通，政策透明，何处能育英才、留人才，乡亲们的期盼与渴望清晰可见。物质条件的改善是吸引人才的重要基础，但更深层次的力量，源自于那份对乡土的深情厚谊和对家乡的深切眷恋。这份情怀，如同磁石一般，紧紧吸引着游子的心，促使他们踏上归途，为乡村振兴贡献自己的智慧和力量。因此，乡村振兴需深耕“乡村沃土”，既要依托政策红利，为归乡人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境；更要注重乡土情怀的培育和文化认同的塑造，通过讲述乡村故事、传承乡村文化、弘扬乡村精神，让归乡人才在心灵深处找到归属。
精心烹制“培养餐”，全面提升本土人才素质。乡村振兴不仅需要外部人才的引入，更需要本土人才的成长和发展。各地应结合实际情况，制定科学合理的人才培养计划，为本土人才提供系统化、专业化的培训。这些培训内容应涵盖现代农业技术、农村管理知识、法律法规等多个方面，帮助本土人才全面提升综合素质。同时，应鼓励和支持本土人才参与各类交流活动，拓宽视野，增强实践能力。通过持续不断的教育培训，使本土人才成为乡村振兴的中坚力量。例如，某地通过设立“乡村振兴学院”，定期邀请专家学者和成功企业家授课，不仅提升了本土人才的专业技能，还增强了他们的创业意识和创新能力。这种模式的成功经验值得各地借鉴和推广。
构建“展示窗”，为人才搭建广阔舞台。乡村振兴离不开各类人才的积极参与和创新实践。为了更好地激发人才的创新活力和归属感，各地应积极构建“展示窗”，为人才提供展示才华和成果的平台。这不仅可以提升人才的社会认可度和影响力，还能吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。例如，可以通过举办各类创新创业大赛、技术比武、文化展览等活动，为人才提供展示自我的机会。同时，还可以利用网络平台和媒体资源，广泛宣传人才的先进事迹和典型经验，营造尊重人才、支持创新的良好氛围。此外，还应建立健全人才激励机制，通过给予政策支持、资金奖励、荣誉表彰等多种方式，进一步激发人才的积极性和创造性。
优化政策环境，打造人才聚集高地。人才是乡村振兴的关键要素，而良好的政策环境则是吸引和留住人才的重要保障。各地应根据自身实际，制定出台一系列有利于人才发展的政策措施，形成人才聚集的“强磁场”。首先，应加大对乡村基础设施建设的投入，改善交通、通信、教育、医疗等公共服务设施，为人才创造舒适便捷的生活和工作条件。其次，应完善人才引进和培养机制，通过提供住房补贴、创业贷款、税收优惠等优惠政策，降低人才创业成本和生活负担。再次，应建立健全人才评价和激励机制，通过职称评定、职务晋升、绩效考核等方式，为人才提供公平公正的职业发展通道。最后，应加强与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的人才培养体系，促进科技成果的转化应用，提升乡村产业的科技含量和市场竞争力。
强化组织保障，凝聚乡村振兴合力。乡村振兴是一项复杂的系统工程，需要各级党委政府和社会各界的共同努力。为此，各地应建立健全乡村振兴领导体制和工作机制，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，应充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领广大农民群众积极参与乡村振兴。此外，还应注重发挥社会组织和市场主体的作用，引导和支持各类社会力量参与乡村振兴，形成全社会共同关注和支持乡村振兴的良好局面。通过多方协作、多措并举，确保乡村振兴战略各项任务落地见效，不断开创乡村振兴新局面。
总之，乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感，勇于担当、善于作为。各地应牢牢把握“邀请函、培养餐、展示窗”三个关键环节，深化认识、强化措施，努力打造一支高素质的乡村振兴人才队伍，为实现农业强、农村美、农民富的目标提供坚强的人才支撑。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风，奋力谱写乡村振兴新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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