今年以来，xx区群团改革工作在市群团改革专项领导小组的有力指导下，突出改革责任担当，强化改革措施落地，群团改革工作推进有序，进展良好。现汇报如下：
一、主要工作推进情况
（一）突出政治站位，强化组织领导。区委坚持把推进群团改革作为重大政治任务，严格贯彻中央、省、市群团改革会议精神，及时部署，强化措施，第一时间成立了区群团改革专项领导小组。一是统一思想抓推进。区委书记、区分管群团改革同志利用区委工作会议、区深改会、区委常委会、区月调度会、区群团改革推进会等场合，先后9次就群团改革推进情况听取汇报，安排部署，在全区范围内及时统一了思想，深化了认识，xx区在全市率先出台了《“1+5”实施方案》。二是强化保障抓推进。紧紧围绕群团组织“有钱办事、有人干事、有阵地提供服务”的明确目标，坚持把做好保障作为推进群团改革的基础，区委在群团组织干部选用，经费保障，办公室场所等方面予以大力支持。与去年底相比较，总工会、妇联、科协办公场地均显著改善；全区群团组织专项工作经费增长15%。三是严格考核抓推进。坚持“两个纳入”：将群团改革纳入每月督查事项，并将完成情况录成视频，在月底调度会现场播放。纳入全年综合考核目标，进一步提高改革在全年综合考核中的比重，并将群团改革作为重点考核结账内容。对工作完成不力的年底实行“一票否决”。
（二）突出工作重点，完成规定动作。在机构设置方面，经与市侨联反复沟通，结合区情，在区外侨局挂牌成立侨联，实行合署办公。总工会、共青团、妇联、科协优化整合机关职能和机构设置，全部完成了市定改革任务。在人员编制方面，新选任2名优秀年轻干部任团委书记、妇联主席。克服全区编制紧张、人手不足等困难，为群团组织增加2个事业编制，3个职数（侨联主席、侨联专职副主席、共青团少先队总辅导员）。积极落实“专兼挂”，合计增加挂职干部5名，进一步充实了群团组织的力量。
（三）突出服务创新，提升服务能力。一是创新服务模式。按照“互联网+群团服务”的思路，积极探索线上线下相结合的服务模式。依托“智慧xx”平台，建立了“群团服务云平台”，实现了群团服务的信息化、便捷化。截至目前，该平台已注册用户超过10万人，累计提供各类服务2万余次。二是丰富服务内容。围绕群众需求，不断丰富服务项目。总工会开展了“职工技能提升计划”，全年培训职工20xx余人次，帮助100余名职工实现了转岗就业。共青团实施了“青春建功行动”，组织青年志愿者开展环保、助残、敬老等活动300余场次，服务群众近5万人次。妇联推出了“巾帼创业行动”，支持妇女创业项目50余个，带动妇女就业800余人。三是优化服务流程。简化服务程序，提高服务效率。通过建立“一站式”服务窗口，实现了多项服务事项的集中办理，极大地方便了群众。同时，推行“首问负责制”和“限时办结制”，确保群众诉求得到及时回应和解决。
（四）突出基层建设，夯实组织基础。一是加强基层组织建设。按照“党建带群建”的原则，推动群团组织向基层延伸。目前，全区已有100%的社区建立了群团工作站，覆盖率达到100%。同时，积极探索“区域化共建”模式，引导驻区单位、社会组织参与群团工作，形成了多方联动、共同参与的良好局面。二是提升基层组织活力。通过举办培训班、交流会等形式，加强对基层群团干部的培训，提升其业务能力和综合素质。全年共举办各类培训活动20余场次，参训人员达1000余人次。三是发挥基层组织作用。鼓励和支持基层群团组织开展形式多样的活动，充分发挥其联系和服务群众的作用。如，共青团组织的“青年之家”已成为广大青年学习交流、展示才华的重要平台；妇联组织的“妇女之家”则成为妇女姐妹们维权、解难的好去处。
（五）突出品牌创建，增强社会影响力。一是打造特色品牌。结合xx区实际，精心策划了一批具有地方特色的群团活动品牌。如，“xx工匠”评选活动，旨在弘扬工匠精神，激励广大职工爱岗敬业、精益求精；“xx青年说”演讲比赛，为青年人才提供了展示自我、表达观点的舞台；“xx巾帼志愿行”志愿服务活动，动员广大妇女积极参与社会公益事业。这些活动不仅丰富了群众的文化生活，也提升了xx区的社会知名度和美誉度。二是加大宣传力度。充分利用电视、报纸、网络等媒体资源，广泛宣传群团工作的成效和经验。全年共在市级以上媒体发表相关报道50余篇，其中在省级以上媒体发表10余篇。通过持续不断的宣传，有效扩大了群团工作的社会影响。三是加强对外交流。积极搭建对外交流平台，与兄弟区县、先进地区开展多种形式的合作与交流。通过互访、考察、研讨等方式，学习借鉴外地好的经验和做法，不断提升自身工作水平。今年，xx区与某市xx区签订了《群团工作交流合作框架协议》，双方将在资源共享、项目合作等方面进行深度合作，共同推动群团工作创新发展。
二、存在的问题及下一步打算
尽管xx区群团改革工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分群团组织的思想认识还有待进一步提高，少数干部对改革的重要性、紧迫性认识不足，存在畏难情绪。二是群团组织的服务能力和服务水平还需进一步提升，特别是在服务群众、联系群众方面还存在短板。三是群团组织的资源配置还不够合理，有的群团组织经费紧张、人员不足，影响了工作的正常开展。针对上述问题，下一步我们将重点抓好以下几项工作：
一是继续深化思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于群团工作的重要论述，不断提高广大群团干部的思想政治素质。通过开展专题培训、座谈交流等活动，引导群团干部深刻理解改革的重大意义，增强责任感和使命感，确保改革各项任务落到实处。
二是着力提升服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断创新服务方式、丰富服务内容、优化服务流程，切实提高群团组织的服务能力和水平。同时，加大对基层群团组织的支持力度，帮助其解决实际困难，激发其工作积极性和创造性。
三是优化资源配置。科学合理配置群团组织的人力、物力、财力资源，确保各项工作顺利开展。积极争取上级支持，拓宽资金来源渠道，增加群团组织的经费投入。同时，加强内部管理，提高资金使用效益，确保每一分钱都花在刀刃上。
四是强化督导考核。建立健全群团改革工作督导考核机制，定期对各群团组织的工作情况进行检查评估，及时发现问题、解决问题。严格落实责任追究制度，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，确保改革任务按时保质完成。
总之，xx区将坚定不移地贯彻落实中央、省、市关于群团改革的决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动群团改革向纵深发展，努力开创xx区群团工作新局面，为实现xx区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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