在全市医疗卫生系统思想政治工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X市第二人民医院创新构建思想政治工作“四全”机制，引导激励全体医务工作者提振精气神，以担当有为、担责奋进的态度和行动，推动医院高质量发展不断迈上新台阶。现将有关工作进展情况汇报如下：一是实施体系化的全案谋划。强化系统思维，围绕“立旗帜、建体系、守底线”统筹谋划思政工作，以“干事一团火”下好“发展一盘棋”。强化思想进心。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，医院党委中心组“第一时间”动态跟进学，带动党员干部职工作为“第一任务”结合“三会一课”常态联动学，依托“普仁大讲堂”举办“第一课程”式的专家授课、专题党课，开展“四学四担当”行动、“汲取红色伟力”红色观影等一批“第一视角”学习活动，以“层层学、层层悟”促动“层层进、层层深”。促进文化聚心。挖掘二院116年长青的历史底蕴，抓住“江南大学附属中心医院”新增命名契机，重新凝练普仁精神，围绕院训、院徽、愿景、宗旨、使命、服务理念、价值观念等重点，创新构筑“九大文化体系”，同步开展十大影响力事件、十佳员工等文化推选，以及“光影普仁”等文化巡展，以医院百年文化点燃红色引擎，开创了内扬风尚、外塑形象的发展新局。注重清廉守心。把党风廉政建设作为重要抓手，通过开展“廉洁从医”主题教育，组织观看警示教育片，签订廉洁承诺书，建立廉洁风险防控机制，确保全体职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好氛围。
二是深化全员参与的全面覆盖。我们深知，思想政治工作的生命力在于广泛动员和全员参与。为此，医院建立健全了“横向到边、纵向到底”的思想政治工作网络，确保每一位职工都能感受到组织的温暖和支持。横向层面，各科室、各部门均设立思想政治工作联络员，定期召开思想政治工作例会，交流工作经验，解决实际问题，形成上下联动的工作格局。纵向层面，从院领导到普通职工，人人都是思想政治工作的参与者和践行者，通过“一岗双责”责任制，确保思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现思想政治工作的全覆盖、无死角。同时，医院还积极探索“互联网+思想政治工作”新模式，利用微信、微博、抖音等新媒体平台，及时推送党的政策理论、先进典型事迹、健康科普知识等内容，增强思想政治工作的吸引力和感染力，让正能量在网络空间中广泛传播。
三是打造全方位保障的全力支持。思想政治工作的有效开展离不开强有力的保障措施。为此，医院加大了对思想政治工作的投入力度，从人财物等方面给予全方位的支持。在人员方面，医院选拔了一批政治素质高、业务能力强的同志担任思想政治工作岗位，定期组织培训，提升他们的专业能力和综合素质，确保思想政治工作队伍始终充满活力。在财力方面，医院每年划拨专项经费用于思想政治工作的开展，包括购置学习资料、组织外出考察、举办各类活动等，确保思想政治工作有充足的物质基础。在物力方面，医院优化了思想政治工作阵地建设，如升级改造党员活动室、职工书屋、心理咨询室等，为职工提供更加舒适的学习和交流环境。此外，医院还建立了思想政治工作考核评价机制，将思想政治工作成效纳入年度绩效考核，与评优评先、职称晋升挂钩，激发广大职工参与思想政治工作的积极性和主动性。
四是实现全过程管理的全效提升。思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要持续用力、久久为功。为此，医院建立健全了思想政治工作全过程管理体系，确保各项工作有序推进、取得实效。首先，医院制定了思想政治工作规划，明确了目标、任务、措施和责任分工，确保思想政治工作有章可循、有据可依。其次，医院建立了思想政治工作台账，详细记录每次活动的时间、地点、参加人员、主要内容等信息，便于总结经验、查找不足，为下一步工作提供参考。再次，医院加强了思想政治工作的监督检查，成立了思想政治工作督查小组，定期对各部门的思想政治工作进行检查指导，发现问题及时整改，确保思想政治工作不走过场、不流于形式。最后，医院注重思想政治工作的效果评估，通过问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，了解职工的思想动态和实际需求，及时调整工作思路和方法，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。
五是推动全领域融合的全面发展。思想政治工作不仅要抓在日常、严在经常，更要融入医院各项工作中，实现与业务工作的深度融合。为此，医院积极探索思想政治工作与医疗、教学、科研、管理等各项工作的有机结合，形成了“思政+业务”的工作模式。在医疗服务方面，医院大力弘扬“患者至上”的服务理念，通过开展“优质服务月”、“微笑服务”等活动，不断提升服务质量和服务水平，赢得了广大患者的信赖和好评。在教学方面，医院将思想政治教育贯穿于临床教学全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德才兼备的医学人才。在科研方面，医院鼓励科研人员树立“科技报国”的崇高理想，积极参与国家重大科研项目，为推动我国医疗卫生事业科技进步贡献力量。在管理方面，医院将思想政治工作融入医院管理制度，通过推行“民主管理”、“透明管理”等措施，增强了职工的主人翁意识和责任感，促进了医院管理水平的提升。
六是强化全社会共建的全面联动。思想政治工作是一项系统工程，需要社会各界的共同参与和支持。为此，医院积极寻求与政府部门、社会团体、新闻媒体等各方力量的合作，形成了全社会共建的思想政治工作格局。在与政府部门的合作中，医院主动对接卫生健康委、宣传部等部门，争取政策支持和资源倾斜，为思想政治工作的开展创造了有利条件。在与社会团体的合作中，医院与红十字会、慈善总会等机构建立了长期合作关系，共同开展志愿服务、公益捐赠等活动，传递了社会正能量。在与新闻媒体的合作中，医院充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传医院的思想政治工作成果，提升了医院的社会影响力和美誉度。
总之，X市第二人民医院通过构建思想政治工作“四全”机制，实现了思想政治工作的体系化、全员化、保障化、过程化、融合化、联动化，为医院高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步创新思想政治工作方式方法，不断提升思想政治工作的质量和水平，努力为全市医疗卫生事业的发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师